Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–3 dari 3 artikel
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional Pada PT. Kembang Jawa Permai
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN)
Vol 4
, No 4
(2025)
This study aims to examine the influence of transformational leadership, work motivation, and organizational culture on organizational commitment at PT Kembang Jawa Permai. The research employs a quantitative approach with an associative causal design, using a survey method and data collected through a questionnaire distributed to all 46 employees as respondents. The sampling technique used is saturated sampling, considering the small population size. Data analysis was performed using multiple l...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
STRATIFIKASI SOSIAL MASYARAKAT PEMBUDIDAYA IKAN DAN STRATEGI PEMBANGUNAN BUDIDAYA PERIKANAN DI KOTA SAMARINDA PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi
Vol 17
, No 1
(2024)
Abstract
The objectives of this study were to identify the social strata/layers of the fish farming community in Samarinda City and to determine the strategy for aquaculture development in Samarinda City. Respondents in this study were selected using purposive sampling with a total of 26 respondents from fish farmers and 5 staff of the Fisheries Service. Data were analyzed using descriptive qualitative and quantitative and SWOT analysis. The results of the study found that there are two social s...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Karya Setiawan Ekatama
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN)
Vol 2
, No 2
(2023)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh gaya kepeminmpinan terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan, (3) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang diambil pada penelitian ini menggunakan sebanyak 68 responden karyawan PT Karya Setiawan Ekatama. Teknik yang digunakan pada penelitian ini menggunakan Teknik Sampel Jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kui...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI