Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
Analisis Efektivitas Pengiriman Barang pada PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) dalam Meningkatkan Kepuasan Pelanggan
Bella Uci Sapitri Br S Meliala1
; Ariqa Shafa Nurelf
; April Novi Kristiani Telaumbanua
; Irwan Nopian Sinaga
Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan
Vol 3
, No 4
(2025)
This study aims to analyze the effectiveness of goods delivery at PT TIKI Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) and its impact on customer satisfaction, focusing on the application of Total Quality Management (TQM) principles. The research method used is a quantitative survey with purposive sampling technique, where data is collected through questionnaires distributed to customers. The results show that the application of TQM, which includes employee involvement, continuous improvement, and customer focu...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. JNE Medan (Kampung Lalang)
Siti Hasanah
; Harum Anisa
; Bella Uci Sapitri Br S Meliala
; Ariqa Shafa Nurelf
; April Novi Kristiani Telaumbanua
; Dwi Fanny Fransiska Dewi Butar-Butar
Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis
Vol 3
, No 3
(2025)
This study aims to determine the effect of work motivation and work discipline on employee performance at PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Kampung Lalang, a logistics and delivery service company. Optimal employee performance is the result of a combination of internal drive (motivation) and compliance with work regulations (discipline). This research uses a quantitative approach with a survey method. Data were collected through questionnaires distributed to respondents who are operational em...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI