PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ASN DENGAN PENGEMBANGAN SDM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(Studi Pada Kantor Kecamatan Warungpring Kabupaten Pemalang)

winarko ; didi
Innovation, Theory & Practice Management Journal 📅 2026 Vol 5, No 2 🔗 DOI: 10.56444/jitpm.v5i2.3973
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi dan kepemimpinan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN), serta menganalisis peran pengembangan sumber daya manusia sebagai variabel intervening. Populasi penelitian adalah seluruh 36 ASN Kantor Kecamatan Warungpring Kabupaten Pemalang dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert 1-5 dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN; (2) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN; (3) pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN; (4) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan sumber daya manusia; (5) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan sumber daya manusia; (6) pengembangan sumber daya manusia memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja ASN; serta (7) pengembangan sumber daya manusia memediasi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja ASN. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kompetensi dan kepemimpinan akan lebih efektif dalam meningkatkan kinerja ASN apabila didukung dengan program pengembangan sumber daya manusia yang terencana dan berkelanjutan.
How to Cite

winarko & didi (2026). PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ASN DENGAN PENGEMBANGAN SDM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(Studi Pada Kantor Kecamatan Warungpring Kabupaten Pemalang). Innovation, Theory & Practice Management Journal, 5(2). https://doi.org/10.56444/jitpm.v5i2.3973

winarko, didi, "PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ASN DENGAN PENGEMBANGAN SDM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(Studi Pada Kantor Kecamatan Warungpring Kabupaten Pemalang)," Innovation, Theory & Practice Management Journal, vol. 5, no. 2, 2026.

winarko, didi. "PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ASN DENGAN PENGEMBANGAN SDM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(Studi Pada Kantor Kecamatan Warungpring Kabupaten Pemalang)." Innovation, Theory & Practice Management Journal, vol. 5, no. 2, 2026.

winarko, didi. "PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ASN DENGAN PENGEMBANGAN SDM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(Studi Pada Kantor Kecamatan Warungpring Kabupaten Pemalang)." Innovation, Theory & Practice Management Journal 5, no. 2 (2026).

winarko & didi (2026) 'PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ASN DENGAN PENGEMBANGAN SDM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(Studi Pada Kantor Kecamatan Warungpring Kabupaten Pemalang)', Innovation, Theory & Practice Management Journal, 5(2). doi: 10.56444/jitpm.v5i2.3973.

winarko, didi. PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ASN DENGAN PENGEMBANGAN SDM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(Studi Pada Kantor Kecamatan Warungpring Kabupaten Pemalang). Innovation, Theory & Practice Management Journal. 2026;5(2).

Artikel Terkait

PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KUALITAS SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI ASN SETDA KABUPATEN PEMALANG

aisyah, putri sarah

THE ROLE OF WORK FLEXIBILITY AND JOB TRAINING ON GIG ECONOMYWORKERS’ PERFORMANCE THROUGH TECHNOLOGYADAPTATION(A Study on Online Logistics Drivers in Semarang City)

dicky, aloysius

PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS, MOTIVASI PELAYANAN PUBLIK, DAN KETERLIBATAN KEWARGAAN ADAPTIF: PERAN MEDIASI INOVASI LAYANAN PROAKTIF TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KEIMIGRASIAN

marissa, marissa

PENGARUH BUDAYA KOLABORATIF DAN GAYA KEPEMIMPINANTRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(Studi Kasus pada Pegawai ASN Kecamatan Pemalang)

indra, sonny

PENGARUH KOMPETENSI MANAJERIAL DAN MOTIVASI INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA(Studi Kasus di OPD Kecamatan Taman Kabupaten Pemalang)

Susanto, Andi; Sugiyarti , Gita; hikmah, hikmah

PENGARUH DIGITAL COMPETENCE DAN ORGANIZATIONAL AGILITY TERHADAP PUBLIC SERVICE PERFORMANCE MELALUI INNOVATION CAPABILITY (Studi pada Kantor Kecamatan Gayamsari Kota Semarang)

viviorini, viviorini; suparjo, suparjo; mardiyono, aris
Tren Sitasi Jurnal