PERAN MANAJEMEN TALENTA DAN TUNJANGAN KINERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI

Afrida Salfadani ; Sutrisno Sutrisno ; Ika Indriasari
EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS 📅 2024 Vol 17, No 2 🔗 DOI: 10.51903/e-bisnis.v17i2.1993
Abstract
This research was conducted to determine the role of talent management and performance allowances in improving employee performance through organizational commitment at the Central Java Province Department of Industry and Trade. The research method uses quantitative research. The sample taken was 182 employees. Data analysis in this study used the Partial Least Square (PLS) method with calculations using Smart PLS 4.0 software. The research results concluded that talent management variables have a role in improving employee performance and organizational commitment, performance allowances play a role in increasing organizational commitment but do not play a role in improving employee performance, organizational commitment plays a role in improving employee performance.
Keywords
talent management performance benefits organizational commitment employee performance.
How to Cite

Afrida Salfadani, et al. (2024). PERAN MANAJEMEN TALENTA DAN TUNJANGAN KINERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI. EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS, 17(2). https://doi.org/10.51903/e-bisnis.v17i2.1993

Afrida Salfadani; Sutrisno Sutrisno; Ika Indriasari, "PERAN MANAJEMEN TALENTA DAN TUNJANGAN KINERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI," EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS, vol. 17, no. 2, 2024.

Afrida Salfadani; Sutrisno Sutrisno; Ika Indriasari. "PERAN MANAJEMEN TALENTA DAN TUNJANGAN KINERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI." EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS, vol. 17, no. 2, 2024.

Afrida Salfadani; Sutrisno Sutrisno; Ika Indriasari. "PERAN MANAJEMEN TALENTA DAN TUNJANGAN KINERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI." EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS 17, no. 2 (2024).

Afrida Salfadani, et al. (2024) 'PERAN MANAJEMEN TALENTA DAN TUNJANGAN KINERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI', EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS, 17(2). doi: 10.51903/e-bisnis.v17i2.1993.

Afrida Salfadani; Sutrisno Sutrisno; Ika Indriasari. PERAN MANAJEMEN TALENTA DAN TUNJANGAN KINERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI. EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS. 2024;17(2).

Artikel Terkait

PENERAPAN STRATEGI DIGITAL MARKETING TERHADAP PENINGKATAN PENJUALAN DI ZALFA SABLON PLASTIK RAPPANG KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG

Syukri, Muhammad Rafli; Latif, Adam; Rusdi, Muhammad; B, Sofyan; Syukri, Muhammad Rafli; Latif, Adam; Rusdi, Muhammad ; B, Sofyan

Efektifitas pemasaran digital melalui celebrity endorser : Dampaknya terhadap minat beli produk kecantikan di instagram

Lutfiah; Risti, Lutfiah; Heni Susilowati

Pengaruh Akuntabilitas, Transparansi, Partisipasi Masyarakat dan Kompetensi Aparatur Desa Terhadap Efektivitas Pengelolaan Dana Desa

Ilham Alfa Fauzan; Ilham Alfa Fauzan; Djoko Kristianto

PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASI, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN NOMS KOPI SEMARANG TIMUR

UMMU ZAINAB, UMMU ZAINAB; Ummu Zainab; Kiswoyo, Kiswoyo

Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Angkasa Pura Indonesia Bandar Udara Internasional Soekarno-Hatta

Kintan Ulyantiputeri; Kintan Ulyantiputeri; Masruri Masruri; Abdillah Sani

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Provinsi Riau

Az Zahra, Queen Shakira; Queen Shakira Az Zahra; Muhammad Ahyaruddin; Mentari Dwi Aristi
Tren Sitasi Jurnal