<p style="text-align: justify;"><strong><em>Abstract. </em></strong><em>The function of the Police that is vulnerable to work stress is the traffic function where the duties of the Traffic Unit include fostering traffic order, law enforcement and traffic order, registration and identification of drivers and motorized vehicles, so researchers want to examine to find out whether there is a relationship between multicultural personality and interpersonal relationships with colleagues with work stress members of the Semarang Traffic Police Traffic Unit. This study used a quantitative method with measuring tools such as the Work Stress Scale, the Multicultural Personality Scale, and the Interpersonal Relations Scale with Colleagues. Study The population of this study were members of the Semarang Police Traffic Unit. The sampling technique for this study used identifiable sampling. The data obtained were then analyzed with multiple linear regression. Based on the results of the analysis, it was found that there is a personality relationship with interpersonal relationships with co-workers and work stress for members of the Semarang Traffic Police Traffic Unit which produces a negative relationship in multicultural personality with work stress. with colleagues with work stress where the higher the interpersonal relationship with coworkers, the lower the work stress, the opposite will result. This means that there is a relationship between multicultural personality and interpersonal relationships with coworkers with work stress members of the Semarang Traffic Police Traffic Unit, and partially there is a very significant negative relationship between multicultural personality and work stress of members of the Semarang Polrestabes Traffic Unit, and interpersonal relationships with colleagues with work stress of members of the Semarang Traffic Police.<br /></em><strong><em>Keywords: </em></strong><em>multicultural personality, interpersonal relationships, work stress</em></p><p style="text-align: justify;"><em> </em></p><p style="text-align: justify;"><strong>Abstrak. </strong>Fungsi Kepolisian yang rentan terhadap stress kerja adalah fungsi lalu lintas dimana tugasn Satlantas meliputi pembinaan ketertiban lalu lintas, penegakan hukum dan ketertiban lalu lintas, regrestrasi dan identifikasi pengemudi dan kendaraan bermotor maka peneliti hendak meneliti untuk mengetahui apakah ada hubungan antara kepribadian multikultural dan hubungan interpersonal dengan rekan kerja dengan stres kerja anggota Satlantas Polrestabes Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat ukur Skala Stres Kerja, Skala Kepribadian Multikultural, dan Skala Hubungan Interpersonal dengan Rekan Kerja. Studi Populasi penelitian ini adalah anggota Satlantas Polrestabes Semarang. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan <em>idencental sampling.</em> Data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis didapatkan adanya hubungan kepribadian dengn hubungan interpersonal dengan rekan kerja dengan stres kerja anggota Satlantas Polrestabes Semarang dimana menghasilkan hubungan negatif dalam kepribadian multikulturaldengan stres kerja yang semakin tinggi kepriadian multi kultural maka semakin rendah stres kerja dan akan menghasilkan kebalikannya, jika menghasilkan hubungan negatif interpersonal dengan rekan kerja dengan stres kerja dimana semakin tinggi hubungan interpersonal dengan rekan kerja maka semakin rendah stres kerja maka akan menghasilkan kebalikannya.Hal ini berarti ada hubungan antara kepribadian multikultural dan hubungan interpersonal dengan rekan kerja dengan stres kerja anggota Satlantas Polrestabes Semarang, dan secara parsial ada hubungan negatif yang sangat signifikan antara kepribadian multikultural dengan stres kerja anggota Satlantas Polrestabes Semarang, dan hubungan interpersonal dengan rekan kerja dengan stres kerja anggota Satlantas Polrestabes Semarang.<br /><strong><em>Kata kunci: </em></strong><em>kepribadian multikultural, hubungan interpersonal, stres kerja)</em></p>

Masa remaja adalah masa transisi dari masa kanak-kanak ke masa dewasa. Remaja juga akan berada pada masa kritis, banyak mengalami masalah termasuk perasaan yang tidak stabil dan mood (suasana hati) yang berubah-ubah. Sehingga dapat memberikan dampak stress, cemas, dan mengganggu konsentrasi remaja dalam berfikir. Aktivitas sehari-hari seperti keseringan menggunakan smartphone bisa menjadi pemicu perubahan mood and feeling. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar tingkat kecanduan smartphone, pengukuran suasana hati dan perasaan, serta hubungan antara kecanduan smartphone dengan perasaan dan suasana hati remaja. Penelitian kuantitatif ini menggunakan pendekatan korelasi deskriptif. Instrumen penelitian menggunakan 2 tahapan  kuesioner. Pertama menggunakan kuesioner Smartphone Addiction Scale (SAS) dan kuesioner kedua yaitu Mood and Feeling Question (MFQ) oleh Pengambilan populasi dalam penelitian ini menggunakan teknik random sampling dengan jumlah responden yang di dapat sebanyak 165 orang dengan kriteria usia 10-18 tahun. Uji korelasi dilakukan menggunakan bivariate. Hasil dari penelitian ini tidak terdapat hubungan yang signifikan antara kecanduan smartphone dengan mood and feeling dengan nilai signifikansi 0,505, karena nilai signifikansi >0,05. Kesimpulannya, perubahan mood and feeling merupakan situasi yang kompleks sehingga pemicunya bisa lebih dari satu faktor selain kecanduan smartphone.

Pendidikan karakter memiliki tujuan untuk mengembangkan sikap dengan tuntutan jaman yang selalu berubah. Siswa SMP dapat dikatakan telah memasuki tahap perkembangan remaja awal, dimana pada masa tersebut merupakan masa-masa peralihan menuju masa pembentukan tanggung jawab. Tujuan umum kegiatan adalah siswa mampu menerapkan sikap bertanggung jawab akademik di sekolah. Peserta Psikoedukasi yaitu siswa kelas VIII A yang berjumlah 32 siswa di SMP Kristen Satya Wacana Salatiga. Berdasarkan hasil perhitungan nilai post-test menunjukkan siswa dapat memahami tentang materi tanggung jawab dengan baik. Mereka menunjukkan sikap tanggung jawab yang variatif, baik dalam pengerjaan dan pengumpulan tugas tepat waktu maupun bertanggung jawab dalam menjalankan piket kelas. Siswa mengharapkan di lain kesempatan dapat dilakukan kegitan serupa dengan tema lain.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan komitmen organisasi pemerintah desa terhadap akuntabilitas pengelolaan dana desa dengan partisipasi masyarakat sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perangkat Desa Bumiharjo Kecamatan Winong Kabupaten Pati. Teknik pengambilan sampel dengan tidak acak yang informasinya didapat dari penyebaran kuesioner secara online melalui google form dan menggunakan regresi linier berganda, uji t dan Sobel test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap partisipasi masyarakat (1), komitmen organisasi pemerintah desa berpengaruh positif terhadap partisipasi masyarakat (2), Kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap akuntabilitas pengelolaan dana desa (3), Komitmen organisasi pemerintah desa berpengaruh positif dan signifikan terhadap akuntabilitas pengelolaan dana desa (4), dan Partisipasi masyarakat berpengaruh positif dan signifikan terhadap akuntabilitas pengelolaan dana desa (5).

The purpose of this study was to determine the effect of profitability, ownership structure, effectiveness, and size of the audit committee company on timeliness of manufacturing companies in the consumer goods industry sector listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). The research year period used is 4 years, namely the 2016-2021 period.
The population of this study includes all manufacturing companies in the consumer goods industry sector listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). The sampling technique used a population sampling technique based on the established criteria obtained 17 companies. The type of data used is secondary data obtained from the Indonesia Stock Exchange (IDX) website. The analytical method used is panel data regression analysis.
The results of the study simultaneously show that the profitability, ownership structure, effectiveness, and firm size of the audit committee on timeliness. The results of the study partially show that profitability has a significant effect on timeliness, ownership structure, effectiveness, the size of the audit committee company has no significant effect on timeliness.
 
 
 

Perkembangan teknologi memudahkan segala aktivitas masyarakat, salah satunya dalam berinvestasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang dapat mempengaruhi peningkatan minat investasi generasi milenial di Kota Semarang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah generasi milenial di Kota Semarang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Data dalam penelitian berupa data primer dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan fasilitas perdagangan online, modal minimal dan persepsi terhadap risiko terhadap minat investasi secara bersama-sama. Secara parsial fasilitas trading online dan persepsi terhadap risiko berpengaruh positif signifikan terhadap minat investasi, sedangkan modal minimal tidak berpengaruh terhadap minat investasi.
 

Research was conducted to analyze factors that affect interest in using Mobile Banking. Research conducted on the use of Wow Aps in central Java using the Technology Acceptance Model (TAM) theory developed by Fred Davis in 1989 which was later updated by Davis and Venkatesh in 1996. It was a theory that was often used by researchers regarding public confidence in new technology and acceptance of technology. Sampling method used convenience sampling method. The data collection technique used by researchers was questionnaire deployments aimed at users of the Wow Aps Mobile Banking application located in central Java as respondents. Relationships and/or influences between variables were described using multiple regression analysis methods. The results of the analysis of this study stated that the perceived usefullness, the Perceived Ease of Use, the Feature Availability has a significant effect on Behavioral Intention to Use .

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Capital Intensity, competitive advantage, size, dan current ratio terhadap corporate reputation pada perusahaan non keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Periode waktu yang digunakan adalah 7 tahun yaitu 2015-2021. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan non keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) sejumlah 410 perusahaan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang ditetapkan maka diperoleh 96 perusahaan sebagai sampel. Jenis data yang digunakan adalah data. sekunder yang diperoleh dari situs Bursa Efek Indonesia. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi data panel menggunakan software Eviews 9.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa capital intensity, size & current ratio tidak berpengaruh terhadap corporate reputation, competitive advantage berpengaruh negative terhadap corporate reputation. Dan Capital Intensity, Competitive advantage, Size dan Current ratio secara bersama-sama memilik pengaruh terhadap Corporate Reputation.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Keputusan Pendanaan, Kebijakan Dividen dan Agresivitas Pajak terhadap Nilai Perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor properti dan real estate yang terdaftar di BEI tahun 2015-2019. Sampel perusahaan yang diperoleh dan memenuhi kriteria sebanyak 9 perusahaan dan data yang dapat diolah adalah 45 data laporan tahunan. Analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis menggunakan program SPSS versi 21.0. Hasil uji parsial (uji t), Keputusan Pendanaan berpengaruh positif signifikan terhadap Nilai Perusahaan, Kebijakan Dividen berpengaruh positif signifikan terhadap Nilai Perusahaan, sedangkan Agresivitas Pajak tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan.

Abstrak: Dewasa ini, informasi berbasis teknologi dan media internet melaju dengan cepat sehingga menciptakan berbagai komunitas virtual. Salah satu komunitas virtual yang ada di Indonesia adalah Komunitas Kontributor Brisik ID. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui partisipasi dan keaktifan dari Komunitas Kontributor Brisik ID. Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan Participatory Action Research. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Ada tujuh aspek yang menjadi bahan analisis yakni aspek geografis, demografis, mata pencaharian, struktural, stakeholder, sejarah, dan masalah serta tujuan komunitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan analisis pada ketujuh aspek tersebut, masalah utama komunitas ini adalah partisipasi kontributor yang rendah.