Publication Search

Locus of control is an individual's perception of who determines his fate, which perception greatly influences the auditor, Locus of control leads to individuals influencing good and bad events in their lives, Accountants are individuals who pursue work in the field of accounting and accountants will be in the spotlight for the public if there is fraud or violations related to finance. An accountant must have ethical behavior to avoid financial fraud, this ethical behavior is important since the accountant was still a student. Accountant ethics have become a very interesting issue, this issue has developed along with the occurrence of several ethical violations that have occurred both by public accountants, internal accountants and government accountants, therefore ethical rules are important things that must be obeyed. Not a few financial scandals that occur are caused by ethical violations by accountants which ultimately lead to a decline in public trust in the accounting profession. This study aims to determine the effect of locus of control, love of money and emotional intelligence on students' ethical perceptions of the accounting profession. This type of research is quantitative descriptive research. The population of this study was students of the Accounting Study Program, Faculty of Economics and Business, University of 17 August 1945 Semarang, class of 2018 and 2019, totaling 102 students. The sampling technique used saturated or census sampling. Data were collected by distributing questionnaires via Google Form as many as 102 and 80 returned so that the response rate was 78.43 percent. The data analysis technique used was multiple linear regression analysis technique. The results showed that locus of control had a positive and significant effect on students' ethical perceptions of the accounting profession, while love of money and emotional intelligence had a negative and significant effect on students' ethical perceptions of the accounting profession.    

: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan pelatihan terhadap kepuasan kerja baik secara langsung maupun tidak langsung melalui inovasi di Dinas Pekerjaan Umum Penataan Ruang Kabupaten Pemalang. Populasi yang digunakan adalah seluruh pegawai Dinas Pekerjaan Umum Penataan Ruang Kabupaten Pemalang, besar sampel yang digunakan adalah 134 responden, dengan menggunakan teknik proporsional stratified random sampling. Sumber data yang digunakan adalah data primer, dengan metode pengumpulan data kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, sedangkan uji intervening menggunakan analisis jalur. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan pelatihan berpengaruh positif terhadap inovasi, dan lingkungan kerja, pelatihan, dan inovasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi, (2) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi, (3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. , (4) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi. kepuasan kerja, dan (5) inovasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa inovasi dapat memediasi atau memperkuat pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, dan inovasi dapat memediasi atau memperkuat pengaruh pelatihan terhadap kepuasan kerja.

Batik tulis merupakan batik yang teknik pembuatan paling tertua dan paling tradisional yang ada di Indonesia. Hal ini karena teknik pembuatan batik tulis khususnya dilakukan secara manual dengan menggunakan canting dan malam.  Eksistensi batik sudah dikenal luas baik lokal maupun mancanegara. Bahkan, pada tanggal 2 Oktober 2009, UNESCO menetapkan batik sebagai Intangible Cultural Heritage (ICH) atau Warisan Budaya Takbenda. Pengabdian masyarakat ini focus dalam upaya menumbuh kembangkan eksistensi UMKM batik tulis tradisional di Desa Kalipucang Wetan, Kecamatan Batang, Kabupaten Batang bersama Pemerintah Daerah dan Perguruan Tinggi Fakultas Hukum UNTAG Semarang serta Fakultas Hukum Universiti Kebangsaan Malaysia. Metode pengabdian masyarakat dengan penyuluhan hukum dan diskusi. Hasil penyuluhan hukum didapat kesadaran bagaimana pelaku pengrajin batik tradisional semakin lebih paham tentang keamanan transaksi bisnis batik baik secara Nasional maupun Internasional serta pentingnya peran sinergis Pemerintahn Daerah, Perguruan Tinggi serta Perbank kan dalam upaya menumbuh kembangkan pelaku pembatik tulis tradisional lebih eksis dan mendunia.

Desa Bendosari Kecamatan Plantungan Kabupaten Kendal merupakan desa yang mempunyai potensi sebagai desa wisata, hal ini didukung dengan adanya hamparan hutan pinus, air terjun , lingkungan alam yang asri serta tersedianya makanan asli yang dapat dijadikan buah tangan. Agar  dapat menjadi desa  wisata maka desa Bendosari harus mampu menyusun rencana desa wisata dan membentuk lembaga yang akan mengelola desa wisata tersebut. Untuk menunjang tersusunnya rencana desa wisata  Bendosari dan terbentuknya lembaga pengelola desa wisata  Bendosari maka tim dosen dan mahasiswa dari FISIP UNTAG Semarang mengadakan Pengabdian Pada Masyarakat (PPM) di desa tersebut.  Bentuk kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat ini adalah sosialisasi yang dilanjutkan dengan pendampingan. Metode yang digunakan adalah Fokus Group Discussion (FGD) dan pendampingan. Kegiatan sosialisasi dilaksanakan dengan cara FGD pada hari Jumat tanggal 18 Juni 2022 dengan materi perencanaan, kelembagaan dan Perencanaan desa wisata. Selanjutnya selama 6 bulan dilakukan pendampingan dalam penyusunan rencana dan penyusunan kelembagaan desa wisata. Kegiatan pendampingan ini berhasil membentuk suatu organisasi sadar wisata yang diberi nama Kelompok Sadar Wisata Bendosari. Kelompok Sadar wisata Bendosari ini telah berhasil menyusun dokumen rencana desa wisata “Air Terjun Jeglong”.

In the residential area of ​​RT 09 RW IX, Sendang Mulyo Village, Tembalang District, Semarang City, many people have vehicles, especially 4-wheeled vehicles, which cannot be accommodated in their yard due to limited land or plots owned. On the other hand, there are public facilities at RT 09 RW IX, Sendang Mulyo Village, Tembalang District, Semarang City which are neglected and not utilized which are later expected to become communal parking areas for community members. The goals of community service related to the design and RAB of communal parking spaces in RT 09 RW IX, Sendang Mulyo Village, Tembalang District, Semarang City, include: creating a functional and good shared parking area so that residents' vehicles are no longer parked in the neighborhood road area, so that it will participate in organizing and beautifying and improving the quality of the environment. The method used in community service related to the design and RAB of communal parking spaces in RT 09 RW IX, Sendang Mulyo Village, Tembalang District, Semarang City is through field surveys or locations where the data is then collected, designed or designed, then a budget plan is made or WED. The expected results of community service related to the design and RAB of communal parking spaces consist of 3 things namely: first the participative level of the community towards their environment, secondly the design drawings of representative communal parking spaces, thirdly the budget plan or RAB to carry out the construction of communal parking spaces in RT 09 RW IX, Sendang Mulyo Village, Tembalang District, Semarang City. The output of community service related to the design and RAB of communal parking spaces in RT 09 RW IX, Sendang Mulyo Village, Tembalang District, Semarang City is in the form of a report containing pictures and RAB which will be submitted to the community in the neighborhood and to LPM UNTAG Semarang as evidence administrative responsibility.

The increase in the number of elderly population (elderly) in the city of Semarang, the increase in the elderly will bring problems due to the aging process which causes a risk of decreasing health status. The elderly will become the strength of a country if they are in a healthy, independent, active and productive condition. One solution to achieve this requires the optimal role of health cadres. As a religious institution, GKJ Jatingaleh Semarang has a service task, one of which is health care for the elderly. To support this service, the PPM FISIP UNTAG Semarang Team conducted PPM activities at the church. The purpose of the PPM activities is assisting in the formation of health cadres; provide medical examination services and provide medical equipment needed in examination activities. The method used is mentoring and practice of health checks. The results of these activities were the formation of a GKJ Jatingaleh health cadre team with 5 cadres as members; health checks have been carried out on 47 elderly residents of GKJ Jatingaleh; and delivery of medical equipment.

This study was an attempt to explore the nexus between career development and employee job performance in UNTAG Semarang, Central Java, Indonesia. The study was necessitated following the need to institute career development programs in organizations for employees to acquire additional knowledge for improved job performance. This study was a survey-type of research that employed a correlational design in an attempt to ascertain the magnitude of the relationship between the studied variables. Structured questionnaires were administered to a sample size of 250 drawn from the population of the study. The Likert 5- point scale was used in quantifying responses while simple regression was employed in determining the degree of the relationship between career development and employee job performance. The result shows a strong relationship between career mentoring and the quality of employee job performance in the organization and concludes that organizations that wish to improve on employee job performance must institute and entrench career mentoring necessary for skill acquisition. The study recommends that organizations should encourage career counseling activities as a leeway to providing a sustainable framework upon which employees acquire the needed operational skills that will enhance their job performance in a typical organization.

Pandemi Covid-19 yang memasuki tahun ke-2 sejak maret 2020 masih menjadi perhatian dan kekhawatiran di tengah masyarakat Indonesia. Berbagai upaya telah dilakukan oleh Pemerintah diantaranya yaitu kampanye memakai masker, cuci tangan dengan sabun, menjaga jarak, melakukan penyemprotan disenfektan serta kebijakan PPKM (Perlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat) yang telah dijalankan mulai Juli sampai dengan Agustus 2021 agar penyebaran Covid-19 bisa dikendalikan. Banyaknya masyarakat yang terinfeksi Covid-19 sampai saat ini mendorong tim pengabdian FT UNTAG Semarang untuk ikut serta dalam solidaritas sosial dengan melakukan pengabdian. Pengabdian masyarakat mengambil tema sosialisasi konsep rumah sehat untuk meminimalisir penyebaran Covid-19. Tema ini diambil untuk mengurangi tempat yang menimbulkan klaster Covid-19 yang paling tinggi yaitu klaster keluarga. Dengan tempat tinggal yang sehat dan bersih maka dapat menekan laju peningkatan penyebaran Covid-19 di lingkungan keluarga. Melalui kegiatan sosialisasi ini diharapkan dapat memberikan pengetahuan dan arahan kepada masyarakat tentang pentingnya konsep rumah dan lingkungan yang sehat agar terhidar dari berbagai macam penyakit terutama Covid-19.  

Penelitian Pengelolaan Keuangan Berbasis Good Governance bertujuan untuk menganalisis pengaruh transparansi dan akuntabilitas terhadap pengelolaan keuangan daerah baik secara langsung maupun tidak langsung melalui pengawasan sebagai variabel intervening di Kabupaten Kebumen. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pejabat yang melakukan pengelolaan dan pengawasan keuangan daerah pada setiap SKPD di Kabupaten Kebumen yang jumlahnya tidak terbatas. Besar sampel yang digunakan adalah 78 responden, dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier dan analisis jalur untuk melakukan uji mediasi atau intervening. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transparansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengawasan keuangan, dan akuntabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengawasan keuangan. Secara langsung, transparansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan daerah, akuntabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan daerah, dan pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan daerah. Secara tidak langsung transparansi mempengaruhi pengelolaan keuangan daerah melalui pengawasan sebagai variabel intervening atau variabel mediasi, dan secara tidak langsung akuntabilitas mempengaruhi pengelolaan keuangan daerah melalui pengawasan sebagai variabel intervening atau variabel mediasi.  

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Leader Member Exchange dan kompetensi terhadap kinerja pegawai di Pemerintah Kabupaten Pemalang baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Populasi yang digunakan adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil di Diskominfo, BKD, Bapenda, BPKAD, dan DPMPTSP Kabupaten Pemalang, besar sampel yang digunakan adalah 155 responden, dengan teknik proporsional stratified random sampling. Sumber data yang digunakan adalah data primer, dengan metode pengumpulan data kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis jalur dan uji tunggal. Hasil analisis regresi diperoleh bahwa Leader Member Exchange dan kompetensi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, dan Leader Member Exchange, kompetensi, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa (1) Leader Member Exchange berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) Leader Member Exchange berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan (5) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis jalur dan uji sobel menunjukkan bahwa kepuasan kerja dapat memediasi atau memperkuat pengaruh Leader Member Exchange terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja dapat memediasi atau memperkuat pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan.

Human needs for vital living air, ranging from ablution, bathing, washing, latrine, cooking, washing, and so on. The limitation of clean water from PDAM is a necessity, because to meet the air needs of every resident who needs abundant raw water and adequate infrastructure. UNTAG Semarang campus which is located on Jl. Pawiyatan Luhur, Bendan Duwur Village, Gajahmungkur District, Semarang City has 7 main buildings. All of these buildings have daily water needs for toilets, ablution and watering plants around the buildings. The highest potential for rainwater harvesting at the UNTAG Semarang Campus is in February with the following potential catches: Faculty Building 233 m3, Fisip & FTP Building 211 m3, Faculty & Rectorate Building 321 m3, FEB & YPP 17 Building 229 m3, Rusunawa Building is 48 m3, Campus Mosque is 26 m3 and PMB Building & Library is 48 m3.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh mutu pelayanan dan citra  terhadap loyalitas konsumen. Di samping itu, penelitian ini juga bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel mediasi kepuasan pada hubungan   antara mutu pelayanan dan citra terhadap loyalitas. Populasi penelitian ini adalah mahasiswa Unversitas 17 Agustus 1945 (UNTAG), Jl. Pawiyatan Luhur Bendar Duwur, Semarang yang berjumlah 4.652 mahasiswa. Sampel yang diambil 100 mahasiswa. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Mutu pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan. 2). Citra berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan. 3). Kepuasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas. 4). Mutu pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas. 5). Citra berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas. 6). Kepuasan menjadi variabel intervening antara mutu pelayanan terhadap loyalitas. 7). Kepuasan menjadi variabel intervening antara citra terhadap loyalitas.