PENGARUH KOMPETENSI MANAJERIAL DAN MOTIVASI INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA(Studi Kasus di OPD Kecamatan Taman Kabupaten Pemalang)

Susanto ; Andi ; Sugiyarti ; Gita ; hikmah ; hikmah
Innovation, Theory & Practice Management Journal 📅 2026 Vol 5, No 2 🔗 DOI: 10.56444/jitpm.v5i2.3955
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kompetensi manajerial dan motivasi internal baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di OPD Kecamatan Taman Kabupaten Pemalang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai di OPD Kecamatan Taman Kabupaten Pemalang, dengan pengambilan sampel dengan sampel menggunakan rumus Slovin yang berjumlah 110 responden. Sumber data yang digunakan data primer, dengan metode pengumpulan data kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kopetensi manajerial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompetensi manajerial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kienrja pegawai. Kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh kompetensi manajerial terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh motivasi internal terhadap kinerja pegawai.
How to Cite

Susanto, et al. (2026). PENGARUH KOMPETENSI MANAJERIAL DAN MOTIVASI INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA(Studi Kasus di OPD Kecamatan Taman Kabupaten Pemalang). Innovation, Theory & Practice Management Journal, 5(2). https://doi.org/10.56444/jitpm.v5i2.3955

Susanto, Andi; Sugiyarti , Gita; hikmah, hikmah, "PENGARUH KOMPETENSI MANAJERIAL DAN MOTIVASI INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA(Studi Kasus di OPD Kecamatan Taman Kabupaten Pemalang)," Innovation, Theory & Practice Management Journal, vol. 5, no. 2, 2026.

Susanto, Andi; Sugiyarti , Gita; hikmah, hikmah. "PENGARUH KOMPETENSI MANAJERIAL DAN MOTIVASI INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA(Studi Kasus di OPD Kecamatan Taman Kabupaten Pemalang)." Innovation, Theory & Practice Management Journal, vol. 5, no. 2, 2026.

Susanto, Andi; Sugiyarti , Gita; hikmah, hikmah. "PENGARUH KOMPETENSI MANAJERIAL DAN MOTIVASI INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA(Studi Kasus di OPD Kecamatan Taman Kabupaten Pemalang)." Innovation, Theory & Practice Management Journal 5, no. 2 (2026).

Susanto, et al. (2026) 'PENGARUH KOMPETENSI MANAJERIAL DAN MOTIVASI INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA(Studi Kasus di OPD Kecamatan Taman Kabupaten Pemalang)', Innovation, Theory & Practice Management Journal, 5(2). doi: 10.56444/jitpm.v5i2.3955.

Susanto, Andi; Sugiyarti , Gita; hikmah, hikmah. PENGARUH KOMPETENSI MANAJERIAL DAN MOTIVASI INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA(Studi Kasus di OPD Kecamatan Taman Kabupaten Pemalang). Innovation, Theory & Practice Management Journal. 2026;5(2).

Artikel Terkait

PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ASN DENGAN PENGEMBANGAN SDM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(Studi Pada Kantor Kecamatan Warungpring Kabupaten Pemalang)

winarko, didi

THE ROLE OF WORK FLEXIBILITY AND JOB TRAINING ON GIG ECONOMYWORKERS’ PERFORMANCE THROUGH TECHNOLOGYADAPTATION(A Study on Online Logistics Drivers in Semarang City)

dicky, aloysius

PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS, MOTIVASI PELAYANAN PUBLIK, DAN KETERLIBATAN KEWARGAAN ADAPTIF: PERAN MEDIASI INOVASI LAYANAN PROAKTIF TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KEIMIGRASIAN

marissa, marissa

PENGARUH BUDAYA KOLABORATIF DAN GAYA KEPEMIMPINANTRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(Studi Kasus pada Pegawai ASN Kecamatan Pemalang)

indra, sonny

PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KUALITAS SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI ASN SETDA KABUPATEN PEMALANG

aisyah, putri sarah

PENGARUH DIGITAL COMPETENCE DAN ORGANIZATIONAL AGILITY TERHADAP PUBLIC SERVICE PERFORMANCE MELALUI INNOVATION CAPABILITY (Studi pada Kantor Kecamatan Gayamsari Kota Semarang)

viviorini, viviorini; suparjo, suparjo; mardiyono, aris
Tren Sitasi Jurnal