PERAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI PEMEDIASI HUBUNGAN VARIABEL E-KINERJA DAN KOMPETENSI DIGITAL DENGAN KINERJA PEGAWAI  (Studi ASN Dinas Kesehatan Kabupaten Pekalongan)

sustanti ; sustanti
Innovation, Theory & Practice Management Journal 📅 2025 Vol 4, No 2 🔗 DOI: 10.56444/jitpm.v4i2.3015
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh e-Kinerja dan kompetensi digital terhadap kinerja pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung melalui motivasi kerja sebagai mediasi. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di Dinas Kesehatan Kabupaten Pekalongan dnegan jumlah 88 pegawai, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu metode sensus atau sampel jenuh, maka ukuran jumlah sampel yang digunakan sebesar 88 responden. Sumber data yang digunakan data primer, dengan metode pengumpulan data kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian diperoleh bahwa e-Kinerja berpengaruh positif dan signfikan terhadap kinerja pegawai, kompetensi digital berpengaruh positif dan signfikan terhadap kinerja pegawai, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signfikan terhadap kinerja pegawai. Hasil lainnya menunjukkan jika e-Kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, dan kompetensi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Hasil uji mediasi diperoleh bahwa motivasi kerja dapat memediasi pengaruh e-Kinerja terhadap kinerja pegawai, dan motivasi kerja dapat memediasi pengaruh kompetensi digital terhadap kinerja pegawai.
Keywords
e-Kinerja Kompetensi Digital Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai
How to Cite

sustanti & sustanti (2025). PERAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI PEMEDIASI HUBUNGAN VARIABEL E-KINERJA DAN KOMPETENSI DIGITAL DENGAN KINERJA PEGAWAI  (Studi ASN Dinas Kesehatan Kabupaten Pekalongan). Innovation, Theory & Practice Management Journal, 4(2). https://doi.org/10.56444/jitpm.v4i2.3015

sustanti, sustanti, "PERAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI PEMEDIASI HUBUNGAN VARIABEL E-KINERJA DAN KOMPETENSI DIGITAL DENGAN KINERJA PEGAWAI  (Studi ASN Dinas Kesehatan Kabupaten Pekalongan)," Innovation, Theory & Practice Management Journal, vol. 4, no. 2, 2025.

sustanti, sustanti. "PERAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI PEMEDIASI HUBUNGAN VARIABEL E-KINERJA DAN KOMPETENSI DIGITAL DENGAN KINERJA PEGAWAI  (Studi ASN Dinas Kesehatan Kabupaten Pekalongan)." Innovation, Theory & Practice Management Journal, vol. 4, no. 2, 2025.

sustanti, sustanti. "PERAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI PEMEDIASI HUBUNGAN VARIABEL E-KINERJA DAN KOMPETENSI DIGITAL DENGAN KINERJA PEGAWAI  (Studi ASN Dinas Kesehatan Kabupaten Pekalongan)." Innovation, Theory & Practice Management Journal 4, no. 2 (2025).

sustanti & sustanti (2025) 'PERAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI PEMEDIASI HUBUNGAN VARIABEL E-KINERJA DAN KOMPETENSI DIGITAL DENGAN KINERJA PEGAWAI  (Studi ASN Dinas Kesehatan Kabupaten Pekalongan)', Innovation, Theory & Practice Management Journal, 4(2). doi: 10.56444/jitpm.v4i2.3015.

sustanti, sustanti. PERAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI PEMEDIASI HUBUNGAN VARIABEL E-KINERJA DAN KOMPETENSI DIGITAL DENGAN KINERJA PEGAWAI  (Studi ASN Dinas Kesehatan Kabupaten Pekalongan). Innovation, Theory & Practice Management Journal. 2025;4(2).

Artikel Terkait

PENGARUH IKLIM KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(Studi Kasus pada OPD Pengelola Pendapatan Daerah Kabupaten Pemalang)

LESMANA, AFA

UPAYA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUIKEPEMIMPINAN DIGITAL, KNOWLEDGE SHARINGDAN PERILAKU INOVASI(Studi Empiris pada Kecamatan Se-Kabupaten Pemalang)

Martono, Bambang

ANALISIS HUBUNGAN KOMPETENSI DIGITAL DAN ADAPTASI PENYULUH TERHADAP KEPUASAN PETERNAK: PERAN EFEKTIVITAS KOMUNIKASI DALAM KEMITRAAN PETERNAKAN AYAM DI KABUPATEN PEMALANG

rino

KEPEMIMPINAN AUTENTIK DAN PENYESUAIAN PEKERJAAN:INFLUENSI KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PEMALANG

Rizal, Syamshul; Pudjiati, Emiliana Sri

PERAN KUALITAS PELAYANAN DALAM MEMEDIASI PENGARUH KEDISIPLINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI(STUDI DI KANTOR DUKCAPIL KABUPATEN PEKALONGAN)

Haryanto, Teguh Budi

DIGITAL DAN KNOWLEDGE SHARING MELALUI INOVASI DALAM OPTIMALISASI LAYANAN PUBLIK(Studi Empiris pada Kecamatan Se-Kabupaten Pemalang

Maksum, Maksum
Tren Sitasi Jurnal