Analisis Pengaruh Role Overload, Role Ambiguity, dan Role Conflict Terhadap Perilaku Cyberloafing

Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku cyberloafing karyawan. Populasi survei adalah seluruh karyawan dengan jumlah sampel sebanyak 127 responden. Variabel dalam penelitian ini adalah role overload (X1), role ambiguity (X2), role conflict (X3), dan perilaku cyberloafing (Y). Metode pengumpulan data menggunakan metode full sampling yang menyebarkan kuesioner langsung kepada karyawan. Analisis yang digunakan menggunakan analisis regresi dengan SPSS 20. “Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa role overload, role ambiguity, dan role conflict berpengaruh pada perilaku cyberloafing.”
 
 
Keywords
How to Cite

Herawati Rosalinda, et al. (2023). Analisis Pengaruh Role Overload, Role Ambiguity, dan Role Conflict Terhadap Perilaku Cyberloafing. Journal of Student Research, 1(3). https://doi.org/10.55606/jsr.v1i3.1215

Herawati Rosalinda; Rauly Sijabat; Noni Setyorini, "Analisis Pengaruh Role Overload, Role Ambiguity, dan Role Conflict Terhadap Perilaku Cyberloafing," Journal of Student Research, vol. 1, no. 3, 2023.

Herawati Rosalinda; Rauly Sijabat; Noni Setyorini. "Analisis Pengaruh Role Overload, Role Ambiguity, dan Role Conflict Terhadap Perilaku Cyberloafing." Journal of Student Research, vol. 1, no. 3, 2023.

Herawati Rosalinda; Rauly Sijabat; Noni Setyorini. "Analisis Pengaruh Role Overload, Role Ambiguity, dan Role Conflict Terhadap Perilaku Cyberloafing." Journal of Student Research 1, no. 3 (2023).

Herawati Rosalinda, et al. (2023) 'Analisis Pengaruh Role Overload, Role Ambiguity, dan Role Conflict Terhadap Perilaku Cyberloafing', Journal of Student Research, 1(3). doi: 10.55606/jsr.v1i3.1215.

Herawati Rosalinda; Rauly Sijabat; Noni Setyorini. Analisis Pengaruh Role Overload, Role Ambiguity, dan Role Conflict Terhadap Perilaku Cyberloafing. Journal of Student Research. 2023;1(3).

Artikel Terkait
Tren Sitasi Jurnal