Publication Search

Nyeri persalinan merupakan tantangan utama yang dihadapi ibu, khususnya pada kala I fase aktif. Penggunaan metode non-farmakologis seperti endorphin massage menjadi alternatif yang aman dan efektif untuk mengurangi nyeri tanpa efek samping. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji efektivitas endorphin massage dalam menurunkan intensitas nyeri pada ibu bersalin kala I fase aktif. Penelitian ini menggunakan desain kuasi-eksperimen dengan pendekatan pretest-posttest with control group. Sebanyak 12 responden dibagi menjadi dua kelompok: intervensi (diberikan endorphin massage) dan kontrol (perawatan standar). Intensitas nyeri diukur menggunakan Numeric Rating Scale (NRS) sebelum dan sesudah intervensi. Analisis data dilakukan dengan uji paired t-test dan independent t-test dengan tingkat signifikansi p < 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata skor nyeri pada kelompok intervensi menurun signifikan dari 7,5 menjadi 4,0 (p = 0,000), sementara pada kelompok kontrol hanya turun dari 7,3 menjadi 7,0 dan tidak signifikan (p = 0,308). Uji independent t-test juga menunjukkan perbedaan bermakna antara kedua kelompok setelah intervensi (p = 0,000). Hasil ini menunjukkan bahwa endorphin massage terbukti efektif sebagai intervensi non-farmakologis untuk mengurangi nyeri persalinan. Teknik ini dapat diterapkan dalam praktik kebidanan sebagai metode yang aman, mudah, dan berpusat pada kenyamanan ibu.

Gaya hidup remaja masa kini sangat erat kaitannya dengan penggunaan smartphone, di mana hampir seluruh remaja telah memiliki smartphone pribadi. Penggunaan smartphone yang tidak terkontrol berisiko menimbulkan kecanduan yang dapat berdampak negatif terhadap kualitas hidup remaja. Kondisi ini berdampak pada status gizi yang tidak normal pada remaja, diantaranya kekurangan berat badan (underweight) maupun kelebihan berat badan (overweight). Tujuan penelitian ini adalah mengetahui hubungan kecanduan smartphone terhadap Indeks Massa Tubuh. Desain penelitian ini cross sectional dengan sampel 242 remaja usia 15-18 tahun dan menggunaan teknik purposive sampling. Instrumen penelitian yang digunakan adalah Smartphone Addiction Scale-Short Version yang sudah diuji validitas dan reliabilitasnya dengan nilai cut off point kuesioner untuk laki-laki >31 dinyatakan kecanduan smartphone sedangkan untuk perempuan >33 dinyatakan kecanduan smartphone, selain itu dilakukan pengukuran IMT berdasarkan berat badan dan tinggi badan. Analisa data yang dilakukan menggunakan uji statistik Chi-Square dengan uji alternatif Fisher Extract melalui SPSS versi 25. Hasil yang diperoleh yaitu p-value (0,014 < 0,05) yang menunjukan terdapat hubungan antara kecanduan smartphone terhadap Indeks Massa Tubuh (IMT).

This study aims to determine the influence of the Deep Learning learning approach and school facilities on the learning outcomes of MPLB students at SMK Negeri 14 Jakarta. The research method used is a survey with a quantitative approach. The research population consisted of 180 MPLB vocational students, with a sample of 125 students determined through proportional stratified sampling techniques. Data collection was carried out using questionnaire instruments, while data analysis used multiple linear regression with the help of SPSS version 26 application. The analysis includes research instrument tests, classical assumption tests, and hypothesis tests. The results of the study show that there is a positive and significant relationship between the Deep Learning learning approach to student learning outcomes. In addition, school facilities have also been proven to have a positive and significant effect on learning outcomes. Simultaneously, the Deep Learning approach and school facilities together have a positive influence on the learning outcomes of MPLB students. These findings confirm that the success of learning is not only determined by the methods used, but also by the support of school facilities and infrastructure. Thus, the application of a Deep Learning approach supported by adequate school facilities can improve the quality of student learning outcomes at SMK Negeri 14 Jakarta.

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan kinerja pegawai sektor publik yang sering terkendala birokrasi, budaya organisasi hierarkis, dan regulasi ketat. Kepemimpinan autentik dan penyesuaian pekerjaan dipandang sebagai faktor yang dapat   memengaruhi kinerja pegawai baik secara langsung maupun melalui keterlibatan kerja. Kepemimpinan autentik berperan dalam menciptakan iklim kerja yang terbuka dan penuh integritas, sedangkan penyesuaian pekerjaan memberi ruang bagi pegawai menyesuaikan pekerjaan dengan kekuatan dan preferensi pribadi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan survei terhadap 153 pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Pemalang. Instrumen berupa kuesioner berskala Likert yang diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan dengan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) untuk menguji hubungan langsung maupun mediasi antar variabel berdasarkan teori JD-R, COR, dan Authentic Leadership. Hasil penelitian menunjukkan empat hipotesis diterima dan satu ditolak. Penyesuaian pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan kerja dan kinerja pegawai, serta menjadi prediktor paling kuat bagi kinerja (β = 0,432). Kepemimpinan autentik berpengaruh positif terhadap keterlibatan kerja (β = 0,335), namun tidak signifikan terhadap kinerja (β = 0,120). Keterlibatan kerja terbukti memediasi sebagian hubungan penyesuaian pekerjaan dengan kinerja, tetapi tidak memediasi pengaruh kepemimpinan autentik. Model penelitian mampu menjelaskan 44,2% varians keterlibatan kerja dan 60,8% varians kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan pentingnya faktor individual seperti penyesuaian pekerjaan dibandingkan faktor kepemimpinan top-down dalam meningkatkan kinerja pegawai di sektor publik. Implikasi praktis penelitian ini adalah perlunya organisasi pemerintah mengembangkan program penyesuaian pekerjaan, memperkuat keterlibatan kerja, serta membangun kepemimpinan autentik sebagai fondasi budaya kerja yang positif.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran pengembangan kompetensi digital dan knowledge sharing baik secara langsung maupun tidak langsung melalui inovasi terhadap optimalisasi layanan publik pada pegawai Kecamatan Se-Kabupaten Pemalang. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah pegawai ASN sebanyak 217 responden. Sampel menggunakan rumus slovin sebanyak 141 responden. Sumber data yang digunakan data primer, dengan metode pengumpulan data kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan kompetensi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap optimalisasi layanan publik, knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap optimalisasi layanan publik. Pengembangan kompetensi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi, knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi. Inovasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap optimalisasi layanan publik. Inovasi dapat memediasi pengaruh pengembangan kompetensi digital terhadap optimalisasi layanan publik dan inovasi dapat memediasi pengaruh knowledge sharing terhadap optimalisasi layanan publik.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kompetensi digital dan adaptasi penyuluh baik secara langsung maupun tidak langsung melalui pera efektivitas komunikasi terhadap kepuasan peternak ayam padaKemitraan Peternak Ayam di Kabupaten Pemalang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah peserta penyuluhan peternak ayam di Pemalang, dengan pengambilan sampel dengan sampel menggunakan rumus Slovin yang berjumlah 133 responden. Sumber data yang digunakan data primer, dengan metode pengumpulan data kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan peternak, adaptasi penyuluh berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan peternak. Kompetensi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap peran efektivitas komunikasi, adaptasi penyuluh berpengaruh positif dan signifikan terhadap peran efektivitas komunikasi. Efektivitas komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan peternak. Efektivitas komunikasi dapat memediasi pengaruh kompetensi digital terhadap kepuasan peternak.  Efektivitas komunikasi dapat memediasi pengaruh adaptasi penyuluh terhadap kepuasan peternak.

The primary objective of this research is to enhance English academic proficiency among seventh-grade pupils at UPT SMP Negeri 4 Takalar, specifically regarding "Introduction" subject matter, through the application of the Problem-Based Learning (PBL) framework. This study was necessitated by observed deficiencies in student engagement and challenges in vocabulary acquisition, particularly concerning regular and irregular verbs, which had previously led to unsatisfactory academic performance. Utilizing a Classroom Action Research (CAR) design, the investigation was executed over two distinct cycles with a cohort of 24 students from Class VII B. Data acquisition involved the administration of performance assessments and systematic classroom observations. Subsequent analysis revealed a marked enhancement in learning achievements. During Cycle I, the mean score was recorded at 78.75, corresponding to a classical mastery rate of 37.5%. Following instructional refinements in Cycle II, the average score rose to 80.42, while the classical mastery rate increased to 50%. Moreover, observational evidence highlighted constructive behavioral shifts characterized by heightened engagement in collaborative discussions and improved oral communication confidence. Consequently, this study concludes that deploying the PBL model serves as an effective strategy for augmenting both English academic achievement and social interaction within the classroom environment.

Biodiversity represents the condition and level of ecosystem complexity in a particular area, reflecting the presence of various living organisms and their interactions with the environment. Based on its ecological conditions, Mooat Lake in East Bolaang Mongondow Regency serves as a habitat for various plant species, one of which is moss (Bryophyta), which plays an important role in maintaining ecosystem balance. The presence of Bryophyta in this area has the potential to be utilized as a contextual learning resource in biology education. This study aims to determine the validity level of an interactive e-book based on Bryophyta research conducted at Mooat Lake, East Bolaang Mongondow Regency, as a biology learning material for tenth-grade senior high school students. This research employed a Research and Development (R&D) method using the ADDIE development model, which consists of the stages of analysis, design, development, implementation, and evaluation. The product developed in this study was an interactive e-book containing biodiversity material based on field research findings. The results showed that the material expert validation obtained a percentage of 94.2%, categorized as very valid, while the media expert validation obtained a percentage of 83.7%, also categorized as very valid. Based on these findings, it can be concluded that the interactive e-book based on moss research meets the criteria of being very valid and is suitable for use as a learning resource in biology subjects, particularly on biodiversity topics.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kedisiplinan dan kompetensi  baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kualitas pelayanan pada pegawai Dukcapil Kabupaten Pekalongan. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di Dukcapil Kabupaten Pekalongan dengan jumlah 67 orang pegawai, teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh, jumlah sampel yang digunakan sebanyak 67 responden. Sumber data yang digunakan data primer, dengan metode pengumpulan data kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan kualitas pelayanan dan kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil uji mediasi menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dapat memediasi pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja pegawai, dan kualitas pelayanan dapat memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh knowledge sharing dan pemberdayaan pegawai terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pegawai di Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Pekalongan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Pekalongan yang berjumlah 105 orang. Jumlah sampel yang digunakan adalah 84 orang yang dipilih dengan Slovin secara proporsional random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa knowledge sharing dan pemberdayaan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Kepuasan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kepuasan kerja memiliki peran mediasi dalam memediasi knowledge sharing dan pemberdayan pegawai terhadap kinerja pegawai.

digital baik secara langsung maupun tidak langsung melalui komitmen organisasi pada pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Pemalang. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Pemalang dengan jumlah 64 orang pegawai, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sample jenuh. Sumber data yang digunakan data primer, dengan metode pengumpulan data kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berbagi pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Berbagi pengetahuan berpengaruh posotif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, kepemimpinan digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh berbagi pengetahuan tehadap kinerja pegawai dan komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh kepemimpian digital terhadap kinerja pegawai

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepemimpinan digital, knowledge sharing baik secara langsung maupun tidak langsung melalui perilaku inovasi terhadap kinerja pegawai pada pegawai Kecamatan se-Kabuptaen Pemalang. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah pegawai ASN sebanyak 217 responden. Sampel yang digunakan menggunakan rumus slovin sebanyak 141 responden. Sumber data yang digunakan data primer, dengan metode pengumpulan data kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepemimpinan digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku inovasi, knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku inovasi. Perilaku inovasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Perilaku inovasi dapat memediasi pengaruh kepemimpinan digital terhadap kinerja pegawai dan perilaku inovasi dapat memediasi pengaruh knowledge sharing terhadap kinerja pegawai.

Regional financial management in the era of decentralization demands absolute transparency and accountability from local governments to the public. This article is the result of a Public Sector Audit Project aimed at critically analyzing the interrelationship among the three main pillars of auditing: financial accountability, regulatory compliance, and performance effectiveness through the Value for Money framework (3E: Economy, Efficiency, and Effectiveness). The methodology employed is descriptive qualitative research using document analysis techniques on Audit Reports (Laporan Hasil Pemeriksaan/LHP) and regional financial management regulations. The findings reveal an “accountability paradox,” where the achievement of an Unqualified Opinion (Wajar Tanpa Pengecualian/WTP) does not fully correlate with the absence of corruption practices or improvements in public welfare. The study identifies procurement of goods and services as well as grant expenditures as areas particularly vulnerable to non-compliance. Furthermore, the effectiveness aspect of budgeting is often neglected due to the predominantly administrative focus of audits. This article recommends transforming the role of Government Internal Supervisory Apparatus (APIP) into strategic partners, strengthening auditor independence, and integrating information technology–based audits to mitigate maladministration risks and ensure tangible economic benefits for society.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim kerja dan komepensasi finansial baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai OPD Pengelola Pendapatan Daerah Kabupaten Pemalang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 110 responden, penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh, yaitu teknik di mana seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai OPD Pengelola Pendapatan Daerah Kabupaten Pemalang berjumlah 110 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Iklim kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kompensasi finansial berpengaruh psitif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai

This community service program focuses on the theme of creative economy with the aim of encouraging innovation in agricultural products to increase added value and income for Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in Sumber Urip Village, Selupu Rejang District, Rejang Lebong Regency. Although the village has abundant agricultural potential, local products have not been optimally developed due to limited knowledge in processing, packaging, and marketing. The program employed a participatory-educative approach that emphasized active community involvement at every stage, including potential identification, socialization of creative economy concepts, product innovation training, and practical assistance in packaging and marketing. The participants consisted of farmers, MSME actors, and the Bukit Kaba Tourism Awareness Group (Pokdarwis) as strategic partners in developing a tourism-based market. The results indicate that the implementation of creative economy principles improved community understanding of product innovation, hygienic and value-added packaging, and appropriate marketing strategies targeting Bukit Kaba visitors. The strategic selling location at the Bukit Kaba tourism post further enhanced product visibility and market reach. Overall, this program demonstrates that creative economy-based community assistance can effectively strengthen MSME competitiveness, increase household income, and promote sustainable integration between agriculture, local entrepreneurship, and rural tourism development.

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji proses adaptasi santri baru terhadap budaya pesantren serta mengidentifikasi faktor-faktor multidisipliner yang memengaruhi terjadinya fenomena boyong pada masa awal mondok di Pondok Pesantren Mansyaul Ulum Malang Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan tipe penelitian lapangan. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi dengan melibatkan santri baru, santri yang boyong, pengurus, dan ustaz pesantren. Analisis data dilakukan secara interaktif melalui tahap reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adaptasi santri baru merupakan proses kompleks yang dipengaruhi oleh faktor psikologis, sosial, kultural, dan pendidikan keislaman yang saling berkelindan. Fenomena boyong terjadi sebagai akibat dari ketidakmampuan santri mengelola tekanan psikologis, lemahnya integrasi sosial, serta belum optimalnya pendampingan adaptasi berbasis nilai-nilai pesantren. Simpulan penelitian ini menegaskan bahwa pengasuhan santri baru perlu dirancang melalui pendekatan multidisiplin agar proses adaptasi berjalan lebih humanis dan berkelanjutan.  

Proton Exchange Membrane Fuel Cells (PEMFCs) are increasingly developed due to their high efficiency, power density, durability, and environmental friendliness. However, the high cost of platinum catalysts limits their widespread application. Reducing platinum usage through the development of low-cost catalyst support materials is a promising approach. Activated carbon derived from biomass offers a sustainable and economical alternative, particularly when utilizing agricultural waste such as coffee husks, which are often discarded. This study aims to evaluate the characteristics of activated carbon produced from coffee husk waste through pyrolysis as a catalyst support for PEMFCs. Pyrolysis was conducted at 400 °C, followed by chemical activation using 1 M H₃PO₄ and 1 M KOH with a residence time of 90 minutes. The resulting activated carbon was analyzed through proximate analysis to determine moisture content, ash content, volatile matter, and fixed carbon content. The results showed that activation with 1 M H₃PO₄ produced the lowest moisture content (3.4%), the lowest ash content (3.8%), and the highest fixed carbon content (60.5%), while 1 M KOH yielded the lowest volatile matter content (27.7%). Based on these results, activated carbon produced using H₃PO₄ meets the requirements of SNI No. 01/6235/2000 and demonstrates strong potential as a catalyst support material for PEMFC applications.

This study aims to determine the effect of implementing the Problem-Based Learning (PBL) model on student learning outcomes in the Ignition System competency at SMKN 1 Katapang. The background of this study stems from the low understanding of students regarding the ignition system material due to the dominant use of the Teacher-Centered Learning (TCL) model, which tends to make students passive and only memorize concepts without understanding the overall working process. PBL is considered more relevant because it emphasizes real problem-solving, critical thinking, collaboration, and analysis according to constructivist theory. The method used is a quasi-experiment with a Nonequivalent Control Group Design. The research subjects consist of two classes of 11th-grade Light Vehicle Engineering students: an experimental group using the PBL model and a control group using TCL, with a total population of 70 students. Data collection was done through pretests and posttests using a validated multiple-choice objective test instrument. Data analysis includes comparing the learning outcome improvements of both groups to determine the effectiveness of PBL. The results show a more significant improvement in learning outcomes in the class using the PBL model compared to the TCL class. This proves that the implementation of PBL is effective in improving analysis skills and diagnostic skills in the ignition system. Therefore, PBL is recommended as a more suitable teaching model for practice-based subjects in vocational schools, especially in automotive electrical competencies.

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perspektif perempuan dalam kebijakan lingkungan di Indonesia, serta mengidentifikasi sejauh mana perspektif tersebut telah terakomodasi dalam berbagai regulasi dan implementasi kebijakan. Mengingat perempuan memiliki peran strategis dalam pengelolaan sumber daya alam dan menghadapi dampak perubahan lingkungan secara berbeda dibanding laki-laki, maka keterlibatan perspektif mereka menjadi keniscayaan dalam mewujudkan kebijakan lingkungan yang berkeadilan gender. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode analisis wacana kritis terhadap dokumen kebijakan lingkungan nasional, seperti Undang-Undang Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup, Kebijakan Strategis Nasional tentang Pengarusutamaan Gender, serta dokumen Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional. Data juga diperoleh melalui wawancara mendalam dengan para aktivis lingkungan perempuan, akademisi, dan pembuat kebijakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun secara normatif kebijakan lingkungan di Indonesia telah mengakui pentingnya partisipasi perempuan, namun dalam praktiknya perspektif perempuan masih sering terpinggirkan dan belum menjadi pertimbangan utama dalam penyusunan kebijakan. Beberapa faktor penyebabnya antara lain: dominasi narasi teknokratis yang maskulin, lemahnya mekanisme partisipasi publik yang sensitif gender, serta masih adanya bias budaya dalam kelembagaan. Penelitian ini merekomendasikan perlunya reformasi kebijakan yang secara eksplisit mengintegrasikan perspektif perempuan, penguatan kapasitas kelembagaan dalam pengarusutamaan gender, serta peningkatan ruang partisipasi publik yang setara bagi perempuan dalam setiap tahapan kebijakan lingkungan.

Penelitian ini dilakukan untuk mengevaluasi sejauh mana implementasi Sistem Informasi Akuntansi (SIA) digital berkontribusi pada peningkatan kualitas laporan keuangan yang dihasilkan oleh penjual E-Commerce. Penelitian ini menerapkan kerangka kuantitatif menggunakan metode survei terhadap 119 penjual E-Commerce yang telah mengimplementasikan SIA digital. Data dikumpulkan melalui kuesioner, pengolahan data selanjutnya dilakukan melalui prosedur regresi linier sederhana dengan bantuan aplikasi SPSS. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat kinerja SIA digital memberikan pengaruh positif dan signifikan secara statistik terhadap standar laporan keuangan. Hasil ini menegaskan bahwa adopsi mekanisme akuntansi digital yang berfungsi dengan baik mampu meningkatkan relevansi, keandalan, ketepatan waktu, dan keterbandingan keluaran pelaporan keuangan. Dengan demikian, pemanfaatan SIA digital secara optimal memainkan peran penting dalam meningkatkan kualitas pelaporan keuangan bagi penjual E-Commerce.