Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
Pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di MEC (Mastin Education Center)
Umi Salamah
; Rian Fahrijin
; Bangun Putra Prasetya
Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan
Vol 3
, No 4
(2025)
This study investigates how compensation and organizational culture impact employee performance at Mastin Education Center (MEC). Employee performance is critical to achieving organizational goals, especially in the era of globalization and increasing competition. Therefore, this study is based on this understanding. This study used a quantitative method with a survey design, and used a saturated sampling technique for every ten MEC workers. Data were collected through questionnaires and analyze...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Peran Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja Tenaga Pendidik
Inspirasi Dunia: Jurnal Riset Pendidikan dan Bahasa
Vol 4
, No 1
(2025)
The purpose of this article is to understand the importance of transformational leadership in improving teaching staff productivity. This research uses a systematic approach to literature review by analyzing individual articles from national and international journals. The results of the literature review show that the school's transformational leadership in improving teaching staff performance includes: 1) creating a collaborative and inspiring environment, 2) providing intellectual and innovat...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI