Publication Search

Latar belakang penelitian ini adalah hasil pra survey yang menunjukkan bahwa kinerja pegawai Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Sikka belum maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk : (1) mengetahui gambaran kinerja pegawai, lingkungan kerja dan penempatan kerja; (2) menganalisis tentang lingkungan kerja dan penempatan kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maumpun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Sikka yang berjumlah 30 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan analisis menggunakan metode deskriptif dan statistic inferensial yaitu regresi linear berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa variabel kinerja pegawai dan variabel lingkungan kerja dikategorikan baik, sedangkan variabel penempatan kerja dikategorikan cukup baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel lingkungan kerja dan penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji f menunjukkan bahwa secara simultan semua variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis determinasi menunjukkan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya kinerja pegawai Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Sikka.

Penelitian ini di latarbelakangi oleh permasalahan kinerja pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sikka dari aspek kualitas. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran kinerja pegawai, Kecerdasan Emosional, dan Kecerdasan Intelektual; (2) Menganalisis pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Intelektual terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan. Populasi penelitian ini berjumlah 55 orang. Sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis  deskriptif menunjukan variabel kinerja pegawai, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Intelektual dikategorikan baik. Hasil statistik uji t menunjukkan secara parsial variabel Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Intelektual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan secara simultan variabel Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Intelektual berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya kinerja pegawai Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sikka  sebesar 21,7%.

Latar belakang dari penelitian ini adalah hasil survey menunjukan bahwa  kinerja pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil belum maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk (1) Untuk mengetahui gambaran Kinerja Pegawai, Beban Kerja dan Disiplin Kerja pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sikka. (2) Untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sikka baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah merupakan pegawai yang bekerja pada Kabupaten Sikka sebanyak 55 orang. Sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan analisis menggunakan metode deskriptif yaitu regresi linear berganda. Pengujian hipotesis melalui uji F dan uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel kinerja pegawai, beban kerja dan disiplin kerja dengan kriteria cukup. Hasil uji t menunjukan bahwa variabel beban kerja bepengaruh tidak signifikan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F menunjukan bahwa variabel beban kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Koefisien determinasi sebesar 0,471 yang berarti bahwa kontribusi variabel beban kerja dan disiplin kerja sebesar 22,2% pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sikka.

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran kinerja pegawai, Keterampilan Kerja, dan Pengalaman Kerja; (2) menganalisis pengaruh Keterampilan Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Pencarian dan Pertolongan Maumere, berjumlah 40 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui quisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel kinerja pegawai pegawai, Keterampilan Kerja dan Pengalaman Kerja dikategorikan baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Keterampilan Kerja dan Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan semua variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya kinerja pegawai Kantor Pencarian dan Pertolongan Maumere sebesar 29,7%.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat efisiensi dan tingkat efektivitas pengelolaan keuangan daerah di Kabupaten Sikka. Penelitian dilaksanakan di Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Sikka (BPKAD) yang beralamat di Jalan Kartini No. 26, Kecamatan Alok Timur, Kabupaten Sikka, Nusa Tenggara Timur. Analisis dilakukan dengan menghitung rasio efisiensi dan rasio efektivitas keuangan daerah. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Laporan Realisasi Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah Kabupaten Sikka tahun 2016-2020. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian yaitu Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kabupaten Sikka tahun anggaran 2016- 2020. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Laporan Realisasi Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kabupaten SikkaTahun 2016-2020. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat efisiensi pengelolaan keuangan daerah Kabupaten Sikka tahun 2016-2020 tergolong kurang efisien dengan rata-rata sebesar 97,50% ini menunjukan bahwa proses perencanaan angaran belum maksimal serta besarnya pengeluaran belanja yang didominasi belanja pegawai. Sedangkan tingkat efektivitas pengelolaan keuangan daerah Kabupaten Sikka tahun 2016-2020 tergolong efektif dengan rata-rata sebesar 96,48% ini menunjukkan bahwa program dengan target yang telah ditetapkan tercapai, ini terlihat dari terlaksananya program yang di targetkan pemerintah yaitu peningkatan sumberdaya manusia.

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran Kesejahteraan Masyarakat, Pemanfaatan Dana Desa, dan Anggaran Pendapatan Belanja Desa (APBDes); (2) menganalisis pengaruh Pemanfaatan Dana Desa dan Anggaran Pendapatan Belanja Desa (APBDes) terhadap Kesejahteraan Masyarakat baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah kepala keluarga (kk) Desa Iligai Kecamatan Lela Kabupaten Sikka, sebanyak 428 KK. Dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif, maka sampel dalam penelitian ini sebanyak 82 orang responden. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji t dan Uji F. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel Kesejahteraan Masyarakat, Pemanfaatan Dana Desa dan Anggaran Pendapatan Belanja Desa (APBDes) dikategorikan sangat baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Pemanfaatan Dana Desa berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kesejahteraan Masyarakat sedangkan variabel Anggaran Pendapatan Belanja Desa (APBDes) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kesejahteraan Masyarakat. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan kedua variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap Kesejahteraan Masyarakat. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya Kesejahteraan Masyarakat Desa Iligai Kecamatan Lela Kabupaten Sikka sebesar 55,4%.

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan : (1) Untuk mengetahui bagaimana gambaran kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan di PT Borwita Citra Prima Maumere, (2) Untuk mengetahui apakah ada pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan di PT Borwita Citra Prima Maumere. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelangganyang menggunakan produk dari PT Borwita Citra Prima Maumere saat ini yaitu sebanyak 3178 pelanggan. Dengan menggunakan rumus slovin maka sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 orang. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan analisis menggunakan metode statistik deskriptif dan statistiik inferensial yaitu regresi linear sederhana. Pengujian hipotesis dilakukang melalui uji t. Nilai signifikan untuk variabel kualitas pelayanan (x) sebesar 0,012. Nilai signifikansi ini lebih kecil dari tingkat alpha yang digunakan 5% (0,05) maka keputusannnya adalah menerima hipotesis alternatif (ha) dan menolak hipotesis nol (ho), dengan demikian variabel kualitas pelayanan (x) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan pelanggan (y). Jika variabel kualitas pelayanan semakin baik maka variabel kepuasan pelanggan juga akan semakin baik.

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran kinerja kerja, kerjasama tim dan kemampuan kerja; (2) menganalisis pengaruh kerjasama tim dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Sikka, berjumlah 35 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji t dan uji F. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel kinerja pegawai, kerjasama tim dan kemampuan kerja dikategorikan baik. hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel kerjasama tim dan kemampuan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel kerjasama tim dan kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. hasil analisis determinasi menujukan variabel kerjasama tim dan kemampuan kerja mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya kinerja pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Sikka sebesar 19,4%.

Learning media can stimulate students to remember what they have learned. Currently, technology sophistication delivers information and knowledge quickly. This has a big impact on educational progress. However, based on observations and interviews with the Principal of  SDN Tamberu 1, information was obtained that most teachers were unable to use technology wisely even though the school had 6 laptop units,  wifi to support the learning process. Technology is only limited on telephone, WhatsApp, or other applications such as TikTok. The partner problems is the lack of teacher competence and the use of technology-based learning media. The aim of this service is to provide solutions and assistance in creating technology-based media, especially at SDN Tamberu 1 Pamekasan. The targeted output are (1) An increasing in partners' knowledge about technology-based media (2) Implementation of technology media in learning (3) articles in accredited national journals and electronic media, (4) videos in electronic media

Peranan Sumber Daya Manusia memiliki kedudukan yang sangat penting dan strategis di dalam organisasi untuk mencapai tujuan. Sumber daya manusia sangat penting bagi perusahaan dalam mengelola, mengatur, dan memanfaatkan karyawan, sehingga dapat berfungsi secara produktif untuk tercapainya tujuan perusahaan. Pegawai dan perusahaan merupakan dua hal yang tidak bisa dipisahkan, pegawai memegang peran utama dalam tercapainya tujuan perusahaan. Kinerja karyawan merupakan hasil atau prestasi kerja karyawan yang dinilai dari segi kualitas maupun kuantitas berdasarkan standar kerja yang ditentukan oleh pihak organisasi. Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaji dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan buruh harian di Trans Studio Mini Kota Jambi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan dengan menggunakan observasi dan angket (kuesioner). Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh variabel gaji terhadap kinerja karyawan buruh harian lepas di Trans Studio Mini Kota Jambi (Y). Ada pengaruh variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan buruh harian lepas di Trans Studio Mini Kota Jambi (Y). Ada pengaruh variabel gaji dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan buruh harian lepas di Trans Studio Mini Kota Jambi (Y). Dan implikasi dari penelitian ini adalah dengan meningkatkan gaji dan lingkungan kerja dapat memperbaiki kinerja karyawan

Desa Sebrang Sanglar ini banyak terjadi pernikahan di bawah umur, apakah mereka sudah bisa mengelola manajemen keungan keluarga pada rumah tangga, karena manajemen keuangan keluarga ini sangat penting, bagi yang sudah  berumah tangga maupun individual, masalah yang sering terjadi didesa sebrang sanglar adalah masyarakat belum atau kurang memahami manajemen keuangan rumah tangga secara syariat Islam dimana banyak masyarakat yang mengunakan keuangannya untuk berpoya-poya yang menyebabkan prilaku boros karena didalam Islam menjelaskan jika ada seorang yang memanfaatkan harta diluar batas keridhoan Allah dan mengingkari nikmatnya perbuatanya dapat disamakan dengan perbuatan setan. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif, deskriptif merupakan penelitian eksplorasi dan memainkan peran yang amat penting dalam menciptakan hipotesis atau pemahaman orang tentang berbagai variabel sosial, studi ini disifatkan sebagai eksplorasi jadi tidak bertujuan menguji hipotesis, atau membuat generalisasi. Alasan penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif adalah bahwasanya dalam penelitian ini bertujuan untuk medeskripsikan dan menginterpretasikan kondisi atau hubungan yang ada, pendapat yang berkembang, proses yang sedang berlangsung akibat atau efek yang terjadi, atau tentang kecendrungan yang tengah berlangsung. Sebuah keluarga harus mampu memahami manajemen keuangan keluarganya dengan baik tanpa adanya pemahaman mengenai manajemen keuangan maka akan sulit untuk mengatur keuanganya, sehingga uang yang didapatkan akan selalu terasa tidak cukup. Perencanaan dan pengelolaan keuangan keluarga adalah proses merencanakan keuangan untuk mencapai tujuan-tujuan keuangan baik jangka pendek maupun jangka panjang untk kegiatan keluarga, Pengeluaran adalah kegiatan manusia menggunakan atau memakai barang atau jasa untuk memenuhi kebutuhan. Mutu dan jumlah barang atau jasa dapat mencerminkan kemakmuran konsumen tersebut, semakin tinggi mutu dan semakin banyak jumlah barang atau jasa yang dikonsumsi, berarti semakin tinggi pula tingkat kemakmuran konsumen yang bersangkutan sebaliknya semakin rendah mutu kualitas dan jumlah barang atau jasa yang di konsumsi, berarti semakin rendah pula tingkat kemakmuran konsumen yang bersangkutan.

This study aims to determine the implementation of entrepreneurial competence of school principals in an effort to improve teacher welfare at MI Ma'arif Nu Hidayatul Mubtadiin Padangasri Jatirejo Mojokerto with a research focus: How is the implementation of entrepreneurial competence of school principals in an effort to improve teacher welfare, what are the supporting and inhibiting factors of head entrepreneurial competence schools in improving the welfare of teachers MI Ma'arif NU Hidayatul Mubtadiin Padangasri Jatirejo Mojokerto The method used is a qualitative approach with a case study approach. Data collection techniques are used by observation, interviews and documentation studies. Data analysis techniques are made by data reduction, data display and conclusion (verification) and data validity. The results of this study indicate that: (1) indicate that the implementation of entrepreneurial competence of school principals is reflected in various innovative programs, such as the English-based Billingual Program, Student Shuttle Car, and Morning Prayer (TPQ). Commitment to work hard, have motivation, the principal also pays attention to the welfare of teachers with various forms of support, such as payment of salaries according to certification standard salary, THR, health benefits, allocation of BOS funds, and Family Gathering events. (2) Supporting factors include the experience of school principals in entrepreneurship, innovative programs such as the Billingual Program, Morning Prayer (TPQ) and student pick-ups, as well as transparency with all stakeholders. Inhibiting factors include financial constraints and parental constraints. Limited funds affect the implementation of innovative programs. whereas parental constraints such as limited time and understanding of the program may affect their participation      

The purpose of this study was to obtain the symbolic meaning of Natas Banyang at the Maanyan Dayak Traditional wedding ceremony in east Barito and its implications for literatur learning in SMA. The purpose of this study was to describe: (1) the symbolic meaning of events in natas banyang (2) symbolic meaning of objects in natas banyang (3) the symbolic meaning of language in natas banyang (4) implications for learning literature in high school class X. This study uses a qualitative opproach method. The data source for this research is the natas banyang process and interviewing traditional mantir. The objects of this study are all the symbolic meanings of natas banyang at the Maanyan Dayak traditional wedding ceremony in east Barito. The results of this study areas follows. (1) The symbolic meaning of events in natas banyang (2) The symbolic meaning of objects used in natas banyang (3) the symbolc meaning of language in natas banyang (4) Used in teaching literature for class X SMA, In accordance with KD 4.1 Interpreting the meaning of pantun texts both oral or written. Indicator 4.1. Identifying the linguistic elements of the pantun texts both oral or written. Indicator 4.1.1 Identefying the linguistic elements of the pantun text 4.1.2 interpret the pantun text. natas  banyang at the maanyan Dayak traditional wedding ceremony in east Barito which aims to develop knowledge in regional culture.

This study aims to describe the strategy of a kindergarten principal in improving the quality of education, from a leadership perspective, the role of the principal towards teachers and the management of the principal in the Integrated Islamic Kindergarten for Al-Qur'an Education in Sentang, Kisaran Timur District, Asahan District.The research method used in this study is a qualitative method with a qualitative descriptive approach. There were three subjects in this study, namely one school principal and two teaching teachers in the Integrated Islamic Kindergarten for Al-Quran Education. The data analysis technique used in this study is data reduction, data presentation, and drawing conclusions. The findings of this study indicate that the strategy of a school principal is seen from three aspects, namely: 1) Principal leadership, the head of the Integrated Islamic Kindergarten for Al-Qur'an Education, becomes a leader by learning to understand and learning to act professionally by dedicating oneself and being loyal to the school. 2) The role of the principal towards teachers in improving quality, the principal refers to improving good communication with teachers, students and school members. Meet the needs of teachers, both in fulfilling teaching and learning facilities and infrastructure. 3) Management of the principal of the school, carrying out the preparation, implementation of a program of school activities that have been designed to achieve school program goals in accordance with the school's vision, mission and goals that have been set.

This research uses a qualitative descriptive case study type approach. Data collection techniques using observation, interviews and documentation. Data analysis from the results of observations, interviews and documentation begins with data reduction, data presentation and ends with drawing conclusions.The results of this study are: 1) Management of Head Masters  in increasing the recruitment of new students starts with a work plan that is formulated from objectives based on the school's vision and mission. The principal has three principles that the first principal can do; planning, the second; announcement of information, the third; file selection, 2) Implementation management of Head Masters  in the recruitment of new students takes organizing actions to create a good new student committee structure, in application through three processes namely planning, information announcement, file selection.      

In recent years, the development of information technology has changed the global marketing paradigm, introducing a digital era that opens up new opportunities for Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs). However, MSME owners in Kebon Agung Village, Sukodono District, Sidoarjo Regency still face obstacles in understanding and utilizing the potential of digital marketing to increase the visibility of their products. To overcome this problem, students of the Real Work Lecture (KKN) at Sunan Giri University Surabaya held an entrepreneurship seminar. The seminar was designed to provide MSME owners with an understanding of the importance of digital marketing and human resource innovation in improving product quality and competitiveness. The study results indicated that MSME owners in Kebon Agung Village can increase their income through the implementation of effective digital marketing strategies.

This research was conducted in Kloposepuluh Village, where the Kloposepuluh Village field lacks directions that make it easier for local residents to find it. In an effort to promote the field and help villagers, this research uses the ABCD (Asset Based Communities Development) method, which is an asset-based community development approach. The focus is on utilizing the existing potential within the community. The village field was not only identified as a sporting venue, but also as a multifunctional area to play and relax with family or friends. The beauty of the field surrounded by plantations and rice fields makes it an ideal place to take pictures. KKN students from Sunan Giri University Surabaya have conducted a study that resulted in the installation of directions to Kloposepuluh Village Sports Center Field, making a positive contribution in introducing the field to the local community and improving its accessibility.

The purpose of this study is to discuss and find out about the concept of accountability in contemporary educational institutions. This research method uses literature review, by studying from literary sources that are relevant to the material discussed. Accountability is the obligation to provide accountability for a mandate or responsibility assigned to related parties, especially the party providing the mandate. The application of accountability in educational institutions is a must to increase public trust in educational institutions. Forms of implementing accountability in contemporary educational institutions include: Decisions must be made in writing and available to every citizen who needs them, accuracy and completeness of information, explanation of policy objectives taken and communicated, feasibility and consistency, and dissemination of information regarding a decision. One of the accountability models applied in contemporary educational institutions is administrative accountability, which includes traditional accountability, managerial accountability, program accountability and process accountability.

The purpose of this study was to analyze the influence of motivation and competence on employee performance at the ge’tengan health center. The type of research. With a population of all employees of the ge’tengan and the sample used in this study totaling 50 people. The data analysis techniques used were validity test, reliability test, multiple liner regression test, partial test (t), simultaneous test(f), correlation test, and determination test. Date was processed using 25. Bassed on the result pf partial tests (1) the calculated F value was 15,182>3,19 so that it could be concluded that motivasion and competence simultaneously affect employee performance. While significantly 0,000<0,05, it means that H3 is accepted or in other words motivation  and competence simultaneously affect employee performance  

With the increasing number of internet users, communication in educational institutions is increasing and becoming a priority. Before making a choice to one of the universities, information searches related to higher education are now also carried out. Educational institutions, especially universities, are now starting to open communication networks through social media. As Surabaya State University did, after officially holding the status of a Legal Entity University, the image of the Institution has become a priority. As of October 2022, Surabaya State University officially switched from PTN-BLU to PTN-BH through Government Regulation Number 37 of 2022, concerning State Universities with Legal Entity Surabaya State University. Therefore, there needs to be many breakthroughs in the order of public relations management in order to maintain a positive image of the Educational Institution. With a positive image of the institution, it is hoped that it will be able to increase the number of applicants, leading to an increase in university revenue. So that through the audience reception proposed by Stuart Hall in this research, it is hoped that it will be able to explain the audience's reception of the Kece Media by Unesa social media content, especially the Surabaya State University Talk program on the Unesatv Youtube channel in interpreting the messages contained in the content obtained by the audience. This research uses the Reception Analysis method using data collection techniques in the form of interviews, documentation and FGD (Focus Group Discussion). Interviews and FGDs showed that each informant gave diverse answers according to their point of view. From the interviews, it was found that the Bincang Universitas Negeri Surabaya program provides a lot of insight into what study programs are at Universitas Negeri Surabaya, what will be learned from these study programs and what graduates will become. So that audiences can find out the study program side of each Faculty at Surabaya State University. In addition, according to their views, the Bincang Universitas Negeri Surabaya program seems boring because it is presented with static viewing.