Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
Analisis Jabatan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia: Systematic Literature Review terhadap Peran dan Implementasinya
Hiqmatul Maulidiya
; Mohammad Rafi Shidqi
; Hanif Achmad Shohiburriyadh
; Mualimin Mualimin
Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam
Vol 4
, No 3
(2026)
Job analysis is a key component of human resource management that plays a role in determining the tasks, responsibilities, and competencies required for a particular job. In various organizations, job analysis serves as the foundation for HR planning, recruitment, selection, employee placement, and performance evaluation. However, research on job analysis remains scattered across various studies focused on specific organizational contexts, necessitating a literature synthesis to gain a more comp...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Definisi dan Strategi Manajemen Konflik: Tinjauan Literatur dalam Konteks Pendidikan dan Organisasi
Hanif Achmad Shohiburriyadh
; Wilda Ayunin Nufus
; Nur Nafi’atul Jannah
; Ahmadi Ahmadi
; Mu’alimin Mu’alimin
Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam
Vol 3
, No 6
(2025)
Conflict is an inseparable part of social interaction within organizational and educational life. When not properly managed, conflict can disrupt institutional stability and effectiveness. Therefore, understanding the definition of conflict and its management strategies is crucial for both academics and practitioners. This study aims to review recent literature on the definition of conflict and conflict management strategies in educational and organizational contexts, guided by two research ques...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI