Publication Search

Menurut WHO (Word Health Organization), kembali merencanakan strategi untuk menurunkan angka kematian ibu melalui program Sustainable Development Goals (SDGs) yaitu dimana target ratio kematian ibu secara global diharapkan dapat turun hingga mencapai kurang dari 70 per 100.000 kelahiran hidup (WHO, 2016). Mola hidatidosa adalah kehamilan dimana setelah terjadi fertilisasi tidak berkembang menjadi embrio, tetapi terjadi proliferasi tropoblast, dan ditemukan villi korialis yang mengalami perubahan degenerasi hidropik. Prevelansi Mola hidatidosa lebih tinggi di Asia, Afrika, Amerika, latin di bandingkan dengan Negara – Negara barat insiden Mola hidatidosa sebanyak 15 kali lebih tinggi dari pada Amerika serikat, Jepang telah melaporkan bahwa terjadi 2 kali kejadian kehamilan Mola hidatidosa dari 1000 kehamilan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “ bagaimanakah gambaran kasus Mola hidatidosa di RSUP. H. Adam Malik Medan Periode JANUARI 2020 – DESEMBER 2022, penelitian ini bersifat deskriftif dengan menggunakan data sekunder dari Medical Record yang ada di RSUP H. Adam Malik Medan maka di peroleh jumlah populasi sebanyak 75 kasus yang menderita Mola hidatidosa dan yang menjadi sampel adalah seluruh populasi sebanyak 75 kasus. Pada penelitian ini yang menjadi variabel independent yaitu umur, paritas dan riwayat kehamilan sebelumnya, sedangkan yang menjadi variabel dependent yaitu Mola hidatidosa. Dari hasil penelitian di peroleh bahwa Mola hidatidosa berdasarkan umur mayoritas terjadi pada umur 20 – 35 tahun sebanyak 42 kasus (56%), berdasarkan paritas mayoritas terjadi pada multipara sebanyak 42 kasus (56%), berdasarkan riwayat kehamilan sebelumnya terjadi pada tidak pernah mengalami kehamilan mola sebelumnya sebanyak 57 kasus (76%). Berdasarkan penelitian ini di harapkan kepada petugas kessehatan untuk lebih meningkatkan mutu pelayanan kesehatan melalui program kesehatan, khususnya penyuluhan tentang Mola hidatidosa.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kinerja keuangan yang terdiri dari capital adequancy ratio, liquid assets of total asset, dan net interest margin terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas (return of asset) sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2020-2023. Data ini diakses melalui website www.idx.com dan website resmi perusahaan. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling sehingga memperoleh 52 data pengamatan. Data dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan alat SPSS versi 26. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa capital adequancy ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, liquid assets of total asset berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, net interest margin berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, profitabilitas (return of asset) tidak dapat memoderasi pengaruh capital adequancy ratio, liquid assets of total asset, dan net interest margin terhadap nilai perusahaan.

This study aims to determine the effect of product quality, product design and brand image on purchasing decisions of Honda Vario Automatic Motorcycles through word of mouth as an intervening variable in the Special Region of Yogyakarta. The method used in this study is quantitative with Partial Least Square (PLS) analysis. Data were collected through questionnaires distributed to respondents who are consumers of Honda Vario Automatic Motorcycles in the Special Region of Yogyakarta. The sampling technique used was Purposive Sampling, with a total of 100 respondents. Data processing using SmartPLS 4 with the conclusion that product quality and product design do not have a positive effect on purchasing decisions or word of mouth. Conversely, word of mouth has a positive effect on purchasing decisions. Brand image has a positive and significant effect on purchasing decisions and word of mouth. In addition, word of mouth is only able to mediate the influence of brand image on purchasing decisions, but cannot mediate the influence of product quality and product design on purchasing decisions.

This study aims to analyze the effect of leadership style and compensation on employee performance with work motivation as an intervening variable at Pamella Tiga Yogyakarta. The population and sample in this study were Pamela Tiga Yogyakarta employees totaling 45 respondents. This research uses a quantitative approach with survey method and data analysis using SmartPLS with Concurrent Validity test, Loading Factor, Average Variane Extracked (AVE), Discriminant Validity, Fornel Larcker, Cross Loading, Reliability, Cronbach Alpha, Composite Reliability, R Square and Hypothesis Testing. The results showed that there was no positive and significant effect of Leadership Style (X1) on employee performance (Y) at Pamella Tiga Yogyakarta, there was a positive and significant effect of Compensation (X2) on employee performance (Y) at Pamella Tiga Yogyakarta, there was a positive and significant effect of Leadership Style (X1) on Work Motivation (Z) at Pamella Tiga Yogyakarta, There is a positive and significant effect of Compensation (X2) on Work Motivation (Z) at Pamella Tiga Yogyakarta, There is a positive and significant effect of Work Motivation (Z) on employee performance (Y) at Pamella Tiga Yogyakarta, There is no positive and significant effect of Leadership Style (X1) on employee performance (Y) mediated by Work Motivation (Z) at Pamella Tiga Yogyakarta, There is no positive and significant effect of Compensation (X2) on employee performance (Y) mediated by Work Motivation (Z) at Pamella Tiga Yogyakarta.

Along with the increasing public interest in fun recreational activities such as water parks, the tourism sector has grown rapidly in recent years. This study examines the effect of physical evidence and perceived value on revisit intention through visitor satisfaction as an intervening variable for visitors to Labersa Waterpark Riau Fantasi. This research was conducted using quantitative research methods. The sampling technique used was Accidental Sampling with a sample size of 98 respondents. The data obtained is then processed using SmartPLS 4.0 software. The results of this research are : (1) physical evidence has a significant effect on revisit intention, (2) perceived value has a significant effect on revisit intention, (3) physical evidence has a significant effect on visitor satisfaction, (4) perceived value has a significant effect on visitor satisfaction, (5) visitor satisfaction has a significant effect on revisit intention, (6) visitor satisfaction is able to mediate the effect of physical evidence on revisit intention, (7) visitor satisfaction is able to mediate the effect of perceived value on revisit intention. 

This study aims to determine the effect of self-efficacy, self-esteem, and self-control on employee performance at the Lubuklinggau City Transportation Agency, and to test the role of self-esteem as a moderating variable. The problem of this study is based on the phenomenon of decreasing employee performance productivity caused by the inability of employees to complete tasks independently, lack of motivation, and suboptimal teamwork. This study uses a quantitative method with an associative design. The sample in this study were 56 State Civil Apparatus (ASN) employees who were selected purposively. Data collection techniques were carried out through observation, questionnaires, interviews, and documentation. Data were analyzed using regression analysis with the help of statistical software. The results of the study showed that self-efficacy, self-esteem, and self-control had a significant effect on employee performance. In addition, self-esteem was proven to be able to moderate the relationship between self-efficacy and self-control on employee performance. These findings indicate that internal psychological factors play a very important role in supporting optimal employee performance in government organizations

This study aims to determine the effect of profitability (X1) and sales growth (X2) on earnings management (Y) with financial distress (Z) as a mediating variable. The population in this study are property and real estate companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2020-2023. The sampling technique for this study used purposive sampling so that a total of 92 data could be processed. The data analysis technique in this study uses path analysis using SPSS software version 25. The results showed that profitability has a negative effect on earnings management and sales growth has a positive effect on earnings management. Profitability has a positive effect on financial distress, while sales growth has no effect on financial distress. Financial distress has a positive effect on earnings management. The results of the mediating variable test using path analysis show that financial distress is able to mediate the effect of profitability on earnings management, while financial distress is unable to mediate the effect of sales growth on earnings management.

This study aims to analyze the influence of capital structure, profitability, and sales growth on firm value in the consumer non-cyclicals sector listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the 2018–2023 period. A quantitative research method was employed. The sample consisted of 62 companies selected through purposive sampling, based on the criterion of consistently publishing annual financial reports throughout the study period. The data analysis technique used was panel data regression with the aid of EViews software. The results indicate that capital structure, as measured by the Debt to Equity Ratio (DER), has a positive effect on firm value. Profitability, measured by Return on Equity (ROE), has a negative effect on firm value. Sales growth has no significant effect on firm value. Additionally, firm size as a control variable does not affect firm value.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Populasi yang digunakan adalah seluruh Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Semarang dengan jumlah 104 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus atau sampel jenuh, sehingga seluruh jumlah populasi akan dijadikan sampel penelitian yaitu 104 responden. Sumber data yang digunakan data primer, dengan metode pengumpulan data kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, pelatihan, dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompetensi, dan  pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Hasil uji mediasi diperoleh bahwa motivasi kerja dapat memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai, dan motivasi kerja dapat memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kompetensi teknologi informasi, motivasi kerja, dan komitmen organisasi sebagai variabel intervening terhadap kinerja pegawai (Studi pada kantor perwakilan BKKBN Provinsi Jawa tengah Karesidenan Pekalongan). Pengambilan populasi berjumlah 150 responden kantor perwakilan BKKBN Provinsi Jawa tengah, sampel dilakukan dengan menggunakan rumus Slovin, sehingga jumlah sampel yang diambil adalah 60 responden. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komptetensi teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, komptetensi teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, dan motivasi kerja berpengaruh positif serta signifikan terhadap komitmen organisasi. Komitmen organisasi terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh e-Kinerja dan kompetensi digital terhadap kinerja pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung melalui motivasi kerja sebagai mediasi. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di Dinas Kesehatan Kabupaten Pekalongan dnegan jumlah 88 pegawai, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu metode sensus atau sampel jenuh, maka ukuran jumlah sampel yang digunakan sebesar 88 responden. Sumber data yang digunakan data primer, dengan metode pengumpulan data kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian diperoleh bahwa e-Kinerja berpengaruh positif dan signfikan terhadap kinerja pegawai, kompetensi digital berpengaruh positif dan signfikan terhadap kinerja pegawai, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signfikan terhadap kinerja pegawai. Hasil lainnya menunjukkan jika e-Kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, dan kompetensi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Hasil uji mediasi diperoleh bahwa motivasi kerja dapat memediasi pengaruh e-Kinerja terhadap kinerja pegawai, dan motivasi kerja dapat memediasi pengaruh kompetensi digital terhadap kinerja pegawai.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job insecurity dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja pada karyawan My Republic Tegal. Populasi yang digunakan yaitu karyawan yang bekerja di My Republic Tegal dengan jumlah 162 orang, dengan teknik pengambilan sample menggunakan rumus slovin, maka jumlah sampel yang dugunakan sebanyak 115 orang. Sumber data menggunakan data primer, dengan metode pengumpulan data kuesioner. Teknik analisis yang digunakan menggunakan PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian menujukkan bahwa job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh job insecurity terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.

Menurut Word Health Organization (WHO) 2017 pijat bayi terbukti memiliki banyak manfaat tak hanya membuat bayi menjadi nyaman, namun proses pijat bayi juga meningkatkan bonding (ikatan emosional) antara ibu dan bayi. Banyaknya ibu yang patuh melalukan pijat bayi di perhitungkan dari banyaknya ibu yang memiliki anak bayi. Dimana pada setia tahunnya diperkirakan sekitar 40% ibu yang patuh melakukan pijat bayi. Namun pada tahun 2018 pemijatan bayi tidak di lakukan sepenuhnya dan digambarkan pemijatan bayi hanya sekitar 20-25% yang di pengaruhi oleh beberapa faktor, seperti pendidikan dan sumber informasi. Jenis penelitian ini bersifat deskriptif dengan menggunakan data primer. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner yang bertujuan untuk mengetahui gambaran pengetahuan ibu tentang pijat bayi di Klinik Sehati Medan Periode MARET-APRIL 2021 sebanyak 30 orang responden dengan menggunakan total sampling. Dari responden di dapat hasil bahwa pengetahuan ibu tentang pijat bayi mayoritas berpengetahuan cukup sebanyak 14 orang (46,67%), berdasarkan pendidikan mayoritas SMP Sebanyak 8 orang (26,67%), berdasarkan pekerjaan mayoritas berpengetahuan baik pada yang bekerja sebanyak 13 orang (43,34%), berdasarkan umur mayoritas berpengetahuan baik dan cukup pada umur 20-30 tahun sebanyak 12 orang (40%), berdasarkan sumber informasi mayoritas berpengetahuan baik pada tenaga kesehatan sebanyak 14 orang (46,67%). Dari penelitian ini disarankan pada peneliti selanjutnya agar dapat memanfaatkan KTI ini sebagai bahan bacaan dan menambah wawasan dalam penelitian selanjutnya dengan variabel yang berbeda.

Percepatan transformasi digital di sektor publik menuntut adaptasi tidak hanya dari sisi teknologi, tetapi juga kepemimpinan dan keterlibatan pegawai. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan digital dan literasi digital terhadap kinerja ASN di Bapenda Semarang, dengan employee engagement sebagai variabel mediasi. Penelitian kuantitatif explanatory ini mengumpulkan data dari 109 ASN melalui kuesioner dan dianalisis dengan PLS-SEM via SmartPLS. Hasil menunjukkan kepemimpinan digital berpengaruh signifikan terhadap employee engagement (t=7,124) dan kinerja ASN (t=2,647), serta literasi digital berpengaruh signifikan terhadap keduanya (t=3,369 dan t=2,203). Employee engagement memediasi hubungan ini secara signifikan. Temuan menegaskan peran penting employee engagement dalam mengoptimalkan transformasi digital.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh angka kemiskinan terhadap indikator pendidikan di Kota Semarang selama kurun waktu 2020–2024. Kemiskinan dan pendidikan merupakan dua masalah sosial yang saling terkait erat dan menjadi tantangan besar di wilayah perkotaan, terutama pascapandemi COVID-19. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data sekunder dari Badan Pusat Statistik (BPS) dan Dinas Pendidikan Kota Semarang. Variabel yang dianalisis meliputi angka kemiskinan sebagai variabel bebas, dan angka partisipasi sekolah, rata-rata lama sekolah, dan angka putus sekolah sebagai variabel keterikatan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier sederhana untuk menguji pengaruh kemiskinan terhadap pencapaian pendidikan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa angka kemiskinan berpengaruh signifikan terhadap indikator pendidikan di Kota Semarang. Penurunan angka kemiskinan cenderung terjadi dengan peningkatan angka partisipasi sekolah dan rata-rata lama sekolah, serta penurunan angka putus sekolah. Temuan ini menekankan pentingnya intervensi kebijakan terpadu yang membahas penanggulangan kemiskinan dan peningkatan akses dan kualitas pendidikan untuk memutus siklus kemiskinan antargenerasi di Kota Semarang.   Kata Kunci:  kemiskinan, pendidikan, regresi linier sederhana, angka partisipasi sekolah, rata-rata tahun sekolah, sekolah di Kota Semarang, Kota Semarang

This study aims to determine the effect of internal motivation and transformational leadership on employee performance with spiritual intelligence as a moderating variable at the Lubuklinggau City Social Service. The background of this study is based on the importance of the role of human resources in achieving organizational goals and the decline in employee work productivity as seen from monthly performance achievement data. This study uses a quantitative approach with an associative method. The sample used was all 31 employees of the Lubuklinggau City Social Service, with a saturated sampling technique. Data were collected through observation, interviews, documentation, and questionnaires with a Likert scale. Data analysis was carried out using SmartPLS 3.0 software. The results of this study are expected to provide empirical evidence that internal motivation and transformational leadership have an effect on employee performance, and spiritual intelligence can moderate this effect. This study also provides theoretical contributions to the development of human resource management science and practical benefits in improving the performance of public organizations.

Bitcoin sebagai salah satu cryptocurrency paling populer yang menawarkan peluang investasi besar namun disertai dengan volatilitas harga yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk memprediksi harga Bitcoin menggunakan model Support Vector Machine (SVM) dan menganalisis risiko pasar yang melekat. Dataset historis Bitcoin digunakan untuk melatih model dengan fitur seperti harga pembukaan, harga tertinggi, harga terendah, dan volume perdagangan. Penelitian menggunakan model SVM yang dioptimalkan melalui tuning parameter untuk meningkatkan akurasi prediksi. Evaluasi model dilakukan menggunakan metrik Mean Absolute Error (MAE) dan Root Mean Squared Error (RMSE). Hasil evaluasi menunjukkan performa model yang baik dengan MAE sebesar 0,0036 dan RMSE sebesar 0,0050. Korelasi fitur menunjukkan hubungan yang kuat antara harga penutupan dengan variabel harga lainnya, sementara volume memiliki hubungan moderat. Analisis risiko menggunakan pengembalian harian mengidentifikasi volatilitas signifikan, yang menjadi tantangan dalam pengambilan keputusan investasi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa model SVM efektif dalam memprediksi tren harga Bitcoin. Namun, analisis risiko tetap penting untuk mendukung strategi investasi yang lebih bijaksana.    

This research is motivated by the development of the local fashion industry driving increasingly competitive competition, including in the bag product sector. This study aims to determine the effect of product design, word of mouth, and price on purchasing decisions for TBLZ Official bag products in Kediri, both partially and simultaneously. The approach used is quantitative research with a causal research type. The sample in this study amounted to 100 respondents who were TBLZ Official consumers. The sampling technique used the purposive sampling method, while data analysis was carried out using multiple linear regression using SPSS software version 25. The results of the study indicate that partially the variables of product design, word of mouth, and price have a significant effect on purchasing decisions, as indicated by their respective significance values ​​below 0.05. Simultaneously, the three variables also have a significant effect on purchasing decisions, with a calculated F value of 330.712 and a significance of 0.001. The coefficient of determination (Adjusted R²) value of 0.909 indicates that 90.9% of the variation in purchasing decisions can be explained by the three independent variables. Thus, companies are advised to focus on design innovation, strengthen word of mouth strategies, and consider appropriate pricing in order to increase consumer purchasing decisions. Keywords: Product Design, Word of Mouth, Price, Purchase Decision, Tblz Official Abstrak. Penelitian ini dilatar belakangi oleh perkembangan industri fashion lokal mendorong persaingan yang semakin kompetitif, termasuk dalam sektor produk tas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh desain produk, word of mouth, dan harga terhadap keputusan pembelian produk tas TBLZ Official di Kediri, baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian kausal. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 responden yang merupakan konsumen TBLZ Official. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, sedangkan analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan bantuan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel desain produk, word of mouth, dan harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, yang ditunjukkan dengan nilai signifikansi masing-masing di bawah 0,05. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, dengan nilai F hitung sebesar 330,712 dan signifikansi 0,001. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 0,909 mengindikasikan bahwa 90,9% variasi dalam keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen. Dengan demikian, perusahaan disarankan untuk fokus pada inovasi desain, memperkuat strategi word of mouth, serta mempertimbangkan penetapan harga yang sesuai agar dapat meningkatkan keputusan pembelian konsumen.   Kata kunci: Desain Produk, Word Of Mouth, Harga, Keputusan Pembelian, Tblz Official

Competition in the beverage packaging industry is getting tighter, requiring companies to continue to build consumer loyalty. The AQUA brand, although widely known, has experienced a decline in the Top Brand Index over the past four years, indicating a decline in consumer purchasing decisions. This study aims to examine the influence of electronic word of mouth and customer trust on purchasing decisions for Aqua brand bottled drinking water in Demak City with purchase interest as an intervening variable. This study uses a quantitative approach with a survey method and data collection through questionnaires. Data analysis techniques are carried out using AMOS-based Structural Equation Modeling (SEM). The results of the study indicate that Electronic Word Of Mouth (EWOM) does not have a significant influence on Purchasing Decisions, Customer Trust has a positive and significant influence on Purchasing Decisions, Purchase Interest has a significant influence on Purchasing Decisions, Electronic Word Of Mouth (EWOM) does not have a significant influence on Purchase Interest, Customer Trust has a significant positive influence on Purchase Interest, Electronic Word Of Mouth (EWOM) does not have a significant influence on Purchase Decisions through Purchase Interest, and Customer Trust has a significant positive influence on Purchase Decisions through Purchase Interest.

This study aims to analyze the influence of Craft and Entrepreneurship Learning as well as economic literacy on entrepreneurial intention, with self-efficacy as a mediating variable among senior high school students in Ciracas, East Jakarta. The research is grounded in the issue of low entrepreneurial intention among students based on preliminary survey results, and the persistently high unemployment rate among high school graduates. This study adopts a quantitative approach using a survey method through questionnaires distributed to 11th-grade students from three schools: SMAN 99, SMAN 58, and SMAN 105 Jakarta. Data were analyzed using the Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) method. The results indicate that both Craft and Entrepreneurship Learning and economic literacy have a positive effect on self-efficacy and entrepreneurial intention. Moreover, self-efficacy is proven to be a significant partial mediating variable in the relationship between the independent variables and entrepreneurial intention. This research recommends strengthening entrepreneurship education and improving economic literacy in schools as strategies to foster students’ confidence and entrepreneurial spirit from an early age.