Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. JNE Medan (Kampung Lalang)

Siti Hasanah ; Harum Anisa ; Bella Uci Sapitri Br S Meliala ; Ariqa Shafa Nurelf ; April Novi Kristiani Telaumbanua ; Dwi Fanny Fransiska Dewi Butar-Butar
Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen... 📅 2025 Vol 3, No 3 🔗 DOI: 10.61132/manuhara.v3i3.2026
Abstract
This study aims to determine the effect of work motivation and work discipline on employee performance at PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Kampung Lalang, a logistics and delivery service company. Optimal employee performance is the result of a combination of internal drive (motivation) and compliance with work regulations (discipline). This research uses a quantitative approach with a survey method. Data were collected through questionnaires distributed to respondents who are operational employees at JNE Kampung Lalang. Data were analyzed using multiple linear regression assisted by SPSS software. The results showed that work motivation has a positive and significant effect on employee performance with a coefficient value of 1.000 and a significance of 0.000. Conversely, work discipline has a negative but significant effect on employee performance with a coefficient value of -0.388 and a significance of 0.000. This finding indicates that increasing work motivation can encourage increased employee performance, while negative results from work discipline. This study emphasizes the importance of management in properly understanding the internal factors that influence performance so that the policies implemented do not have a counterproductive impact.
 
Keywords
Employee Performance; JNE; Work Discipline; Work Motivation
How to Cite

Siti Hasanah, et al. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. JNE Medan (Kampung Lalang). Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 3(3). https://doi.org/10.61132/manuhara.v3i3.2026

Siti Hasanah; Harum Anisa; Bella Uci Sapitri Br S Meliala; Ariqa Shafa Nurelf; April Novi Kristiani Telaumbanua; Dwi Fanny Fransiska Dewi Butar-Butar, "Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. JNE Medan (Kampung Lalang)," Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, vol. 3, no. 3, 2025.

Siti Hasanah; Harum Anisa; Bella Uci Sapitri Br S Meliala; Ariqa Shafa Nurelf; April Novi Kristiani Telaumbanua; Dwi Fanny Fransiska Dewi Butar-Butar. "Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. JNE Medan (Kampung Lalang)." Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, vol. 3, no. 3, 2025.

Siti Hasanah; Harum Anisa; Bella Uci Sapitri Br S Meliala; Ariqa Shafa Nurelf; April Novi Kristiani Telaumbanua; Dwi Fanny Fransiska Dewi Butar-Butar. "Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. JNE Medan (Kampung Lalang)." Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis 3, no. 3 (2025).

Siti Hasanah, et al. (2025) 'Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. JNE Medan (Kampung Lalang)', Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 3(3). doi: 10.61132/manuhara.v3i3.2026.

Siti Hasanah; Harum Anisa; Bella Uci Sapitri Br S Meliala; Ariqa Shafa Nurelf; April Novi Kristiani Telaumbanua; Dwi Fanny Fransiska Dewi Butar-Butar. Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. JNE Medan (Kampung Lalang). Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis. 2025;3(3).

Artikel Terkait

Pengaruh Brand Trust Memediasi Electronic Word of Mouth terhadap Purchase Intention pada Brand Fashion Hamata Studios

I Putu Bintang Pramesta Ardhyan; Tjokorda Gde Raka Sukawati

Analisis Pengaruh Digital Marketing terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas sebagai Variabel Mediasi: Studi pada Perusahaan Kosmetik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Nugrah Leksono Putri Handayani; Poppy Fitrijanti Soeparan; Mohammad Hidayatul Holili

Integrasi Teknologi dalam Transformasi SDM dan Analisis Data Karyawan

Hairul Hairul; Maulana Jauhari; Rifky Gismanyan; Irfan Hafidz Muhyiddin; Mada Aditia Wardhana

Fenomena Utang Digital: Mengupas Peran Fintech, Lifestyle, dan Self-Control dalam Perilaku Utang Milenial berdasarkan Gender

Zulfa Zakiatul Hidayah; Erin Soleha

Analisis NPL, CAR, dan NIM dalam Mempengaruhi ROA melalui BOPO pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk

Silfi Oktariyani; Fauzia Nurul Fitri

Integrasi Human Resource (HR) Analytics sebagai Strategi dalam Meningkatkan Pengalaman Karyawan

Azmil Indillah Suwandi; Imariana Nur Mutiara; Qoonita Nurhasanah; Afrian Bintang Putra; Mada Aditia Wardhana
Tren Sitasi Jurnal