SIGNIFIKANSI KEPEMIMPINAN DIGITAL DAN LITERASI DIGITAL MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT DALAM MEMAKSIMALKAN KINERJA ASN (Studi Pada Bapenda Kota Semarang)

sarifah ; sarifah
Innovation, Theory & Practice Management Journal 📅 2025 Vol 4, No 2 🔗 DOI: 10.56444/jitpm.v4i2.3021
Abstract
Percepatan transformasi digital di sektor publik menuntut adaptasi tidak hanya dari sisi teknologi, tetapi juga kepemimpinan dan keterlibatan pegawai. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan digital dan literasi digital terhadap kinerja ASN di Bapenda Semarang, dengan employee engagement sebagai variabel mediasi. Penelitian kuantitatif explanatory ini mengumpulkan data dari 109 ASN melalui kuesioner dan dianalisis dengan PLS-SEM via SmartPLS. Hasil menunjukkan kepemimpinan digital berpengaruh signifikan terhadap employee engagement (t=7,124) dan kinerja ASN (t=2,647), serta literasi digital berpengaruh signifikan terhadap keduanya (t=3,369 dan t=2,203). Employee engagement memediasi hubungan ini secara signifikan. Temuan menegaskan peran penting employee engagement dalam mengoptimalkan transformasi digital.
Keywords
kinerja ASN kepemimpinan digital literasi digital employee engagement sektor publik
How to Cite

sarifah & sarifah (2025). SIGNIFIKANSI KEPEMIMPINAN DIGITAL DAN LITERASI DIGITAL MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT DALAM MEMAKSIMALKAN KINERJA ASN (Studi Pada Bapenda Kota Semarang). Innovation, Theory & Practice Management Journal, 4(2). https://doi.org/10.56444/jitpm.v4i2.3021

sarifah, sarifah, "SIGNIFIKANSI KEPEMIMPINAN DIGITAL DAN LITERASI DIGITAL MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT DALAM MEMAKSIMALKAN KINERJA ASN (Studi Pada Bapenda Kota Semarang)," Innovation, Theory & Practice Management Journal, vol. 4, no. 2, 2025.

sarifah, sarifah. "SIGNIFIKANSI KEPEMIMPINAN DIGITAL DAN LITERASI DIGITAL MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT DALAM MEMAKSIMALKAN KINERJA ASN (Studi Pada Bapenda Kota Semarang)." Innovation, Theory & Practice Management Journal, vol. 4, no. 2, 2025.

sarifah, sarifah. "SIGNIFIKANSI KEPEMIMPINAN DIGITAL DAN LITERASI DIGITAL MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT DALAM MEMAKSIMALKAN KINERJA ASN (Studi Pada Bapenda Kota Semarang)." Innovation, Theory & Practice Management Journal 4, no. 2 (2025).

sarifah & sarifah (2025) 'SIGNIFIKANSI KEPEMIMPINAN DIGITAL DAN LITERASI DIGITAL MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT DALAM MEMAKSIMALKAN KINERJA ASN (Studi Pada Bapenda Kota Semarang)', Innovation, Theory & Practice Management Journal, 4(2). doi: 10.56444/jitpm.v4i2.3021.

sarifah, sarifah. SIGNIFIKANSI KEPEMIMPINAN DIGITAL DAN LITERASI DIGITAL MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT DALAM MEMAKSIMALKAN KINERJA ASN (Studi Pada Bapenda Kota Semarang). Innovation, Theory & Practice Management Journal. 2025;4(2).

Artikel Terkait

PENGARUH IKLIM KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(Studi Kasus pada OPD Pengelola Pendapatan Daerah Kabupaten Pemalang)

LESMANA, AFA

UPAYA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUIKEPEMIMPINAN DIGITAL, KNOWLEDGE SHARINGDAN PERILAKU INOVASI(Studi Empiris pada Kecamatan Se-Kabupaten Pemalang)

Martono, Bambang

ANALISIS HUBUNGAN KOMPETENSI DIGITAL DAN ADAPTASI PENYULUH TERHADAP KEPUASAN PETERNAK: PERAN EFEKTIVITAS KOMUNIKASI DALAM KEMITRAAN PETERNAKAN AYAM DI KABUPATEN PEMALANG

rino

KEPEMIMPINAN AUTENTIK DAN PENYESUAIAN PEKERJAAN:INFLUENSI KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PEMALANG

Rizal, Syamshul; Pudjiati, Emiliana Sri

PERAN KUALITAS PELAYANAN DALAM MEMEDIASI PENGARUH KEDISIPLINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI(STUDI DI KANTOR DUKCAPIL KABUPATEN PEKALONGAN)

Haryanto, Teguh Budi

DIGITAL DAN KNOWLEDGE SHARING MELALUI INOVASI DALAM OPTIMALISASI LAYANAN PUBLIK(Studi Empiris pada Kecamatan Se-Kabupaten Pemalang

Maksum, Maksum
Tren Sitasi Jurnal