Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) memiliki peran penting dalam meningkatkan perekonomian desa dan meningkatkan usaha masyarakat dalam mengelola potensi ekonomi desa. Oleh karena itu, diperlukan pengelolaan keuangan BUMDes yang transparan dan akuntabel. Pengelolaan BUMDes diperlukan adanya sosok pemimpin yang dapat mendorong terciptanya tata kelola yang baik. Pemimpin diharapkan dapat menjadi panutan dalam mengimplementasikan nilai-nilai pembentukan BUMDes untuk kesejahteraan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran kepemimpinan dalam mewujudkan akuntabilitas dan transparansi keuangan BUMDes dengan menghubungkannya melalui dua gaya kepemimpinan, yaitu gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional. Metode penelitian menggunakan kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus pada BUMDes Samirono Mandiri. Peran pemimpin sangat penting, terutama jenis kepemimpinan transformasional, gaya kepemimpinan transformasional dapat memberikan inovasi dan mampu membangkitkan semangat anggota masyarakat untuk terlibat aktif dalam operasi BUMDes. Selain itu, pencapaian akuntabilitas dan transparansi dapat memenuhi kebutuhan seluruh pemangku kepentingan yaitu masyarakat, pengelola, dan pemerintah desa yang dalam hal ini memiliki kewenangan penuh dalam mendukung BUMDes.

The purpose of this research is to examine 1. What factors attract foreign buyers to import cashew nuts from Indonesia?.2. What are the obstacles faced by foreign buyers in the process of importing cashew nuts from Indonesia?.3. What are the stages of the process carried out by buyers to import cashews from Indonesia?.4. What is the solution to these obstacles? This research was made using a qualitative descriptive analysis type of research regarding the marketing process of the cashew nut export sales business. (2) Currency differences. (3) Obstacles in the Form of Regulations. (4) International trade barriers are seen from economic institutions, namely: The influence of economic organizations, Anti-dumping regulations that increase import duty rates, Embargoes related to the prohibition of trade between countries. What is the solution to these obstacles? (1). Solution for difficult payments, by L/C. (2) The solution when the currency, using the USA currency or by agreement, is exchanged to the value of the destination country. (3) The solution to obstacles in the form of regulation, is to instinctively follow market trends. (4) Solutions to barriers to economic institutions, exporters take advantage of facilities from countries that are members of economic organizations, export at competitive prices, and resolve trade embargo issues between countries.

Klausa Relatif Bahasa Indonesia dalam Novel Berjuta Rasanya Karya Tere Liye. Andi Nurindah Sari. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap (1) pemarkah yang menandai kehadiran klausa relatif, dan (2) jenis klausa relatif bahasa Indonesia dalam novel Berjuta Rasanya karya Tere Liye. Data yang digunakan dalam penelitian ini tulisan yang menjadi penanda klausa relatif dan sumber data dalam penelitian ini adalah novel yang berjudul Berjuta Rasanya karya Tere Liye Bagian Pertama. Teknik pengumpulan data yaitu dokumentasi pustaka. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara reduksi data, penyajian data, pengambilan kesimpulan, dan verifikasi. Adapun hasil penelitian tersebut diperoleh penanda klausa relatif yang terdapat pada novel Tere Liye yang berjudul Berjuta Rasanya bagian pertama lebih dominan  menggunakan penanda klausa relatif yang kemudian penanda  klausa relatif tempat di. Kemudian jenis klausa relative yang dominanyaitu klausa relatif  penunjuk kemudian klausa relatif nonpenunjuk.
 
 
 

Micro, small and medium enterprises (MSMEs) play a vital role in economic development and growth, especially in Indonesia. It is widely recognized that MSMEs are very important be-cause of their main characteristics that distinguish them from large enterprises, especially because MSMEs are labour-intensive enterprises, exist in all locations, especially in rural areas, are more dependent on local raw materials, and are the main providers of goods and services. Along with the development of the mindset of the community, the majority of MSME actors have also changed their mindset in determining the marketing strategy used, from product orientation, consumer orientation, value orientation, technology orientation and to build the super smart society. Business digitalization also evolve the marketing mix from 4P (product, place, price and promotion) to 4C (co-creation, currency, communal activation, and conversation). However, there are barriers in the face of digitalization economy, including technology adoption and cyber-crime.

Family Planning Program (KB) using contraceptives is an effort to suppress the rate of population growth. In 2020, the proportion of LACMs (13.4%) in the working area of ​​the Depati Tujuh Health Center is smaller than the proportion of non-LACMs (86.6%) meaning that this achievement has not met the target of the 2020-2024 Strategic Plan (25.11%). The purpose of the research  was to determine the determinants of the use of the Long-Acting Contraceptive Methods (LACMs) on family planning acceptors in the working area of ​​the Depati Tujuh Koto Tuo Health Center, Kerinci Regency. This type of research is quantitative research with a cross-sectional research  design and an analytical survey research method. The number of research samples was 117 respondents who were taken using the proportional random sampling technique. Data collection in April-May 2021. The dependent variable is the use of LACMs while the independent variables are work status, knowledge, attitudes, husband's support, and the role of health workers. Data analysis using chi-square and cox regression. The results showed that the proportion of LACMs was 17.9%. There was a relationship between working status (PR=1.33; 95% CI=1.01-1.75), knowledge (PR=1.23; 95% CI=1.06-1.42), husband's support (PR= 1.30; 95% CI=1.10-1.53), and the role of health workers (PR=1.40; 95% CI=1.17-1.67) with the use of LACMs. There was no relationship between attitude (PR=1.15; 95% CI=0.98-1.36) with the use of LACMs. The dominant factor in the use of LACMs in the working area of ​​the Depati Tujuh Health Center in 2021 is the role of health workers (RR=6.34; 95% CI=1.45-27.71).

This study aims to determine the rights and obligations as well as the legal consequences for adult children against elderly parents who do not carry out their obligations properly. This alimentation obligation explains that every child is obliged to provide a living for their parents and blood relatives in a straight line if they are in poor condition or need their help. In addition, children are required to put the aversion and respect for their parents as a form of responsibility. The novelty element taken in this study lies in the phenomenon of cases of neglect or violence committed by children to parents will cause legal consequences for children. This research method uses a normative juridical method. The results of this study are that a child wants to commit acts of violence to his parents and also does not carry out the alimentation obligation as it should. So that the District Court has the right to authorize the provision of a living given by children to their parents, there are also criminal sanctions for acts of violence committed by children against elderly parents.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hak dan kewajiban serta akibat hukum bagi anak yang sudah dewasa terhadap orang tua lanjut usia yang tidak menjalankan kewajibannya dengan baik. Kewajiban alimentasi ini menjelaskan bahwa setiap anak berkewajiban untuk memberikan nafkah kepada orang tua juga keluarga sedarah dalam garis lurus ke atas apabila dalam keadaan miskin atau membutuhkan bantuannya. Selain itu anak diwajibkan untuk menaruh keseganan dan menghormati orang tua sebagai bentuk pertanggung jawaban. Unsur kebaharuan dalam penelitian ini adalah terletak pada fenomena kasus penelantaran ataupun kekerasan yang dilakukan anak kepada orang tua akan menimbulkan akibat hukum terhadap anak. Metode penelitian ini menggunakan metode yuridis normatif. Hasil dari penelitian ini ialah bahwa seorang anak hendak melakukan tindakan kekerasan kepada orang tuanya dan juga tidak melaksankan kewajiban alimentasi sebagaimana mestinya. Sehingga pengadilan negeri berhak untuk memberikan kewenangan atas pemberian nafkah yang di berikan oleh anak terhadap orang tuanya, juga terdapat sanksi hukum pidana atas tindakan kekerasan yang dilakukan oleh anak terhadap orang tua lansia.          

Background: Performance is a function of encouragement and expertise for a person in carrying out an obligation and work in order to have a certain degree of ability and ability. Jambi Health Department report in 2020 it was known that of the 12 types of health services in the Jambi City Health Office, there are 8 health service performances that have decreased. This research aims to analyzed the performance of employees at the Jambi City Health Office.
 
Methods: This type of research was a quantitative research with a cross sectional research design. Total population in this research were 140 respondents with a total sample of 82 respondents. Data collected was carried out in January 2022 to March 2022. Data collected used questionnaires that had been tested for validity and reliability. Data analyzed with SPSS with multiple linear regression test.
 
Results: Based on the results research, the final model found that employee performance = 1.709 - 0.062 age + 0,098 vision and mission + 0.355 measure of success + 0.121 satisfaction with insentive + 0.262 satisfaction with superiors + 0.109 satisfaction with colleagues. The most influential factor on employee performance was the measure of success where if you increase it 100% (1 point) then the performance will increase by 31.7%.
 
Conclusion: The most influential factor on employee performance was measure of success where if  increased by 100% (1 point) then the performance will increase by 31.7%. It is hope that employees who are expected to use time effectively, know the results that each program wants, have supporting factors in achieving success, pay attention to employee incentives, superiors must be firm in giving warnings to employees who violate, and employees increase interaction with co-workers achieved.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial budaya organisasi, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian yaitu 33 orang karyawan P.T Lemsi Triguna Abadi Kediri dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji t, uji F, analisis regresi linear berganda, dan uji koefisien determinasi (R2 ) dengan menggunakan program SPSS versi 26.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Motivasi Kerja (X3) berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja karyawan (Y). pada penelitian ini juga diketahui bahwa koefisien determinasi (R2 ) Adjusted R square memiliki pengaruh sebanyak 64,8% dalam mempengaruhi Kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebanyak 35,2% dipengaruhi oleh variabel lain.

Pengaruh Kerjasama Tim dengan indikator fokus pada tujuan tim, saling memberi motivasi dalam menyelesaikan tugas, menjalin kerjasama sesama anggota tim dan koordinasi dalam proses menyelesaikan tugas, Lingkungan Kerja dengan indikator suasana kerja, hubungan dengan rekan kerja dan tersedianya fasilitas kerja, Kesehatan dan Keselamatan Kerja dengan indikator latihan keselamatan kerja, audit keselmatan kerja, program budaya kerja, rapat K3 sangat penting untuk mengetahui seberapa besar pengaruh terhadap kinerja karyawan pada Klinik Pratama Rawat Inap PRISDHY, Dengan mengetahui hubungan tersebut, Owner Klinik Pratama Rawat Inap PRISDHY dapat memperkirakan bagaimana respon ataupun pengaruh karyawan dalam Kerjasama Tim, Lingkungan Kerja, Kesehatan dan Keselamatan Kerja yang diberikan sehingga dapat mempengaruhi kinerja karyawanya.
   Dari hasil analisis yang telah dilakukan, hasil penelitian menunjukkan bahwa Kerjasama Tim berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, Kerjasama Tim, Lingkungan Kerja, Kesehatan dan Keselamatan Kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut diketahui hasil analisis korelasi sebagai berikut: Nilai R Square 0,036 atau 0,36% dan sisanya sebesar 99,64% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Sistem pelaporan hasil penimbangan balita yang masih manual membuat waktu pelaporan lebih lama. Dukungan teknologi dan kemampuan kader dimungkinkan mampu mempercepat sistem pelaporan kepada ahli gizi. Tujuan dari pengabdian masyarakat ini implementasi aplikasi sederhana dalam Pencatatan Laporan Posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Sukorame Kota Kediri. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah uji coba link untuk mencatat laporan hasil timbang balita secara online. Tim membuat link yang dibagikan kepada kader untuk melaporkan hasil timbang balita secara online. Tim membuat link evaluasi kegiatan pelaporan online. Hasil pengabdian masyarakat ini menghasilkan respon positif dari seluruh kader. Adapun kendala yang dihadapi adalah gangguan jaringan dan pemahaman terhadap teknologi antar kader yang berbeda.