Pengaruh Motivasi Internal dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kota Lubuklinggau Dengan Variabel Spiritual Intelligence Sebagai Variabel Moderasi

Revi Isnabilla Hoirunisa ; Dheo Rimbano ; Dewi Anggraini ; reviisnabilla@gmail.com
Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi 📅 2025 Vol 3, No 3 🔗 DOI: 10.61132/rimba.v3i3.2035
Abstract
This study aims to determine the effect of internal motivation and transformational leadership on employee performance with spiritual intelligence as a moderating variable at the Lubuklinggau City Social Service. The background of this study is based on the importance of the role of human resources in achieving organizational goals and the decline in employee work productivity as seen from monthly performance achievement data. This study uses a quantitative approach with an associative method. The sample used was all 31 employees of the Lubuklinggau City Social Service, with a saturated sampling technique. Data were collected through observation, interviews, documentation, and questionnaires with a Likert scale. Data analysis was carried out using SmartPLS 3.0 software. The results of this study are expected to provide empirical evidence that internal motivation and transformational leadership have an effect on employee performance, and spiritual intelligence can moderate this effect. This study also provides theoretical contributions to the development of human resource management science and practical benefits in improving the performance of public organizations.
Keywords
Employee Performance; Internal Motivation; Spiritual Intelligence; Transformational Leadership
How to Cite

Revi Isnabilla Hoirunisa, et al. (2025). Pengaruh Motivasi Internal dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kota Lubuklinggau Dengan Variabel Spiritual Intelligence Sebagai Variabel Moderasi. Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, 3(3). https://doi.org/10.61132/rimba.v3i3.2035

Revi Isnabilla Hoirunisa; Dheo Rimbano; Dewi Anggraini; reviisnabilla@gmail.com, "Pengaruh Motivasi Internal dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kota Lubuklinggau Dengan Variabel Spiritual Intelligence Sebagai Variabel Moderasi," Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, vol. 3, no. 3, 2025.

Revi Isnabilla Hoirunisa; Dheo Rimbano; Dewi Anggraini; reviisnabilla@gmail.com. "Pengaruh Motivasi Internal dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kota Lubuklinggau Dengan Variabel Spiritual Intelligence Sebagai Variabel Moderasi." Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, vol. 3, no. 3, 2025.

Revi Isnabilla Hoirunisa; Dheo Rimbano; Dewi Anggraini; reviisnabilla@gmail.com. "Pengaruh Motivasi Internal dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kota Lubuklinggau Dengan Variabel Spiritual Intelligence Sebagai Variabel Moderasi." Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi 3, no. 3 (2025).

Revi Isnabilla Hoirunisa, et al. (2025) 'Pengaruh Motivasi Internal dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kota Lubuklinggau Dengan Variabel Spiritual Intelligence Sebagai Variabel Moderasi', Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, 3(3). doi: 10.61132/rimba.v3i3.2035.

Revi Isnabilla Hoirunisa; Dheo Rimbano; Dewi Anggraini; reviisnabilla@gmail.com. Pengaruh Motivasi Internal dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kota Lubuklinggau Dengan Variabel Spiritual Intelligence Sebagai Variabel Moderasi. Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi. 2025;3(3).

Artikel Terkait

Pengaruh Beban Kerja dan Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Balai Pemasyarakatan Kelas 1 Makassar

Adra Ayu Ningsih; Agung Widhi Kurniawan; Rezky Amalia Hamka; Romansyah Sahabuddin; Burhanuddin Burhanuddin

Analisis Kesenjangan Keterampilan (Skill Gap) Mahasiswa dengan Kebutuhan Industri di Era Revolusi Industri 4.0

Sri Maharani; Erwin Permana

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Pengurus Himpunan Pelajar Mahasiswa Indonesia Parepare Komisariat Univeritas Negeri Makassar

Rukma Inna; Ilham Wardhana H; Burhanuddin Burhanuddin; Zainal Ruma; Rezky Amalia Hamka

Kepemimpinan Berbasis Artificial Intelligence (AI): Peluang, Risiko, dan Implikasi bagi Manajemen Strategis

Hoirun Nisa; Shiva Azizul Ilmi; Siti Sahro; Mochammad Isa Anshori

Analisis Hubungan Gaji, Tunjangan, dan Produktivitas Karyawan terhadap Profitabilitas Perusahaan

Cindi Ida Febrianti; Lathifatul Fikriyah; Rafika Meila Sari

Strategi Pemasaran Klinik Utama X di Cirebon Menggunakan Pendekatan Komparatif 4P dan 4C Berbasis Matriks SWOT

Muhammad Zul Fahmi Akbar; Ela Nurlaela
Tren Sitasi Jurnal