Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia

Ahmad Ainul Yaqin ; Fajrin Dwi Ariani ; Dedi Muhammad Siddiq ; Dedi Muhammad Siddiq
EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS 📅 2025 Vol 18, No 2 🔗 DOI: 10.51903/e-bisnis.v18i2.2990
Abstract
Hubungan antara budaya organisasi, kepuasan kerja dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 3 Cirebon adalah subjek penelitian ini. Pendekatan kuantitatif diterapkan dalam penelitian ini, dengan menggunakan analisis regresi berganda yang diolah melalui perangkat lunak SPSS versi 26. Penelitian ini melibatkan sampel sebanyak 111 orang yang terpilih secara acak dari 153 orang populasi dalam penelitian. Budaya organisasi dan kepuasan kerja memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Budaya organisasi yang kuat juga kepuasan kerja yang tinggi dapat menciptakan lingkungan kerja menjadi menyenangkan, menambah motivasi, kesetiaan, dan produktivitas karyawan. Kompensasi finansial, di sisi lain, memiliki dampak yang tidak signifikan dan bahkan mungkin berkorelasi negatif dengan kinerja karyawan. Ini menunjukkan bahwa ketidaksesuaian antara kompensasi yang diharapkan dan apa yang sebenarnya terjadi dapat mengurangi keinginan untuk bekerja. Oleh karena itu, meningkatkan kinerja karyawan hanya dapat dicapai dengan meningkatkan budaya organisasi dan memastikan bahwa karyawan tetap puas dengan pekerjaan mereka daripada hanya mengandalkan kompensasi.
Keywords
Budaya Organisasi Kepuasan Kerja Kompensasi Finansial Kinerja Karyawan; organizational culture; job satisfaction; financial compensation; employee performance;
How to Cite

Ahmad Ainul Yaqin, et al. (2025). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia. EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS, 18(2). https://doi.org/10.51903/e-bisnis.v18i2.2990

Ahmad Ainul Yaqin; Fajrin Dwi Ariani; Dedi Muhammad Siddiq; Dedi Muhammad Siddiq, "Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia," EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS, vol. 18, no. 2, 2025.

Ahmad Ainul Yaqin; Fajrin Dwi Ariani; Dedi Muhammad Siddiq; Dedi Muhammad Siddiq. "Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia." EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS, vol. 18, no. 2, 2025.

Ahmad Ainul Yaqin; Fajrin Dwi Ariani; Dedi Muhammad Siddiq; Dedi Muhammad Siddiq. "Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia." EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS 18, no. 2 (2025).

Ahmad Ainul Yaqin, et al. (2025) 'Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia', EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS, 18(2). doi: 10.51903/e-bisnis.v18i2.2990.

Ahmad Ainul Yaqin; Fajrin Dwi Ariani; Dedi Muhammad Siddiq; Dedi Muhammad Siddiq. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia. EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS. 2025;18(2).

Artikel Terkait

PENERAPAN STRATEGI DIGITAL MARKETING TERHADAP PENINGKATAN PENJUALAN DI ZALFA SABLON PLASTIK RAPPANG KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG

Syukri, Muhammad Rafli; Latif, Adam; Rusdi, Muhammad; B, Sofyan; Syukri, Muhammad Rafli; Latif, Adam; Rusdi, Muhammad ; B, Sofyan

Efektifitas pemasaran digital melalui celebrity endorser : Dampaknya terhadap minat beli produk kecantikan di instagram

Lutfiah; Risti, Lutfiah; Heni Susilowati

PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASI, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN NOMS KOPI SEMARANG TIMUR

UMMU ZAINAB, UMMU ZAINAB; Ummu Zainab; Kiswoyo, Kiswoyo

Pengaruh Akuntabilitas, Transparansi, Partisipasi Masyarakat dan Kompetensi Aparatur Desa Terhadap Efektivitas Pengelolaan Dana Desa

Ilham Alfa Fauzan; Ilham Alfa Fauzan; Djoko Kristianto

Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Angkasa Pura Indonesia Bandar Udara Internasional Soekarno-Hatta

Kintan Ulyantiputeri; Kintan Ulyantiputeri; Masruri Masruri; Abdillah Sani

Strategi Pemasaran Digital untuk Merek Smartphone Mewah: Tinjauan Literatur Sistematis

Khasan Safik; Khasan Safik; Hani Hasanah; Laras Annisa Ulfitri Nedi
Tren Sitasi Jurnal