Publication Search

The finance position describes the company’s position so that it can assist in analyzing the company’s performance. Biological asset accounting policies must be presented so that interested parties can understand the performance of biological assets. This study aims to determine the effect of biological asset intensity, company size, and audit quality on the disclosure of biological assets. The result of this study indicate that the variables of biological asset intensity and company size have a significant positive effect on the disclosure of biological assets while audit quality has no effect on the disclosure of biological assets.

Penelitian ini memiliki tujuan yang sangat menarik, melihat pengaruh inflasi, pendapatan asli daerah , dan pengangguran terhadap pertumbuhan ekonomi di Kota Palangka Raya tahun 2014 sampai dengan tahun 2020. Data sekunder yang digunakan dalam penelitian ini berupa time series tahunan dan alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Berdasarkan hasil yang di peroleh bahwa Inflasi, PAD, dan pengangguran tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi.sedangkan hasil uji secara sendiri-sendiri inflasi memiliki pengaruh positif terhadap pertumbuhan ekonomi di Palangka Raya.Sebaliknya, PAD dan tingkat pengangguran terbuka memiliki pengaruh negatif terhadap pertumbuhan ekonomi

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menjelaskan Pengaruh Customer Relationship Management dan Digital Marketing terhadap Loyalitas Pelanggan pada Lembaga Global English Pare.  Variabel dalam penelitian ini adalah Customer Relationship Management (X1), Digital Marketing (X2) dan Loyalias Pelanggan (Y). Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner atau angket pada pelanggan Lembaga Global English Pare. Pada penelitian ini memiliki populasi sejumlah 780 responden serta sampel sejumlah 264 responden dengan teknik analisa uji instrumen, uji prasyarat analisis, dan pengujian hipotesis diharapkan dapat menjawab tiga rumusan masalah dalam penelitian ini. Analisa dikerjakan dengan Software SPSS for Windows versi 25. Berdasarkan hasil uji yang dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa: 1) Customer Relationship Management (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan (Y) pada Lembaga Global English Pare; 2) Digital Marketing (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan (Y) pada Lembaga Global English Pare; 3) Customer Relationship Management (X1), Digital Marketing (X2) dan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Loyalias Pelanggan (Y) pada Lembaga Global English Pare.

Transshipment adalah salah satu metode distribusi dimana batu bara  dikirim dari satu moda transportasi ke moda transportasi lainnya diatas perairan untuk sampai ke tujuan akhir pengiriman. Berdasarkan kondisi dilapangan, salah satu kendala yang paling sering terjadi pada adalah adanya perbedaan jumlah batu bara yang diangkut pada proses transshipment dibandingkan sebelum dilakukan transshipment. Perbedaan ini cenderung mengarah pada pengurangan jumlah batu bara  (deadfreight) yang disebut shortage cargo. Berbagai upaya telah dilakukan oleh PT.  Sedayu Makmur Abadi untuk menghindari shortage cargo, namun upaya tersebut masih belum maksimal karena belum diketahui faktor terbesar yang menyebabkan terjadinya shortage cargo pada transshipment batu bara  di PT. Sedayu Makmur Abadi. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui factor tersebut melalui pengujian menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif menggunakan program SPSS. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Draught survey, Tumpahan Cargo/ Cargo losses dan Hydrostatic tabel barge.  Hasil yang diperoleh menunjukkan nbahwa ketiga variable secara parsial memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap shortage cargo. Variable  draft survey, tumpahan cargo dan hydrostatic tabel barge secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 46,9% terhadap shortage cargo sedangkan sisanya sebesar 53,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.

Kebakaran merupakan salah satu resiko yang dapat terjadi kapan saja dan dimana saja dalam setiap kegiatan pelayaran kapal laut. Kerugian yang diakibatkan oleh kebakaran kapal ini pun menimbulkan kerugian finansial yang cukup besar bahkan bisa sampai memakan korban jiwa yang tidak sedikit. Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. 186/KepMen/1999 tentang unit penanggulangan kebakaran di tempat kerja, pasal 2 ayat 1 dan 2 mewajibkan kepada pengurus dan pengusaha untuk mencegah, mengurangi dan memadamkan kebakaran dan wajib memiliki unit penanggulangan kebakaran dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing. Berdasarkan uraian tersebut maka diperlukanlah suatu sistem penanggulangan kebakaran di atas kapal yang mencakup sarana proteksi kebakaran, sarana pemadam kebakaran dan manajemen kebakaran di atas kapal. Variabel sarana proteksi kebakaran, sarana pemadam kebakaran dan manajemen kebakaran di atas kapal digunakan untuk mengetahui pengaruhnya terhadap sistem pemadam kebakaran pada kapal secara keseluruhan. Metode Penelitian yang dilakukan adalah analisis deskriptif kuantitatif dengan memanfaatkan software SPSS. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 42 orang dihitung menggunakan rumus slovin.  Hasil menunjukkan  bahwa  variabel  sistem proteksi kebakaran, peralatan pemadam kebakaran dan manajemen kebakaran secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kesesuaian sistem pemadam kebakaran dengan kontribusi sebesar 64,4%, sedangkan faktor-faktor lain diluar variable penelitian ini yang berpengaruh sebesar 35,6%.

Higher education aims to hone the abilities and competencies needed in the future. In the lecture process, students required to complete assignments. The large number of assignments makes students often cause burnout. The technique applied is quantitative techniques using cross-sectional design. Sampling using questionnaires with a variable number of tasks and a variable burnout rate the value of the regression coefficient for the number of tasks shows a value of 0.853, indicating that the variable number of tasks has a positive influence on the burnout rate. The variable significance value of the number of tasks is 0.28, where the value is 0.05. The results of the hypothesis test prove that the number of tasks had a substantial and positive caused on the burnout rate.

For this study aims to determine the influence of organizational culture and organizational commitment to employee performance at PT. Pos Indonesia (Persero) Sibolga by withdrawing the hypothesis that there is an influence of organizational culture and organizational commitment on employee performance at PT. Pos Indonesia (Persero) Sibolga .                The results showed that there was a positive relationship between organizational culture and employee performance of 0.617, so that when interpreted on a value scale it can be categorized as sufficient correlation, thus the variable organizational commitment to employee performance is 0.684 which is categorized as sufficient correlation at PT. Pos Indonesia (Persero) Sibolga . The regression equation obtained is Y = 21.783 - 0.099 X1 + 0.512X2. The t test shows that the proposed hypothesis is accepted, where t count is -0.371 <2.03011, which means that the hypothesis that there is an influence of organizational culture on employee performance is rejected, while the hypothesis that there is an effect of organizational commitment on employee performance is proven significant, where t is smaller from t table (3.714 > 2.04841). While the coefficient of determination is known that organizational culture and organizational commitment only play a role of 24.2% on employee performance at PT. Pos Indonesia (Persero) Sibolga and the remaining 75.8% is influenced by other factors not included in the model. Hypothesis Testing There is an influence of organizational culture and organizational commitment simultaneously on purchasing decisions that are accepted as true, where Fcount is greater than Ftable, namely 7.015 > 3.35. /Anova (hypothesis test)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh promosi dan kualitas layanan terhadap loyalitas pelanggan pada PT. Hobin Nauli Multimedia Sibolga. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Penulis menggunakan 30 orang responden sebagai sampel yang di ambil dari 300 orang populasi menggunakan rumus sloven. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang positif antara Promosi dan Kualitas Layanan terhadap Loyalitas Pelanggan pada PT. Hobin Nauli Multimedia Sibolga dan koefisien korelasi 0,938 sehingga apabila diinterprestasikan dalam skala nilai dapat dikatagorikan sangat kuat. Sementara koefisien determinasi diketahui bahwa pengaruh 91,6% dan sisanya sebesar 8,4% dipengaruh oleh faktor diluar variabel bebas. Persamaan regresi yang diperoleh Y= 2.357 + 0,540X1 + 0,395X2 yang menunjukkan apabila ditambahkan satu satuan variabel X1 (promosi) dan X2 (kualitas layanan) berpengaruh terhadap variabel Y (loyalitas pelanggan) sebesar koefisien regresi 0,540 dan 0,395. Berdasarkan hasil uji hipotesis yang dilakukan dengan membandingkan antara nilai thitung dan ttabel di dapat bahwa nilai thitung lebih besar dari ttabel yaitu 4.612>2.048 dan 3.412>2.048. dan nilai signifikan 0,05% karena thitung lebuh besar dari ttabel makan variabel X1 (promosi) dan variabel X2 (kualitas layanan) berpengaruh positif terhadap variabel Y (loyalitas pelanggan) yang signifikan dan simultan yaitu nilai Fhitung 148.144> Ftabel 304.715< 0,000 <(a=0,05).Hal ini menyatakan secara simultan promosi dan kualitas layanan berpengaruh positif dan signifikansi terhadap loyalitas pelanggan pada PT. Hobin Nauli Multimedia Sibolga .

Kinerja keuangan merupakan suatu analisis yang dilakukan untuk melihat pencapaian keberhasilan perusahaan dalam pengelolaan organisasi tersebut secara keseluruhan yang disesuaikan pada aturan-aturan pelaksanaan keuangan secara baik dan benar. Terkhusus kinerja keuangan pada Bank yang terdaftar di bursa efek Indonesia periode 2021. Tujuan penelian ini adalah untuk mengetahui pengaruh likuiditas terhadap kinerja keuangan pada Bank yang terdaftar di bursa efek Indonesia periode 2021. Untuk mengetahui pengaruh solvabilitas terhadap kinerja keuangan pada bank yang terdaftar di bursa efek Indonesia periode 2021. Dan untuk mengetahui pengaruh likuiditas dan solvabilitas terhadap kinerja keuangan pada bank yang terdaftar di bursa efek Indonesia periode 2021.Penelitian ini     menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel 47 perbankan yang laporan keuangan nya terdaftar di bursa efek Indonesia periode 2021.Hasil penelitian ini berdasarkan uji t variabel likuiditas diperoleh nilai t hitung sebesar 2,061 dengan nilai signifikansi 0,041 < 0,05. Sehingga likuiditas berpengaruh terhadap kinerja keuangan. Berdasarkan hasil uji t variabel solvabilitas diperoleh nilai t hitung sebesar 32,390 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Sehingga solvabilitas berpengaruh terhadap kinerja keuangan. Dan berdasarkan hasil uji f variabel likuiditas dan solvabilitas terhadap kinerja keuangan pada bank yang terdaftar di bursa efek Indonesia periode 2021 diperoleh nilai f sebesar 534,297 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 . Secara bersama sama likuiditas dan solvabilitas berpengaruh tehadap kinerja keuangan.

Pasien yang sementara di rawat di ruangan intensif care unit terutama yang terpasang ETT sangat beresiko mengalami penurunan saturasi oksigen, sehingga perlu di lakukan tindakan Deep Suction. Deep suction yaitu penghisapan sekret yang dilakukan melewati batas pipa endotrakeal, akibat dari tindakan ini dapat terjadi perubahan saturasi oksigen selain itu pula dapat terjadi perubahan hemodinamik pasien. Saturasi oksigen merupakan ratio antara jumlah oksigen yang terikat oleh hemoglobin terhadap kemampuan total hemoglobin darah mengikat oksigen. Alat yang dapat digunakan untuk mengukur tingkat saturasi oksigen yaitu pulse oximetry.Desain penelitian yang digunakan yakni pre-experimental design dengan jenis rancangan One group pretest-postest. Jumlah populasi 30 pasien dengan teknik pengambilan sampel total sampling. Dengan sampel 30 pasien yang sementara dirawat di ruang ICU RSUD Tani dan Nelayan Kabupaten Boalemo. Instrumen yang digunakan yakni lembar observasi dan SOP serta di lakukan uji normalitas shapiro wink, data tersebut dilakukan uji alternatif wilcoxon. Di dapatkan hasil dengan nilai P = (0.002<0.005). Sehingga dapat disimpulkan terdapat pengaruh deep suction terhadap perubahan saturasi oksigen pada pasien yang terpasang ETT di ruang ICU RSUD Tani dan Nelayan Kabupaten Boalemo.  

Pendidikan adalah proses belajar dimana peserta didik aktif mengembangkan potensinya . UINFAS Bengkulu merupakan perguruan tinggi islam yang memiliki mahasiswa dari latar belakang yang bermacam-macam. Karakter yang Dimiliki mahasiswa nya pun beragam. faktor terbentuknya karakter mahasiswa adalah keluarga, masyarakat, teman sebaya dan lingkungan disekitarnya. UKM-KI UINFAS adalah sebuah Lembaga organisasi didalam lingkup lingkungan kampus yang bergerak dalam bidang kerohanian islam. Dengan adanya organisasi ini diharapkan dapat menerapkan nilai-nilai karakter Qur’ani dalam kehidupannya maupun lingkungan masyarakat. dengan adanya kegiatan yang ada di kampus dapat memberikan pengaruh terhadap mahasiswa dengan lingkungan sosialnya. tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui implementasi kegiatan UKM-KI yang dapat membentuk karakter mahasiswa di UINFAS BENGKULU. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode kualitatif dan untuk mengumpulkan data, peneliti melakukan jenis penelitian library research yaitu mengumpulkan karya tulis ilmiah yang berhubungan dengan masalah yang dibahas. Adapun hasil penelitian mengenai implementasi karakter mahasiswa pada kegiatan UKM-KI. Dengan adanya implementasi yang dilakukan UKM-KI UINFAS Bengkulu yang melakukan kegiatan-kegiatan yang positif dan bermanfaat bagi mahasiswa dapat membentuk karakter mahasiswa menjadi lebih baik.

Background Surgical planning for preoperative patients is a psychosocial stressor that can cause stress, anxiety, and depression. Preoperative is the period before surgery is performed, starting from the time the decision is made for surgery until the patient is on the operating table. Laparotomy is one of the major surgical procedures by making an incision in the lining of the abdominal wall to obtain problems in the abdominal organs, such as cancer, bleeding, obstruction, and perforation. Research objectives: The general objective of this study was to determine the effect of implementing education on anxiety levels in preoperative apparatus patients with general anesthesia. Research methodology: This type of research is a quantitative study, with a quasy experimental research plan, with a non-randomized post-test one group design. . Results: It is known that the asymo.sig, (2-tailed) value is 0.000 <0.05. So it can be concluded that the "hypothesis is accepted". Thus it can be said that there are differences in the results of the intervention group and the control group. Because there is a significant difference, it is said that "there is an effect of providing education to preoperative laparotomy patients" Conclusion: Based on the results of the research and discussion that has been put forward under the title "the effect of providing pre-anesthesia education on anxiety levels in laparotomy patients with general anesthesia" it can be concluded as follows: There is a significant effect on providing education on preoperative anxiety of laparotomy with general anesthesia p = 0.000 (p <0.05) in the central surgical installation of Siti Fatimah Az-Zahra Hospital, South Sumatra Province.  

Background: Surgery or surgery that has been planned can bring about a stress reaction in patients, both physiological and psychological stress. The occurrence of this stress can lead to a condition of preoperative patient anxiety. Planned surgical actions can cause physiological and psychological responses in patients. The psychological response that usually occurs in preoperative patients is anxiety. Research Objectives: Knowing the effect of giving spiritual therapy guided by prayer on the level of anxiety in preoperative patients with spinal anesthesia in Jombang Hospital. Research Methods: This type of research uses a quasi experimental method with a pre post test research design with a control group design. Respondents were given pretest and posttest treatment using the APAIS scale measurement. The sample in this study was 22 respondents in the intervention group and 22 respondents in the control group. The sampling technique used consecutive sampling technique. Data collection was carried out in November - June 2021. Research Results: The results of data collection were processed using the Wilcoxon test in the intervention group of 0.000 and in the control group of 0.014 and using the Mann Whitney test. Results The Mann Whitney test yielded p=0.006 (p<0.05), so Ha was accepted. Conclusion: There is a significant effect of prayer guidance therapy on the anxiety level of preoperative patients with spinal anesthesia.  

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem informasi akuntansi, kecerdasan emosional, etika kerja, dan dukungan atasan terhadap Pengungkit Trend Fraud Akuntansi pada Perusahaan Penerbit Buku di Kota Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Perusahaan Penerbit Buku di Kota Semarang yang memproduksi buku teks yakni PT. Aneka Ilmu, PT. Bengawan Ilmu berjumlah 41 orang. Adapun yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah seluruh dari populasi tersebut dengan menggunakan metode sensus dikarenakan jumlah populasi sangat kecil. Penelitian dilakukan pada Februari 2021, data dikumpulkan menggunakan kuesioner sedangkan teknik analisis data penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa sistem informasi akuntansi, kecerdasan emosional, etika kerja, dan dukungan atasan mempunyai pengaruh signifikan terhadap Pengungkit Trend Fraud Akuntansi.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh antara Literasi Keuangan Dan Sikap Keuangan Terhadap Perilaku Manajemen Keuangan Pada Pelaku Usaha UMKM Di Kecamatan Tembalang Kota Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pelaku Usaha UMKM Di Kecamatan Tembalang Kota Semarang yang berjumlah 1702. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 90 orang yang diambil dari populasi Pelaku Usaha UMKM Di Kecamatan Tembalang Kota Semarang. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan teknik simple random sampling. Adapun variabel dalam penelitian ini adalah Literasi keuangan dan Sikap keuangan sebagai variabel bebas serta perilaku manajemen keuangan sebagai variabel terikat. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan asumsi klasik. Hasil Penelitian secara parsial variabel Literasi Keuangan berpengaruh positif terhadap Perilaku Manajemen Keuangan dengan signifikansi 0.000 nilai signifikansi lebih kecil daripada 0,05 artinya semakin baik Literasi Keuangan, maka Perilaku Manajemen Keuangan bagi Pelaku Usaha UMKM Di Kecamatan Tembalang Kota Semarang akan semakin baik. secara parsial variabel Sikap Keuangan berpengaruh positif terhadap Perilaku Manajemen Keuangan dengan signifikansi 0.000 nilai signifikansi lebih kecil daripada 0,05 artinya semakin baik Sikap Keuangan, maka Perilaku Manajemen Keuangan bagi Pelaku Usaha UMKM Di Kecamatan Tembalang Kota Semarang akan semakin baik.

Tujuan utama dari penelitian ini untuk mengetahui apakah Organizational Citizenship Behavior memiliki efek mediasi pada hubungan antara Lingkungan kerja Non Fisik dan Kepeminpinan yang melayani dengan Kinerja. Data dikumpulkan dari 120 Pegawai UPTD Puskesmas Blora berasal dari 20 Puskemas    yang berada di Wilayah Kabupaten Blora, Provinsi Jawa Tengah. Responden dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling. Pemodelan persamaan struktural digunakan untuk menganalisis data yang dikumpulkan. Studi ini mengungkapkan: 1) Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja, 2) Kepemimpinan yang melayani  berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja, 3) Organizational Citizenship Behavior mempunyai pengaruh positif dan signifikan  terhadap Kinerja, 4)   Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap   Organizational Citizenship Behavior, 5)   Kepemimpinan yang melayani mempunyai pengaruh positif dan signifikan  terhadap Organizational Citizenship Behavior, dan 6) Organizational Citizenship Behavior memediasi hubungan      Lingkungan kerja Non Fisik, Kepemimpinan yang melayani  dengan kinerja. Penelitian ini merekomendasikan  kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Blora dapat ditingkatkan dengan Lingkungan kerja non fisik, Kepemimpinan yang melayani melalui efek tidak langsung dari Organizational Citizenship Behavior.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kompetensi guru, literasi digital dan ketersediaan fasilitas teknologi terhadap peningkatan kualitas pembelajaran di Koordinator Bidang Pendidikan Kabupaten Kandeman. Populasi yang diambil adalah Guru SD di Koordinator Bidang Pendidikan Kabupaten Kandeman sebanyak 217 orang, dengan purposive sampling diperoleh sampel penelitian sebanyak 69 orang. Sumber data yang digunakan adalah data primer, dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier menyatakan bahwa kompetensi guru, literasi digital, dan sarana teknologi berpengaruh positif terhadap peningkatan pembelajaran. Nilai koefisien determinasi diperoleh sebesar 0,819 yang berarti 81,9% kualitas pembelajaran dapat dijelaskan oleh kompetensi pendidik, literasi digital dan sarana teknologi. Sedangkan sisanya 100% - 81,9% = 18,1% dijelaskan oleh alasan lain di luar variabel kompetensi pendidik, literasi digital dan sarana teknologi. Hasil pengujian hipotesis dengan menggunakan uji statistik t menunjukkan (1) Kompetensi pendidik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pembelajaran, (2) literasi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pembelajaran, (3) sarana teknologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pembelajaran. pengaruh positif dan signifikan kualitas pembelajaran di sekolah dasar bagi guru sekolah dasar di Koordinator Bidang Pendidikan Kecamatan Kandeman Kabupaten Batang.

Penelitian ini mempunyai tujuan menguji pengaruh dimensi Sistem Penghargaan (Rewards) yang terdiri dari Financial Rewards, Inherent Rewards dan Non-Financial Rewards terhadap kinerja karyawan. Penelitian  ini  merupakan  penelitian  dengan  studi  pada  perusahaan PT.  Shung  Shim  International Kabupaten Tegal. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Sampel yang digunakan berjumlah 85 orang dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik  analisis  data  dalam  penelitian  ini  menggunakan analisis  regresi  linier  berganda  dan  data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Hasil ini menunjukkan bahwa Financial Rewards, Inherent Rewards dan Non-Financial Rewards diterima, artinya Sistem Penghargaan (Rewards) berpengaruh pada kinerja karyawan. Dengan demikian, bahwa apabila sistem penghargaan diterapkan dengan baik, maka akan dapat meningkatkan kinerja karyawan dengan baik. Untuk penelitian selanjutnya disarankan untuk menambah jumlah variabel bebas, atau menambah variabel tidak langsung (Intervening). Penelitian selanjutnya juga dapat memperluas area survey untuk menambah jumlah responden.

He formulation of the problem in this study is the effect of training and discipline on employee performance at PT. Horizon Group (HG) Pondok Batu, Central Tapanuli Regency This study aims to determine the effect of training and discipline on employee performance at PT. Horizon Group (HG) Pondok Batu, Central Tapanuli Regency. The sample in this study were employees of PT. Horizon Group (HG) Pondok Batu, Central Tapanuli Regency, totaling 26 (twenty six) people. The data analysis technique in this study is Multiple Linear Regression. The results of this study indicate: Partial training has a positive and significant effect on employee performance; Work discipline partially has a positive and significant effect on employee performance; Training and work discipline simultaneously have a positive and significant effect on employee performance

This research leads to the Effect of the Ratio of Roa, Roe on Profit Building in Mining Companies Listed in the Jakarta Islamic Index for 2018-2022. The benefit of this research is to find out whether there is an effect of the Roa, Roe Ratio on Profit Growth in Mining Companies Registered in the Jakarta Islamic Index for 2018-2022. The analytical method used in this study is panel data regression. and processed data used in this study by utilizing Eviews 12 and Microsoft Excel 2010 software. The sampling method used was purposive sampling, namely by considering several criteria specified in this research. The research results show that Roa has an effect on profit growth and Roe has no effect on profit growth, while together (simultaneously) Roa and Roe have an effect on profit growth in mining sector companies in JII 2018-2022Keywords: net income, total assets and share price