Publication Search

Tujuan dalam penelitian ini adalah : 1) mengetahui pelayanan di Alfamart Jenang. 2) mengetahui bagaimana loyalitas konsumen di Alfamart Jenang. 3) mengetahui seberapa besar pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas konsumen di Alfamart Jenang. Jenis Penelitian yang dipakai dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, sedangkan metode yang digunakan adalah survey. Hasil uji statistik deskriptif kategori kecenderungan kualitas pelayanan di Alfamart Jenang Kecamatan Majenang menunjukan masuk kategori sangat baik sebanyak 1 responden atau sebesar 2,5%, masuk kategori baik sebanyak 38 responden atau sebesar 95%, masuk kategori cukup sebanyak 1 responden atau sebesar 2,5%, dan tidak ada yang masuk kategori kurang. Kategori kecenderungan loyalitas konsumen di Alfamart Jenang Kecamatan Majenang yang masuk kategori sangat baik sebanyak 14 responden atau sebesar 35%, masuk kategori baik sebanyak 26 responden atau sebesar 65%, dan tidak ada yang masuk cukup maupun kategori kurang. Hasil penelitian melalui analisis data pada regresi sederhana menunjukkan ada pengaruh antara kualitas pelayanan terhadap loyalitas konsumen di Alfamart Jenang Kecamatan Majenang dengan nilai signifikansi 0,000. Persamaan regresinya dapat ditulis Y= 18,543 + 0,439X. Dari tabel Model Summary diperoleh nilai R atau nilai korelasi sebesar 0,570 atau 57,0%. Sedangkan nilai R square 0,324 mengandung pengertian bahwa pengaruh variable X ( kualitas pelayanan ) terhadap variabel Y ( loyalitas konsumen ) sebesar 32,4 %.

Tujuan penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh harga dan kualitas konten terhadap keputusan pembelian dan dimediasi oleh Celebrity endorse. Metode penelitian ini yaitu kuantitatif menggunakan teknik simple random sampling digunakan untuk mendapatkan 299 sampel mahasiswa FEB UPGRIS. Data dianalisis menggunakan metode SEM-PLS. Hasil penelitian ini menemukan bahwa harga tidak mempengaruhi Celebrity endorse. Kualitas konten mempengaruhi Celebrity endorse. Harga mempengaruhi keputusan pembelian. Kualitas konten mempengaruhi keputusan pembelian. Celebrity endorse mempengaruhi keputusan pembelian. Celebrity endorse tidak memediasi harga terhadap keputusan pembelian. Celebrity endorse mampu memediasi kualitas konten terhadap keputusan pembelian. Kerangka penelitian ini menggunakan empat jenis model bisnis dan menerapkan konsep mediations. Dalam penelitian ini dianalisis mengguanakan SEM-PLS 3.0 Implikasi bagi pada mahasiswa Universitas PGRI Semarang dalam mengambil keputusan pembelian sangat penting untuk menyesuaiakan harga dengan kualitas produk yang akan dibeli dengan melihat celebrity endors yang memberikan informasi untuk menarik pembeli dari pengenalan produk, fungsi dan kelebihan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, stress kerja, beban kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Bengawan Retail Mandiri di Kabupaten Blora. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan PT.Bengawan Retail Mandiri Kabupaten Blora dengan sampel 100 karyawan.. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan menggunakan alat uji statistic. Pengolahan data penelitian ini menggunakan alat bantu IBM SPSS 24. Penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, stress kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Persamaan regresi yang diperoleh Y = 4,680. Disiplin kerja memiliki pengaruh positif sebesar 15% terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja memiliki pengaruh negatif -19,1%, stress kerja memiliki pengaruh negatif 14.5%, beban kerja meiliki pengaruh positif 37% dan kepuasan kerja memliki pengaruh positif sebesar 51%. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan didapatkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,703 atau 70,3%. Hal ini menunjukkan bahwa variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel disiplin kerja, lingkungan kerja, stress kerja, beban kerja dan kepuasan kerja adalah sebesar 70,3%. Sedangkan sisanya sebesar 0,297 atau 29,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini..    

This study aims to test and analyze the effect of transfer prices and preferential relationship transactions on tax avoidance and to test and analyze the effect of profitability in moderating transfer prices and preferential relationship transactions on tax avoidance in infrastructure companies that are flattened on the indonesian stock exchange. The selection of samples in this study used the purposive sampling method with predetermined criteria, obtained by 23 companies for 6 years so that the total sample used was 138 data. The type of data used is secondary data obtained from the company's annual financial statements in the 2016-2021 period. This hypothesis is tested using descriptive statistical analysis, classical assumption test, multiple regression and moderation test, hypothesis test, namely t test and r analysis test. The results of this study show that partially the price of transfers and special relationship transactions has a negative and significant effect on tax avoidance. Profitability cannot strengthen but significantly affect transfer prices and preferential relationship transactions on tax avoidance

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh Manajemen Aset terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan pada PT. Hobin Nauli Multimedia Sibolga. Hipotesis yang diajukan yaitu ada Pengaruh Manajemen Aset Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Pada PT. Hobin Nauli Multimedia Sibolga. Penulis menggunakan 24 bulan data keuangan tahun 2020 dan 2021 sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang positif antara Manajemen Aset dan Kinerja Keuangan Perusahaan pada PT. Hobin Nauli Multimedia Sibolga. Persamaan regresi yang di perolehY=45,792+13,659X yang menunjukkan apabila ditambahkan satu satuan variabel X (Manajemen Aset) atau nilai tertentu maka akan bertambah peningkatan variabel Y (Kinerja Keuangan) sebesar koefisien regresi 13,659. Berdasarkan hasil ujihipotesis yang dilakukan dengan membandingkan antara nilai t hitung dan t tabeldi dapat bahwa nilai t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 7.416 > 2,073 dan nilai signifikansi 0,00 dibawah α 5%. Karena t hitung lebih besar dari t tabel maka ada pengaruh Manajemen Aset yang signifikan terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan pada PT. Hobin Nauli Multimedia Sibolga dan hipotesis yang diajukan, diterima.  

Penelitian ini dilatar belakangi dari hasil pengamatan peneliti yaitu rendahnya self efficacy dalam penyelesaian tugas sekolah siswa di Sdn 10 Puhun Pintu Kabun Panganak Kota Bukittinggi. Dari observasi yang peneliti lakukan, ada beberapa siswa yang tidak yakin dengan kemampuan yang dimiliki seperti minder dengan siswa lainnya yang memiliki prestasi lebih tinggi di dalam kelas padahal siswa tersebut mampu, akibat dari ketidak yakinan diri tersebut menyebabkan siswa malas untuk mengerjakan penyelesaian tugas sekolah yang diberikan oleh guru. Self Efficacy  adalah keyakinan diri seseorang terhadap kemampuan dirinya sendiri bahwa ia mampu untuk melakukan sesuatu atau mengatasi sesuatu. Penyelesaian tugas sekolah adalah metode penyajian bahan dimana guru memberikan tugas tertentu agar siswa melakukan kegiatan belajar dirumah. Tujuan penulisan ini adalah untuk mengetahui Hubungan Self Efficacy Siswa dengan Penyelesaian Tugas Sekolah di Sdn 10 Puhun Pintu Kabun Panganak Bukittinggi. Penelitian ini merupakan penelitian kuanititatif korelasional. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah siswa dan siswi kelas 6 yang berjumlah 15 orang. Dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling, maka sampel penelitian ini adalah siswa dan siswi kelas 6 di Sdn 10 Puhun Pintu Kabun Panganak Kota Bukittinggi sebanyak 15 orang dengan jenis kelamin perempuan ada 7 orang dan laki-laki berjumlah 8 orang. Dalam penelitian ini digunakan instrument yaitu angket, yang terdiri dari angket self efficacy dan angket penyelesaian tugas sekolah dengan menggunakan skala Gutman. Teknik pengolahan data mencari mean, range, % skor dan standart deviation, sedangkan uji prasyarat analisis menggunakan uji normalitas dan uji linearitas, sedangkan untuk pengujian hipotesis mencari Product Moment yang mensyaratkan hipotesis diterima apabila r_hitung lebih besar dari r_tabel. Hasil penelitian terdapat hubungan yang signifikan antara self efficacy dengan penyelesaian tugas sekolah pada siswa di Sdn 10 Puhun Pintu Kabun Bukittinggi. Dengan dilakukan perhitungan hasilnya dapat diketahui bahwa taraf signifikan antara variabel self efficacy (X) dengan penyelesaian tugas sekolah (Y) siswa adalah r_hitusng = 0,931 lebih besar dari r_tabel = 0,514, maka hipotesis diterima yang menyatakan adanya hubungan yang signifikan antara self efficacy dengan penyelesaian tugas sekolah, itu berarti Ha diterima sedangkan H0 ditolak. Dengan derajat hubungan sangat kuat dan hubungan yang positif.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja karyawan PT. Bapa Tama Rahayu. Penelitian ini dilakukan karena diketahui ada beberapa masalah yaitu masih rendah dan fluktuatifnya kinerja karyawan PT. Bapa Tama Rahayu, diketahui pula bahwa sebagian besar karyawan tidak mengalami faktor konflik kerja dan stres kerja namun kinerja mereka masih mengalami fluktuasi. Selain itu dari hasil penelitian terdahulu, ditemukan adanya perbedaan hasil penelitian antara peneliti satu dengan lainnya mengenai hubungan antar variabel yang diteliti pada penelitian ini. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dengan jumlah sampel sebanyak 127 responden. Variabel dalam penelitian ini adalah kepribadian karyawan (X1), employee engagement (X2), konflik kerja (X3), stres kerja (X4), dan kinerja karyawan (Y). Adapun teknik pengumpulan data menggunakan metode total sampling dengan membagikan kuesioner para para karyawan. Analisis yang digunakan menggunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan IBM SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kepribadian karyawan, employee engagement, konflik kerja, dan stres kerja terdapat pengaruh terhadap kinerja karyawan. Kepribadian karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, employee engagement berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, konflik kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku cyberloafing karyawan. Populasi survei adalah seluruh karyawan dengan jumlah sampel sebanyak 127 responden. Variabel dalam penelitian ini adalah role overload (X1), role ambiguity (X2), role conflict (X3), dan perilaku cyberloafing (Y). Metode pengumpulan data menggunakan metode full sampling yang menyebarkan kuesioner langsung kepada karyawan. Analisis yang digunakan menggunakan analisis regresi dengan SPSS 20. “Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa role overload, role ambiguity, dan role conflict berpengaruh pada perilaku cyberloafing.”    

Penyesuaian sosial merupakan salah satu dari tugas perkembangan diusia remaja. Salah satu tugas perkembangan masa remaja yang tersulit yaitu berhubungan dengan penyesuaian sosial. Remaja harus menyesuaikan diri dengan lawan jenis dalam hubungan yang sebelumnya belum pernah ada dan harus menyesuaikan dengan orang dewasa di luar lingkungan keluarga dan sekolah. Penelitian ini dilatar belakangi dari masalah yang terjadi kepada remaja di Jorong Padang Cantiang Kapau, yang mana remaja tersebut sulit untuk melakukan penyesuaian sosial dengan masyarakat sekitar. Penelitian ini tergolong penelitian Pre-Eksperimen model One Group Pretest Posttest Design. Populasi adalah remaja yang berusia 14-19 tahun yang berjumlah 20 orang, sedangkan sampel penelitian adalah remaja yang terindikasi memiliki penyesuaian sosial yang rendah yang diambil berdasarkan teknik purposive sampling dan hasil pretest yang berjumlah 10 orang. Instrumen pengumpulan data adalah skala Likert. Teknik analisis data menggunakan uji Wilcoxon, dan dalam pengkorelasian variabel penelitian menggunakan Statistical and Service Solution (SPSS) versi 21. Hasil penelitian diperoleh bahwa berdasarkan hasil uji Wilcoxon menunjukkan nilai sig. p-value sebesar 0,005 lebih kecil dari nilai α yaitu 0.05 yang artinya Hi diterima dan Ho ditolak. Hal ini menunjukkan terdapat perbedaan yang signifikan antara penyesuaian sosial remaja di lingkungan sekitar sebelum dan sesudah diberikan perlakuan. Artinya, pendekatan Rational Emotif Behavior Terapi (REBT) berpengaruh untuk meningkatkan penyesuaian sosial remaja. Dengan demikian pendekatan Rational Emotif Behavior Terapi (REBT) dapat menjadi salah satu alternatif untuk mengatasi permasalahan penyesuaian sosial di Jorong Padang Cantiang Kapau, Kabupaten Agam.

This study aims to determine the influence of transformational leadership style and compensation through mediating variables of organizational commitment to employee performance CV Multi Warna Grafika Semarang, with saturated sample collection techniques taken based on non-probability sampling techniques. Data analysis was carried out using the Partial Least Square (PLS) method using SmartPLS 3 software. The results showed that transformational leadership style affects employees' organizational commitment. Compensation affects the organizational commitment of employees. Organizational commitment affects employee performance. Transformational leadership style has no effect on employee performance. Compensation has no effect on employee performance. Transformational leadership styles influence employee performance mediated by organizational commitment. Compensation affects employee performance mediated by organizational commitment.

Revolusi industry 4.0 menuntut dunia pendidikan melakukan penyesuaian. Pada Pendidikan anak usia dini, kesiapan anak merupakan faktor penting dalam proses pembelajaran agar generasi mereka mampu bersaing secara global demi menjawab tantangan abad 21. Namun hasil riset menunjukkan bahwa Pendidikan di Indonesia masih membutuhkan banyak ruang untuk perbaikan, khususnya pada pembelajaran matematika dan sains.. Guna mengatasi masalah tersebut adalah dengan memberikan pendekatan STEAM. Tujuan penelitian dengan pendekatan STEAM adalah untuk meningkatkan keterampilan berpikir tingkat tinggi, diantaranya keterampilan memecahkan masalah dan berpikir kritis di TK Dewi Sartika Kecamatan Mojoagung Kabupaten Jombang. Model penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif menggunakan desain quasi eksperimental dengan nonequivalent control group design. Sampel yang digunakan adalah 56 anak berusia 5-6 tahun. Pengumpulan data dilakukan secara observasi dengan nilai pretest-posttest sebagai jumlah yang akan diuji. Dari uji besarnya pengaruh variabel didapatkan bahwa antara nilai pretest-posttest mengalami peningkatan sebanyak 14,43. Hal ini menunjukkan bahwa Pembelajaran Berbasis STEAM dapat digunakan sebagai stimulasi untuk meningkatkan Keterampilan Berpikir Tingkat Tinggi Pada Anak Usia Dini.

The purpose of this study was to describe service quality and patient satisfaction and loyalty at RSIA Fatma Bojonegoro, to determine and analyze the effect of service quality on patient satisfaction, the influence of service quality directly on patient loyalty, the effect of patient satisfaction on patient loyalty, and the influence of service quality indirectly. on patient loyalty with patient satisfaction as an intervening variable. This type of research is explanatory using a quantitative approach. The population of 700 patients at RSIA Fatma Bojonegoro in November 2021 with a sample of 88 respondents. The sampling technique used was quota sampling. The data collection method used in this study is a questionnaire and documentation by analyzing it using path analysis, especially Partial Least Square (PLS). Based on the results of the analysis, it can be concluded that service quality and patient satisfaction and loyalty at RSIA Fatma Bojonegoro are in good category, service quality has a significant influence on patient satisfaction, service quality has a direct significant effect on patient loyalty, patient satisfaction has a significant influence on patient satisfaction. patient loyalty, service quality has a significant indirect effect on patient loyalty with patient satisfaction as an intervening variable.

The purpose of this study is to describe and analyze the effect of company size on earnings management through the profitability of the Automotive & Component Industry Companies listed on the IDX. This type of research is a quantitative descriptive research. The population in this study are Manufacturing Companies in the Automotive & Components Miscellaneous Industry sub-sector which are listed on the IDX for the 2018-2021 period. A sample of 8 companies was obtained from purposive sampling technique. Data analysis technique uses Partial Least Square (PLS). Based on the results of the analysis, it was found that company size has no significant effect on company profitability, company size has a significant positive effect on company earnings management, profitability has a significant effect on company earnings management, company size has no significant effect on earnings management with profitability as an intervening variable in automotive & automotive industry companies. Components listed on the IDX.

Jika ada lebih banyak investor asing di suatu negara daripada jumlah pekerja, ekonomi tumbuh lebih cepat. Studi kuantitatif ini menggunakan data investasi enam tahun sebelumnya di Indonesia dan pertumbuhan lapangan kerja. Data sekunder digunakan. Website Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM) dan Badan Pusat Statistik adalah contoh sumber data sekunder. Dengan program Eviews 8, regresi linier sederhana digunakan sebagai alat analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perluasan tenaga kerja dipengaruhi secara signifikan oleh semua variabel independen. Dengan koefisien determinasi (R square) sebesar 0,815076, maka faktor variabel penanaman modal asing sebesar 81,5 persen dapat menjelaskan pertumbuhan tenaga kerja. Sisanya sebesar 18,5% dari pertumbuhan angkatan kerja Indonesia dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model analisis penelitian ini.

Abstrak Pemberian reward terhadap guru yang berprestasi akan memberikan motivasi kepada guru untuk lebih meningkatkan produktifitasnya dalam bekerja. Prestasi kerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) Pengaruh reward terhadap prestasi kerja guru di Yayasan Sekolah Albanna Denpasar 2) Besar kontribusi reward terhadap prestasi kerja guru di Yayasan Sekolah Albanna Denpasar. Metode pada penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif korelasional. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuisioner, observasi dan dokumentasi. Sampel ditentukan dengan rumus slovin dan didapatkan sebanyak 107. Data dianalisis dengan regresi sederhana yang sebelumnya didahului dengan uji prasyarat analisis. Hasil penelitian menunjukkan 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan pemberian reward terhadap prestasi kerja guru. Hal ini ditunjukkan oleh Y= 47,334+0.525X yang berarti jika variabel reward meningkat 1 poin maka akan ada peningkatan pada reward sebesar 0,525. Dilihat dari uji F diketahui Fhitung sebesar 65,334 lebih besar dari Ftabel sebesar 4,23 dengan signifikan < 0.05, yaitu 0.000 lebih kecil dari 0,05. Hal ini berarti Ho ditolak dan Ha diterima. 2) variabel reward memiliki kontribusi sebesar 37,7% terhadap variabel prestasi guru dan selebihnya yaitu 62,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis.

Teknologi menjadi bukti kemajuan zaman yang pada hakikatnya diciptakan guna mempermudah aktivitas manusia. Salah satu aktivitas manusia yang biasa dilakukan adalah berbelanja. Aktivitas belanja ini dilakukan untuk menunjang kebutuhan hidupnya. Melihat adanya hal tersebut kini mulai banyak muncul inovasi pada bidang ini yang bertransformasi beralih menjadi versi digital atau dikenal sebagai e-commerce.  Dari banyaknya e-commerce yang ada di Indonesia shopee menjadi salah satu e-commerce yang banyak peminatnya, dengan demikian tujuan dari penelitian yang berjudul “Korelasi Event Tanggal Kembar Terhadap Daya Minat Beli Masyarakat di Shopee” adalah untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara program tanggal kembar yang diadakan shopee terhadap daya minat beli masyarakat. Dalam eksekusinya metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan instrumen yang digunakan berupa kuesioner model skala likert. Kuesioner yang berisi pertanyaan ditujukan untuk seluruh masyarakat yang aktif bertransaksi menggunakan shopee. Dari penyebaran pertanyaan kuesioner didapat 31 responden sebagai populasi dengan uji sampel yang kami lakukan untuk menganalisis data menggunakan SPSS. Berdasarkan pengolahan dan analisis data yang dilakukan hasilnya menunjukan bahwa nilai signifikansi sebesar 0.012, dimana nilai signifikansi ini lebih kecil dari 0.05 yang digunakan sebagai indikator dalam penggunaan software SPSS sehingga ditemukan adanya korelasi antara variabel event tanggal kembar terhadap variabel daya minat beli masyarakat. Dalam proses pengolahan dan analisis data didapat juga hasil nilai pearson correlation sebesar 0.446 yang artinya memiliki korelasi dengan derajat hubungan korelasi sedang dan bentuk hubungan kedua variabelnya adalah positif, yang artinya semakin sering diadakannya event tersebut berbanding lurus dengan minat beli masyarakat.

Dalam kehidupan ini kita tidak bisa terlepas dari yang namanya ekonomi. Dimana ekonomi ini merupakan suatu hal yang pasti akan dihadapkan kepada manusia. Kemudian jika berbicara tentang ekonomi jelas tidak akan terpisah dari bagian yang tergabung didalamnya. Ada berbagai faktor yang terdapat didalam ekonomi antara lain, pertumbuhan ekonomi, inflasi, dan juga uang sebagai salah satu komponen utama.Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat apakah jumlah uang beredar berpengaruh terhadap tingkat inflasi dan pertumbuhan ekonomi. Jenis penelitian ini mengunnakan jenis penelitian kuantitatif deskriptif dengan menggunakan data sekunder pada BPS sebagai data penelitian yang diambil 30 tahun terakhir dari tahun 1992-2021.Hasil pada penelitian menunjukkan bahwa jumlah uang beredar berpengaruh signifikan terhadap tingkat inflasi maupun pertumbuhan ekonomi yang mana hal ini sesuai dengan uji t yang sudah dilakukan. Yang mana Signifikansi uji t terhadap dua variabel dependen dibawah 0,05. Selain itu tabel R2 Untuk tingkat inflasi sebesar 0,250 dan pertumbuhan ekonomi sebesar 0,993 yang berarti pengaruh jumlah uang beredar terhadap inflasi sebesar 25% dan pertumbuhan ekonomi 99,3% sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kampus dan pelayanan akademik terhadap kepuasan mahasiswa  Institut Teknologi dan Bisnis Trenggalek. Penelitian merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan ex post facto. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa Institut Teknologi dan Bisnis Trenggalek dengan rumus slovin didapatkan sampel sebesar 116 mahasiswa. Instrumen penelitian ini meggunakan kuesioner dengan lima klasifikasi skala likert. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis regresi diperoleh persamaan regresi Y= 1,619 + 0,390 X1 + 0,684 X2 + ε. Dari persamaan ini menunjukkan terjadihubungan positif antara fasilitas kampus dan pelayanan akademik terhadap kepuasan mahasiswa. Kenaikanfasilitas kampus dan  pelayanan akademik akan diikuti dengan peningkatan kepuasan mahasiswa, begitupula sebaliknya. Dari hasil pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa fasilitas kampus pelayanan akademik berpengaruh positif terhadap kepuasan mahasiswa Institut Teknologi dan Bisnis Trenggalek sebesar 56,8% dan sisanya 43,2% dijelaskan variabel lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh upah karyawan dan lingkungan kerja terhadap tingkat kinerja karyawan. metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda sebagai analisisnya, teknik pengumpulan data berupa  observasi dan kuisioner. Sampel pada penilitian ini menggunakan 100 responden penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Inti Indosawit Subur.             Hasil penelitian menunjukan bahwa upah karyawan (X1)  berpengaruh positif signifikan terhadap tingkat kinerja karyawan (Y). Hasil penelitian ini dapat dilihat bahwa nilai thitung > ttabel yaitu 3.919 > 1.987 dan nilai Sig. 0,000 < 0.05.  yang artinya Ha diterima dan Ho ditolak. Lingkungan kerja (X2) menunjukan bahwa berpengaruh terhadap tingkat kinerja karyawan (Y)  Hasil penelitian ini dapat dilihat bahwa nilai thitung > ttabel yaitu 2.276 > 1.987 dan nilai Sig. 0,025 < 0,05. Hal ini disimpulkan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak.  Berdasarkan hasil Uji-F nilai signifikansi yang diperoleh adalah 0,000. Hal ini menunjukan bahwa nilai signifikansi 0.000 < 0.05. hal tersebut disimpulkan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak, yang menyatakan bahwa model analisis linear berganda sangat baik, artinya dalam penelitian ini menunjukan bahwa variabel upah karyawan dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh dalam tingkat kinerja karyawan.  Hal ini memiliki arti bahwa semakin tinggi upah karyawan dan lingkungan kerja yang nyaman maka akan semakin meningkat kinerja  karyawan.

  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kualitas pelayanan, lokasi terhadap keputusan pembelian di agen BRILink. Pada penelitian ini sebagai variabel bebas (X1) dan (X2) yaitu kualitas pelayanan dan lokasi, sedangkan variabel terikat  keputusan pembelian (Y). Penelitian ini merupakan penelitian yang mana konsumen merupakan responden dalam penelitian, untuk pengumpuln data menggunakan kuesioner dengan jumlah responden 40orang. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan analisis deskriptif. Untuk mengolah data, penulis menggunakan bantuan program Microsoft Excel 2010 dan IBM SPSS 29 For Windows. Hasil penelitian menyatakan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan lokasi tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dan keputusan pembelian berada pada kategori baik sebab kualitas pelayanan dan lokasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap keputusan pembelian.