Motivasi sebagai Mediasi antara K3, Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Kinerja Karyawan

Wildatur Nurrahmah ; Wildatur Nurrahmah ; Sumastuti ; Efriyani ; Violinda ; Qristin
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS 📅 2024 Vol 17, No 1 🔗 DOI: 10.51903/e-bisnis.v17i1.1925
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Keselamatan dan Kehesatan Kerja (K3), lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh motivasi kerja. Populasi pada penelitian ini seluruh pegawai UPT Balai Yasa Yogyakarya, sedangkan pengambilan sampel penelitian menggunakan teknik probability sampling dengan metode simple random sampling sehingga diperoleh 178 sampel. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah PLS-SEM (Patrial Least Square-Structural Equation Modeling) dengan menggunakan prohgram SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa K3 dan beban kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap motivasi, lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi. K3, lingkungan kerja dan motivasi secara parsial berpengaruh positif signifiakn terhadap kinerja karyawan. Beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi tidak mampu memediasi pengaruh K3 terhadap kinerja karyawan. Motivasi tidak mampu memediasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan. Motivasi mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
 
Keywords
K3; Lingkungan Kerja; Beban Kerja; Motivasi; Kinerja Karyawan
How to Cite

Wildatur Nurrahmah, et al. (2024). Motivasi sebagai Mediasi antara K3, Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Kinerja Karyawan . JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS, 17(1). https://doi.org/10.51903/e-bisnis.v17i1.1925

Wildatur Nurrahmah; Wildatur Nurrahmah; Sumastuti, Efriyani ; Violinda, Qristin, "Motivasi sebagai Mediasi antara K3, Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Kinerja Karyawan ," JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS, vol. 17, no. 1, 2024.

Wildatur Nurrahmah; Wildatur Nurrahmah; Sumastuti, Efriyani ; Violinda, Qristin. "Motivasi sebagai Mediasi antara K3, Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Kinerja Karyawan ." JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS, vol. 17, no. 1, 2024.

Wildatur Nurrahmah; Wildatur Nurrahmah; Sumastuti, Efriyani ; Violinda, Qristin. "Motivasi sebagai Mediasi antara K3, Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Kinerja Karyawan ." JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS 17, no. 1 (2024).

Wildatur Nurrahmah, et al. (2024) 'Motivasi sebagai Mediasi antara K3, Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Kinerja Karyawan ', JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS, 17(1). doi: 10.51903/e-bisnis.v17i1.1925.

Wildatur Nurrahmah; Wildatur Nurrahmah; Sumastuti, Efriyani ; Violinda, Qristin. Motivasi sebagai Mediasi antara K3, Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Kinerja Karyawan . JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS. 2024;17(1).

Artikel Terkait

PENERAPAN STRATEGI DIGITAL MARKETING TERHADAP PENINGKATAN PENJUALAN DI ZALFA SABLON PLASTIK RAPPANG KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG

Syukri, Muhammad Rafli; Latif, Adam; Rusdi, Muhammad; B, Sofyan; Syukri, Muhammad Rafli; Latif, Adam; Rusdi, Muhammad ; B, Sofyan

Efektifitas pemasaran digital melalui celebrity endorser : Dampaknya terhadap minat beli produk kecantikan di instagram

Lutfiah; Risti, Lutfiah; Heni Susilowati

Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Angkasa Pura Indonesia Bandar Udara Internasional Soekarno-Hatta

Kintan Ulyantiputeri; Kintan Ulyantiputeri; Masruri Masruri; Abdillah Sani

Pengaruh Akuntabilitas, Transparansi, Partisipasi Masyarakat dan Kompetensi Aparatur Desa Terhadap Efektivitas Pengelolaan Dana Desa

Ilham Alfa Fauzan; Ilham Alfa Fauzan; Djoko Kristianto

PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASI, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN NOMS KOPI SEMARANG TIMUR

UMMU ZAINAB, UMMU ZAINAB; Ummu Zainab; Kiswoyo, Kiswoyo

Strategi Pemasaran Digital untuk Merek Smartphone Mewah: Tinjauan Literatur Sistematis

Khasan Safik; Khasan Safik; Hani Hasanah; Laras Annisa Ulfitri Nedi
Tren Sitasi Jurnal