This study is motivated by the phenomenon that many micro and small business actors are trapped in easy online loans but pay high interest. In addition, in the business they own, product pricing is oriented towards general conditions so that labor costs are rarely taken into account. As a result, they often make mistakes in measuring business productivity which ultimately leads to business decline. The problems that are often faced are more in financial management due to low financial literacy, lack of experience in finance and lifestyle. This study aims to test and analyze the influence of financial literacy, financial experience and lifestyle on the financial management behavior of MSE’s actors. Data were obtained from questionnaires to 100 respondents which were processed using multiple linear regression analysis. The results of the study stated that financial literacy, financial experience have a positive and significant effect on financial management behavior while lifestyle does not have a significant effect on financial management behavior.

The purpose of this research is to learn how certain students in Medan City are influenced to buy Azarine sunscreen products by influencer marketing and brand image. More and more people, particularly students, are realizing the need of preventing sun damage to their skin, therefore sunscreen solutions have quickly become an integral part of skin care regimens. Researchers in this research used a quantitative approach by surveying people who had used Azarine products. Using SPSS software version 29, the data that was obtained was examined. The findings show that consumers are influenced by both favorable brand image and influencer marketing, which has a major impact on their purchase choices. There is a significant relationship between the dependent variable and each of the independent variables.

Alba, A. and Kurniawan, R. (2019) ‘Kebijakan Pemberian Bantuan Sosial Bagi Keluarga Miksin “Studi Kasus di Kecamatan Muara Batu Kabupaten Aceh Utara”’, UNIMAL Press, 1, pp. 1–128.
Alviyah, E.N. et al. (2023) ‘Beasiswa KIP-K: Apakah Beasiswa Dapat Menjadi Motivasi Belajar Mahasiswa?’, Journal of Creative Student Research, 1(2),
Asyahbuddin, A. (2022) ‘Welfare Society Dalam Sistem Kesejahteraan Sosial Di Indonesia’, ICODEV: Indonesian Community Development Journal, 3(1),
Elia, A. and Dkk (2023) Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitaif.
Ilhami, M.W. et al. (2024) ‘Penerapan Metode Studi Kasus Dalam Penelitian Kualitatif’, Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 10(9), pp. 462–469. Available at: https://doi.org/10.5281/zenodo.11180129.
Khaliq, M.N. (2024) ‘E-ISSN : 2792-0876 Demokrasi dan Kebijakan Publik dalam PP Nomor 21 Tahun 2024 Tentang Tabungan Penyelenggaraan Perumahan Rakyat’,          5(1),    pp 113–128.            Available        at: https://doi.org/10.37274/mauriduna.v5i1.1307.
Kurniati, I.D. et al. (2015) ‘Buku Ajar’.
Lamangida,  T.  (2015)  ‘Pengaruh  Program  Bantuan  Langsung  Sementara Masyarakat Terhadap Pemenuhan Kebutuhan Dasar Masyarakat Miskin Di Desa Omayuwa Kecamatan Randangan Kabupaten Pohuwato Trisusanti Lamangida Program Studi Administrasi Publik , Universitas Muhammadiyah Gorontalo’, Jurnal Analisis Kebijakan dan Pelayanan Publik, 1(2), pp. 193–202.
Martins, E.K. and Toletina, N.T. (2024) ‘Evaluasi Pelaksanaan Kebijakan Program KIP-K Di Indonesia’, Professional: Jurnal Komunikasi dan Administrasi Publik,        11(1), 
Pra-sejahtera, K. et al. (2025) ‘Pemanfaatan Dana KIPK untuk Mendukung Pendidikan Mahasiswa dari’.
Rivai, A.B. (2017) ‘Kebijakan Afirmasi Pendidikan Tinggi Untuk Papua’, CosmoGo 1(2) p.266. Available        at: https://doi.org/10.24198/cosmogov.v1i2.11838.
Suryani, A.S. (2018) ‘Pengaruh Kualitas Lingkungan Terhadap Pemenuhan Kebutuhan Dasar di Provinsi Banten’, Jurnal Aspirasi, 9(1), pp. 35–63. Available at: https://doi.org/10.22212/aspirasi.v9i1.99

This study aims to analyze the effect of work discipline and knowledge management on employee performance at the Technical Implementation Unit (UPT) of Lubuk Pakam Health Center. The research uses a quantitative approach with surveys and questionnaires distributed to 67 employees as the sample. The results show that work discipline and knowledge management simultaneously have a positive and significant effect on employee performance with an F-value of 19.336 (p < 0.05) and an R Square of 0.377, indicating that both variables contribute significantly to performance improvement. These findings highlight the importance of enhancing work discipline and effective knowledge management to achieve optimal employee performance at the Lubuk Pakam Health Center.

This study examines the selection of the optimal camera for the photography and videography service company Assad ID using a combination of the Analytical Hierarchy Process (AHP) method and the Technique for Order of Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS). The rapid development of the photography industry makes choosing the right camera a crucial factor in improving the quality of service. The weighting of criteria using AHP is based on the evaluation of photography and videography experts, including technical specifications, functional features, economic aspects, comfort, and supporting services. The TOPSIS method is applied to the ranking of five alternative cameras (Sony A7 III, Canon EOS R6, Nikon Z6 II, Panasonic Lumix S5, and Fujifilm X-T4). The results of the study show that technical specifications and functionality features have the highest weight. Sony A7 III ranked first with a preference value of 0.610, followed by Canon EOS R6 (0.581), Fujifilm X-T4 (0.472), Nikon Z6 II (0.401), and Panasonic Lumix S5 (0.368). This study proves the effectiveness of the AHP-TOPSIS method in making optimal camera purchase decisions and can be a reference for similar companies in determining the investment of photography and videography equipment according to operational needs

Digital transformation has fundamentally reshaped auditing practices, particularly through the integration of technologies such as Artificial Intelligence  (AI), big data, and blockchain. This study aims to identify the challenges, opportunities, and implications of digital transformation on audit quality in the big data era. A qualitative descriptive approach was employed, using case studies and simulations as the primary methods of analysis. The findings reveal that digitalization contributes positively to audit quality by enhancing time efficiency, testing accuracy, and risk detection capabilities. Nevertheless, challenges such as technological resource limitations, the need for auditor skill development, and ethical and data security risks remain significant barriers. This study highlights the urgency of developing a holistic digital audit framework and updating regulatory standards to ensure sustainable digital transformation. Recommendations are provided for practitioners, regulators, educational institutions, and scholars to collaborate in building an adaptive, professional, and ethical auditing ecosystem in the digital era.

The research is entitled The Influence of Facilities, Services and Needs on the Reading Interest of Medan State Polytechnic Students, with the research objective being to determine the Influence of Facilities, Services and Needs on the Reading Interest of Medan State Polytechnic Students with this research method, namely Quantitative with data collection methods Observation, Study Libraries, and Questionnaires. Meanwhile, this research was tested using SPSS version 25 statistics which found the results of a positive influence between the independent variable on the dependent variable. Based on the research results it was found that Facilities had an influence tcount of 2.636 > 1.988, while on the results of the Service variable the tcount was 2.243 > 1.988, However, the Requirements variable found a t-count result of 3.567 > 1.988. This result can also be seen as an overall influence in the Coefficient of Determination test which shows a result of 0.355 or 35.5%, where the remaining 64.5% of the figure is influenced by other variables. Based on the research results, it was agreed that the facilities, services and needs to increase students' reading interest as visitors must be improved further.

Ikan Nomei menjadi bagian dari hasil tangkapan para Nelayan, sehingga dapat dijadikan sumber pasokan bahan baku. Masyarakat di Kelurahan Juata Laut Kecamatan Tarakan Utara. Biaya perlu dikeluarkan untuk menghasilkan permintaan. Biaya dikeluarkan untuk produksi, promosi, pemasaran dan usaha pengolahan Ikan kering. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan menghitung nilai keuntungan dan kelayakan usaha ikan kering Nomei dengan parameter (RCR, Payback period dan BEP) serta mendeskripsikan dan menghitung pola saluran pemasaran, share pemasaran, margin pemasaran, dan efeisensi pemasaran. Jumlah responden 2 Pengepul dan 10 pengecer, oleh karena itu peneliti menggunakan teknik Purposive Sampling dan Snowball Sampling Nilai keuntungan dibagi menjadi 2 yakni pada saluran I senilai Rp97,257 per kilo dan saluran II senilai Rp71,815 per kilo, jumlah RCR dalam usaha ini menghasilkan 3,515 laba dan Payback period menunjukkan senilai 0,637. Pemasaran ikan kering Nomei di Kelurahan Juata laut Kecamatan tarakan utara Kota Tarakan pada tingkat saluran I dan saluran II. Hasil perhitungan marjin pemasaran saluran I memiliki Rp80,000 per kilo sedangkan saluran II memiliki Rp60,000 per kilo, share margin pada saluran I memiliki 71,42% dan saluran II memiliki 60,71% dan nilai Efisiensi dalam usaha ini adalah saluran pemasaran I yakni sebesar 26,13% Hal ini disebabkan karena biaya yang dikeluarkan pada saluran pemasaran I lebih kecil dibanding dengan saluran pemasaran lainnya

This study aims to analyze the effect of compensation, leadership style, work environment, and perceptions of job opportunities on employee turnover intention. The population used in this study were all employees working and the sample used is 70 employees. This study used non-probability sampling technique research methods with saturated sampling method (census). Data analysis in this study used the SPSS 24 program. The data analysis technique used was multiple linear regression analysis. The results of the analysis and discussion show that the variable Compensation has a partial negative effect on Turnover Intention, Leadership Style has a partial negative effect on Turnover Intention, Work Environment has a partial negative effect on Turnover Intention, and Perception of Work Opportunities has a partial positive effect on Turnover Intention.

This study aims to determine the effect of partially significant career development on employee job satisfaction at the Department of Communication and Informatics Statistics Bima Regency, to determine the effect of partially significant work motivation on employee job satisfaction at the Department of Communication and Informatics Statistics Bima Regency, to determine the development of career and work motivation simultaneously have a significant effect on employee job satisfaction at the Department of Communication and Informatics Statistics Bima Regency. The instrument in this study used a questionnaire with a Likert scale. The population in this study was 61 employees consisting of 41 civil servants, 7 regional honorary employees, and 13 non-permanent employees at the Department of Communication and Information, Bima Regency. The sample in this study were 41 civil servants with the sampling technique used, namely the purposive sampling technique. Data collection techniques using observation, interviews, questionnaires, documentation. The data analysis technique uses validity test, reliability test, multiple linear regression test, classical assumption test, multiple correlation coefficient test, coefficient of determination, t test and f test with the help of SPSS version 22 for windows. The results showed that career development had no significant effect on employee job satisfaction, work motivation had a significant effect on employee job satisfaction, career development and work motivation had a significant effect on employee job satisfaction at the Department of Communication and Informatics Statistics Bima Regency.
 

Meningkatnya kinerja karyawan pada setiap proses komunikasi dan kerjasama tim menjadi salah satu tujuan dari perusahaan iNews. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan iNews Jakarta (Divisi News Magazine). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan jumlah sampel 101 karyawan. Instrumen yang digunakan adalah angket (kuesioner). Pengujian kualitas instrumen meliputi uji validitas dan uji reliabelitas. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel komunikasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan hasil sebesar 0.026. Nilai signifikansi sebesar 0.783 > 0.05, dengan nilai thitung  sebesar 0.276 > ttabel 0.198. Sedangkan, untuk variabel kerjasama tim berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil regresi linier berganda sebesar 0.369. Nilai signifikansi sebesar 0.000 > 0.05 dengan nilai thitung sebesar 3.928 > ttabel 0.198. Hasil uji f hitung 7.738 > 3.09 (f tabel) dan  nilai signifikansi sebesar 0.001 < 0.05  sehingga masing-masing variabel bebas secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat. Hasil uji R diperoleh nilai sebesar 0.136. Dengan demikian variabel komunikasi dan kerjasama tim memberikan kontribusi sebesa 13.6% terhadap variabel kinerja karyawan. Penelitian ini hanya dilakukan pada karyawan iNews (Divisi News Magazine) dan tidak memperhitungkan variabel lain.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perkembangan penyerapan tenaga kerja UMKM di Provinsi Jambi, menganalisis pengaruh modal kerja, nilai produksi, tingkat upah minimum dan jumlah unit usaha terhadap penyerapan tenaga kerja UMKM di Provinsi Jambi, dan menganalisis pengaruh modal kerja, nilai produksi, tingkat upah minimum dan jumlah unit usaha baik secara simultan maupun parsial terhadap penyerapan tenaga kerja UMKM di Provinsi Jambi. Data yang digunakan dalam kajian empiris ini merupakan data runtutaan waktu dari tahun 2000 sampai 2015 yang berasal dari Laporan SEKI Bank Indonesia, Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Jambi dan Badan Pusat Statistik (BPS) Indonesia. Alat analisis yang digunakan yaitu Ordinary Least Square (OLS).
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa perkembangan jumlah tenaga kerja UMKM berfluktuasi. Jumlah tenaga kerja UMKM yang tertinggi selama tahun 2000-2015 terjadi pada tahun 2004 yakni sebesar 30.31 persen dan yang terendah terjadi pada tahun 2006 yakni minus 1.43 persen. Hasil penelitian yang menjelaskan adanya hubungan positif dan signifikan antara modal kerja dengan jumlah tenaga kerja UMKM di Provinsi Jambi dapat diimplikasikan bahwa dalam semakin besar modal yang ditanamkan akan menambah penggunan tenaga kerja. Selanjutnya, hasil penelitian yang menjelaskan adanya hubungan negatif dan signifikan antara upah minimum provinsi dengan jumlah tenaga kerja UMKM di Provinsi Jambi dapat diimplikasikan dengan semakin besar upah yang dibayarkan kepada karyawan, semakin kecil proporsi keuntungan bagi pengusaha. Perubahan tingkat upah akan mempengaruhi tinggi rendahnya biaya produksi perusahaan. Kemudian, hasil penelitian yang menjelaskan adanya hubungan negatif, namun tidak signifikan antara nilai produksi tenaga kerja terhadap jumlah tenaga kerja UMKM di Provinsi Jambi dapat diimplikasikan bahwa naik turunnya permintaan pasar akan hasil produksi dari perusahaan yang bersangkutan mempengaruhi penyerapan tenaga kerja.
 
 

Persaingan dunia usaha harus mampu berupaya untuk mencapai tujuan dengan menciptakan dan mempertahankan konsumen yang berorientasi mengarah pada kepuasan konsumen. Kepuasan konsumen memiliki beberapa atribut yang terdiri dari cita rasa, harga, variasi produk, kecepatan pelayanan, dan kemampuan memberi informasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh positif kualitas pelayanan, persepsi harga, cita rasa dan variasi produk terhadap kepuasan konsumen. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif kausal dengan jumlah sampel 100 responden. Instrumen yang digunakan adalah kuisioner. Pengujian kualitas instrumen meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, sedangkan untuk pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji asumsi klasik, dan uji parsial (uji T). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara kualitas pelayanan, persepsi harga, cita rasa dan variasi produk terhadap kepuasan konsumen dengan nilai R-Square sebesar 0,790. Artinya sebanyak 79% variabel indpenden mempengaruhi variabel dependen. Penelitian ini hanya dilakukan pada konsumen CV. Sumber Garuda Mas yang mencantumkan akun sosial media pada akun marketplace.
 

Companies that have been listed on the Indonesia Stock Exchange are required to submit audited annual financial reports to the public, which information will then be used by interested parties for consideration in making decisions. However, in fact not all issuers are able to publish their annual financial reports on the Indonesia Stock Exchange. So that this study aims to determine the effect of financial performance on the delay in the publication of audited financial statements mediated by audit report lag. The object of research is issuers with consumer cyclicals and consumer non-cyclicals sectors and late in publishing their audited financial reports, observation period 2017-2021. The sampling technique used purposive sampling and resulted in 46 samples. The research method used is statistical t test, path analysis and Sobel test using the help of the IBM SPSS version 26 program. The results of this study indicate that profitability has an effect on audit report lag, profitability has no effect on delays in the publication of audited financial statements, audit report lag affects delays publication of audited financial statements, and audit report lag succeeded in mediating profitability against the delay in publication of audited financial statements.

      Competition in the business world is getting tighter, marked by the emergence of new products with various kinds of offers in the market, companies must have the right marketing strategy in facing competition. Price and distribution channels are important factors to win a competition in marketing products, namely distribution, where with the implementation of the right distribution channels, the company's products can be known and reach consumers in the right amount and time.
       The purpose of this study to determine the price and distribution channels have a positive and significant effect partially or simultaneously on sales volume at CV. Makmur Jaya Abadi (MJA) Bima. The research method used in this study is the Associative research method The population in this study is an outlet that sells Unilever products in Cv. Makmur Jaya Abadi (MJA) Bima. The sample is taken in accordance is 50 people, where this study concludes that there are 50 outlets. Data Analysis Techniques using Validity Test, Reliability Test, Classic Assumption Test, Multiple Linear Regression Test Analysis, Coefficient of Determination Test, T Test (Partial) and F Test (Simultaneous)
           The results of the discussion show that the price has a significant effect on sales volume at CV. Makmur Jaya Abadi (MJA) Bima, distribution channels have no positive and partial effect on sales volume at CV. Makmur Jaya Abadi (MJA) Bima. And prices and distribution channels have a significant effect on sales volume at CV. Makmur Jaya Abadi (MJA) Bima

This study aims to analyze the effect of work ability and work attitude on employee performance at the Department of Population and Civil Registration of Bima Regency. The sampling technique used is the sampling technique used in the study using Non Probability Sampling with the number of samples used, namely 38 ASN employees. The methods used in this study are validity, reliability, classical assumptions, multiple linear regression, t-test and f-test. The partial test results reveal that the work attitude variable has a positive and significant effect on work performance. simultaneously (simultaneously) have a significant effect on work performance at the Department of Population and Civil Registration of Bima Regency.
 
 

This study aims to determine the development of musyarakah financing in Indonesia. The research method used is descriptive method with content analysis or content analysis. Broadly speaking, this writing systematic is more of a narrative nature that collects secondary data from BPS, opinions of experts, journals, books and articles published on the internet related to musyarakah financing in Indonesia. The results of the study show that musharaka financing continues to show increasing growth from year to year. As a form of financing that focuses on the productive sector, musyarakah financing needs to be further increased compared to murabahah financing which focuses on the consumptive sector.

Pajak daerah dan Retribusi daerah merupakan sumber terbesar dalam Pendapatan Asli Daerah. Pada saat pandemi Covid-19 terjadi di Indonesia, Pajak daerah dan Retribusi daerah mengalami penurunan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan sebelum dan selama pandemi Covid-19 pajak daerah dan retribusi daerah terhadap pendapatan asli daerah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan jumlah sampel sebanyak 145 Kabupaten/ Kota. Instrumen yang digunakan berupa beberapa data laporan keuangan daerah di tahun 2018 sampai tahun 2021. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan uji asumsi klasik. Pengujian hipotesis menggunakan analisis uji komparatif atau uji T. Sedangkan untuk  mengetahui pajak daerah dan retribusi daerah terhadap PAD dilakukan analisis kontribusi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan antara pajak hotel, pajak restoran, pajak hiburan dan retribusi daerah terhadap PAD, sebelum dan selama pandemi Covid-19 dengan nilai signifikansi 0,016; 0,008; 0,000 dan 0,000. Sedangkan pada pajak reklame terhadap PAD tidak memilik perbedaan sebelum dan selama pandemi Covid-19. Analisis ini hanya dilakukan di beberapa Kabupaten/ Kota di Pulau Jawa.

The  study aims to determine and analyze Locus Of Control and work environment on employee job satisfaction. The sampling technique used is saturated sampling where the sample used in this study is all members of the population as many as 32 employees. The methods used in this study are validity, reliability, classical assumptions, multiple linear regression, t-test and f-test. The results of the study partially revealed that the Locus Of Control had no effect and was not partially significant on job satisfaction, while the work environment variable had a partial and significant effect on job satisfaction.results of the simultaneous test say that the Locus Of Control and the work environment have a simultaneous effect on job satisfaction.

Meningkatkan hasil produk yang berkualitas tinggi menjadi salah satu tujuan utama dari kegiatan proses produksi yang dilakukan pada suatu perusahaan manufaktur. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas bahan baku dan proses produksi terhadap kualitas produk secara parsial dan simultan pada PT. XYZ. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan jumlah responden 176 karyawan bagian produksi. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini ialah kuesioner (angket) dan studi pustaka. Pengujian kualitas pada instrumen penelitian yaitu uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data yang dilakukan adalah analisis deskriptif kuantitatif dan korelasi, sedangkan untuk pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan Statistical Package for Social Sciences (SPSS) 26. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara kualitas bahan baku dan proses produksi terhadap kualitas produk dengan nilai R-Square sebesar 0,487. Analisis ini hanya dilakukan pada satu perusahaan manufaktur dan tidak memperhitungkan variabel lain atau variabel moderator yang ikut mempengaruhi kualitas produk.

Consumer behavior in accordance with the provisions of the Qur'an and As-Sunnah will certainly lead to goodness, blessing and maslahah. The needs of every human being are not just to eat and drink, but also in terms of appearance. So based on this to find out more about how consumer behavior towards the purchase of fashion products. This study aims to determine the consumer behavior towards the purchase of fashion products on students. Then the consumption behavior of purchasing fashion products for IAIN Palangka Raya students and UPR students is viewed from the perspective of Islamic economics. This research is a field research using a qualitative approach and analyzed holistically. The subjects in this study were students consisting of 10 IAIN Palangka Raya students and 10 UPR students. Data collection techniques by observation, interviews and documentation. The results showed that of the students of IAIN Palangka Raya and UPR, there were 5 people who were extravagant because they always followed their passions and sought pleasure while the other 15 were frugal because they knew the limits of consumption and had also been accustomed from a young age not to be extravagant in their consumption. use property. Of the two differences are influenced by personality factors as well as social factors. An overview of Islamic economics on consumption behavior is that it does not apply extravagantly and excessively and does not apply dzalim, because Islamic economics has the main goal of seeking maslahah to achieve success and prosperity in life in this world and the hereafter.

Abstrak Meningkatkan kualitas produk pada perusahaan di setiap proses produksi menjadi salah satu tujuan dari kegiatan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas bahan baku dan pemeliharaan mesin terhadap kualitas produk. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan jumlah sampel 130 karyawan. Instrumen yang digunakan pada penelitian ini adalah angket. Hasil pengujian kualitas instrumen meliputi uji validitas dan uji reliabilitas dan dihasilkan bahwa instrumen yang digunakan valid dan reliabel. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan klasik, untuk pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kualitas bahan terhadap kualitas produk. Hal itu didasari dari nilai R-Square sebesar 0.797. Analisis ini hanya dilakukan dengan menggunakan kualitas bahan baku dan pemeliharaan mesin sebagai variabel bebas dan tidak memperhitungkan variabel lain atau variabel moderator yang ikut mempengaruhi kualitas produk.
 
Kata Kunci : Kualitas Produk, Kualitas Bahan Baku, Pemeliharaan Mesin.

This study aims to examine the Physical Aspects, Personality Interaction, Problem Solving, mediated by Customer Satisfaction against Customer Loyalty. The data used in this study used data obtained from questionnaires distributed to customers at Mirota Campus, DI Yogyakarta. The number of questionnaires distributed in this study to 220 respondents. The research data were analyzed using multiple linear regression analysis using the SPSS 25 program. The results of this study indicate (X1) Physical Aspects not have a positive effect on (Z) Customer Satisfaction. (X2) Personality Interaction has a positive effect on (Z) Customer Satisfaction. (X3) Problem Solving has a positive effect on (Z) Customer Satisfaction. (Z) Customer Satisfaction directly has a positive effect on (Y) Customer Loyalty. (X1) Physical Aspects through (Z) Customer Satisfaction has a significant influence on (Y) Customer Loyalty. (X2) Personality Interaction through (Z) Customer Satisfaction has a significant influence on (Y) Customer Loyalty. (X3) Problem Solving through (Z) Customer Satisfaction has no significant effect on (Y) Customer Loyalty and service quality mediated by costumer satisfaction (Z) on costumer loyalty (Y) has a positive effect.

Suatu organisasi akan mempunyai kemampuan bersaing jika sumber daya manusia yang ada pada organisasi tersebut memiliki kemampuan yang unggul diatas rata–rata atau kemampuan tenaga kerja tersebut lebih tinggi dari kemampuan standar yang di tetapkan organisasi. Sumber daya manusia dalam suatu organisasi merupakan kunci dari kesuksesan organisasi tersebut, karena sumber daya manusialah yang menjadi kendali dari pada seluruh sumber daya yang ada pada organisasi.
Perumusan masalah dalam skripsi ini adalah : 1) Bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja guru Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Sumowono Kabupaten Semarang ? 2) Bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Sumowono Kabupaten Semarang ? 3) Bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja guru Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Sumowono Kabupaten Semarang ? 4) Bagaimana pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan motivasi secara Bersama-sama terhadap kinerja guru Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Sumowono Kabupaten Semarang ? 5) Variabel manakah yang berpengaruh paling dominan ?
Metode penelitian menggunanakan analisa kuantitatif dengan analisis regresis linear berganda. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 101 orang, sampel dalam penelitian ini berjumlah 81 responden. Teknik sampel dengan teknik purposive sampling yang dihitung dengan rumus slovin.
Hasil penelitian ini adalah berdasarkan uji t pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja guru adalah sebesar 10,482 dengan nilai signifikan sebesar 0,000, maka diperoleh bahwa Hipotesis 1 diterima. Dengan demikian, maka disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Hasil uji t pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru adalah sebesar 4,462 dengan nilai signifikan sebesar 0,000, maka diperoleh bahwa Hipotesis 2 diterima. Dengan demikian, maka lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Hasil uji t pengaruh motivasi terhadap kinerja guru adalah sebesar 6,203 dengan nilai signifikan sebesar 0,000, maka diperoleh bahwa Hipotesis 3 diterima. Dengan demikian, maka motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru.

Penelitian ini dilakukan di hotel horizon pekalongan, dengan tujuan penelitian  adalah  untuk  menganalisis  dan  menjelaskan  (1)  pengaruh  motivasi, terhadap kinerja, (2) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja, (3) pengaruh motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja. Penelitian  dilakukan  dengan  menyebarkan  kuesioner  kepada  88  orang yang kemudian diolah menggunakan aplikasi SPSS, kemudian hasil yang didapatkan dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji model dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan motivasi dan gaya kepemimpinan  berpegaruh poisitif dan signifikan terhadap  kinerja,  dan  secara parsial motivasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Hotel Horizon Pekalongan

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruhnya kepemimpinan dengan gaya yang demokratis, kemudian motivasi intrinsik dan kompensasi terhadap kinerja suatu karyawan pada KSPPS BMT Al-Fath Kota Tangerang Selatan. Sampel ditentukan dengan menggunakan model non-probbability sampling. sedangkan untuk teknik analisis data menggunakan metode asosiatif kuantitatif melalui pendekataan verifikatif. dalam tahapan pengujian yang digunakan adalah uji validitas, reabilitas, menguji asumsi klasik, analisa linier berganda, analisia koefesien korelasi, analisa koefesien determinasi, menguji hipotesis, menggunakan pengujian terhadap atau uji t yaitu pengujian parsial kemudian uji F yaitu pengujian secara bersama (simultan). Dari analisa penelitian tersebut menunjukan seluruh hipotesis diterima, dimana kepemimpinan dengan gaya demokratis, motivasi intrinsik dan kompensasi terhadap varibel kinerja karyawan.
 

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pemasaran digital hasil pendanaan di Lembaga Filantropi Islam (Studi Kasus Dompet Sosial Bali Madani). Penelitian ini menggunakan sistem SPSS 24 dengan pendekatan kuantitatif dengan  observasi, penyebaran kuesioner, dan  validasi data. Populasi  penelitian ini adalah Muzakki dan para donatur dari Lembaga Amil Zakat Dompet Sosial Madani Bali, dan saat ini sampel penelitian menggunakan metode Slobin sebanyak 66 orang. Dari hasil survei, kami menemukan hal berikut. Pemasaran digital memberikan dampak positif dan signifikan terhadap hasil pendanaan NIS di LAZ Dompet Sosial Madani Bali.  ZIS Funding Officer LAZ Dompet Sosial Madani Bali akan dengan baik dan tepat meningkatkan perolehan produk layanan baik offline maupun online sehingga nantinya Muzakki dan donatur dapat memahami tujuan penggalangan dana ZIS.

Penelitian ini bertujuan, Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan di Sentral Industri Asap Indah Wonosari Bonang Demak. Untuk pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan di Sentral Industri Asap Indah Wonosari Bonang Demak.Untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja dan kompensasi secara bersama sama terhadap kinerja karyawan di Sentral Industri Asap Indah Wonosari Bonang Demak. Untuk mengetahui Variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Sentral Industri Asap Indah Wonosari Bonang Demak
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, menekankan analisisnya pada data-data numerical yang diolah dengan metode statistika dengan membuat angket pada responden. Data yang digunakan ada dua jenis yaitu data primer dan data sekunder. Alat dalam penelitian ini adalah metode pustaka, metode kuisioner yang kemudian diolah. Jumlah sampel dalam penelitian merupakan responden sebanyak 58 orang.
Berdasarkan hasil penelitian, maka hipotesis yang diajukan baik secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan, hal ini juga didukung dengan persamaan regresi Y = -2,876 + 0,377 X1 + 0,658 X2 yang berarti terdapat pengaruh positif dan signifikan kemampuan (X1) terhadap tingkat kinerja karyawan (Y). Begitupula kompensasi (X2) terhadap kinerja karyawan, Kesimpulannya, Variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah kompensasi karyawan pada Sentral Industri Asap Indah Wonosari Bonang Demak.