Sistem Penghargaan (Rewards) Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Perusahaan Swasta

M.Trihudiyatmanto ; Sukardi Sukardi
Jurnal Ilmiah Serat Acitya 📅 2023 Vol 12, No 1 🔗 DOI: 10.56444/sa.v12i1.554
Abstract
Penelitian ini mempunyai tujuan menguji pengaruh dimensi Sistem Penghargaan (Rewards) yang terdiri dari Financial Rewards, Inherent Rewards dan Non-Financial Rewards terhadap kinerja karyawan. Penelitian  ini  merupakan  penelitian  dengan  studi  pada  perusahaan PT.  Shung  Shim  International Kabupaten Tegal. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Sampel yang digunakan berjumlah 85 orang dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik  analisis  data  dalam  penelitian  ini  menggunakan analisis  regresi  linier  berganda  dan  data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner.
Hasil ini menunjukkan bahwa Financial Rewards, Inherent Rewards dan Non-Financial Rewards diterima, artinya Sistem Penghargaan (Rewards) berpengaruh pada kinerja karyawan. Dengan demikian, bahwa apabila sistem penghargaan diterapkan dengan baik, maka akan dapat meningkatkan kinerja karyawan dengan baik. Untuk penelitian selanjutnya disarankan untuk menambah jumlah variabel bebas, atau menambah variabel tidak langsung (Intervening). Penelitian selanjutnya juga dapat memperluas area survey untuk menambah jumlah responden.
Keywords
Sistem Penghargaan (Rewards) Financial Rewards Inherent Rewards dan Non-Financial Rewards Kinerja Karyawan
How to Cite

M.Trihudiyatmanto & Sukardi Sukardi (2023). Sistem Penghargaan (Rewards) Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Perusahaan Swasta. Jurnal Ilmiah Serat Acitya, 12(1). https://doi.org/10.56444/sa.v12i1.554

M.Trihudiyatmanto; Sukardi Sukardi, "Sistem Penghargaan (Rewards) Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Perusahaan Swasta," Jurnal Ilmiah Serat Acitya, vol. 12, no. 1, 2023.

M.Trihudiyatmanto; Sukardi Sukardi. "Sistem Penghargaan (Rewards) Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Perusahaan Swasta." Jurnal Ilmiah Serat Acitya, vol. 12, no. 1, 2023.

M.Trihudiyatmanto; Sukardi Sukardi. "Sistem Penghargaan (Rewards) Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Perusahaan Swasta." Jurnal Ilmiah Serat Acitya 12, no. 1 (2023).

M.Trihudiyatmanto & Sukardi Sukardi (2023) 'Sistem Penghargaan (Rewards) Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Perusahaan Swasta', Jurnal Ilmiah Serat Acitya, 12(1). doi: 10.56444/sa.v12i1.554.

M.Trihudiyatmanto; Sukardi Sukardi. Sistem Penghargaan (Rewards) Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Perusahaan Swasta. Jurnal Ilmiah Serat Acitya. 2023;12(1).

Artikel Terkait

Analysis of External Support and Organizational Capacity on Electronic Commerce Adoption Impact on Small Medium Business Performance

Aris Mardiyono; Gita Sugiyarti

Pengaruh Profitabilitas, Struktur Modal, Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Yang Tercatat dI IDX 30

Fredi Eko Setiawan; Wahyu Dwi Warsitasari

Pengaruh Dukungan Manajemen Puncak, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi

Ivi Novianti; Khamimah Khamimah

Determinan Nilai Perusahaan Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2021

Sholeh Nur Rohmat; Axel Giovanni; Dian Marlina Verawati

Determinan Income Smoothing pada Sektor Manufaktur yang Terdaftar di IDX

Dani Cristian; Widya Rizki Eka Putri; Ratna Septiyanti; Agus Zahron Idris

Pengaruh Social Media, Word Of Mouth (WOM) Dan lifestyle Terhadap Keputusan Pembelian pada Toko Online Yuika Shop

Megasuciati Wardani
Tren Sitasi Jurnal