PENGARUH UPAH KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TINGKAT KINERJA KARYAWAN

Putri Oktaviani ; Anzu Elvia Zahara ; Muhammad Ismail
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis 📅 2023 Vol 3, No 1 🔗 DOI: 10.55606/cemerlang.v3i1.733
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh upah karyawan dan lingkungan kerja terhadap tingkat kinerja karyawan. metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda sebagai analisisnya, teknik pengumpulan data berupa  observasi dan kuisioner. Sampel pada penilitian ini menggunakan 100 responden penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Inti Indosawit Subur.
            Hasil penelitian menunjukan bahwa upah karyawan (X1)  berpengaruh positif signifikan terhadap tingkat kinerja karyawan (Y). Hasil penelitian ini dapat dilihat bahwa nilai thitung > ttabel yaitu 3.919 > 1.987 dan nilai Sig. 0,000 < 0.05.  yang artinya Ha diterima dan Ho ditolak. Lingkungan kerja (X2) menunjukan bahwa berpengaruh terhadap tingkat kinerja karyawan (Y)  Hasil penelitian ini dapat dilihat bahwa nilai thitung > ttabel yaitu 2.276 > 1.987 dan nilai Sig. 0,025 < 0,05. Hal ini disimpulkan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak.
 Berdasarkan hasil Uji-F nilai signifikansi yang diperoleh adalah 0,000. Hal ini menunjukan bahwa nilai signifikansi 0.000 < 0.05. hal tersebut disimpulkan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak, yang menyatakan bahwa model analisis linear berganda sangat baik, artinya dalam penelitian ini menunjukan bahwa variabel upah karyawan dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh dalam tingkat kinerja karyawan.  Hal ini memiliki arti bahwa semakin tinggi upah karyawan dan lingkungan kerja yang nyaman maka akan semakin meningkat kinerja  karyawan.
Keywords
Upah Karyawan Lingkungan Kerja dan Tingkat Kinerja Karyawan.
How to Cite

Putri Oktaviani, et al. (2023). PENGARUH UPAH KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TINGKAT KINERJA KARYAWAN. Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 3(1). https://doi.org/10.55606/cemerlang.v3i1.733

Putri Oktaviani ; Anzu Elvia Zahara ; Muhammad Ismail, "PENGARUH UPAH KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TINGKAT KINERJA KARYAWAN," Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, vol. 3, no. 1, 2023.

Putri Oktaviani ; Anzu Elvia Zahara ; Muhammad Ismail. "PENGARUH UPAH KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TINGKAT KINERJA KARYAWAN." Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, vol. 3, no. 1, 2023.

Putri Oktaviani ; Anzu Elvia Zahara ; Muhammad Ismail. "PENGARUH UPAH KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TINGKAT KINERJA KARYAWAN." Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis 3, no. 1 (2023).

Putri Oktaviani, et al. (2023) 'PENGARUH UPAH KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TINGKAT KINERJA KARYAWAN', Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 3(1). doi: 10.55606/cemerlang.v3i1.733.

Putri Oktaviani ; Anzu Elvia Zahara ; Muhammad Ismail. PENGARUH UPAH KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TINGKAT KINERJA KARYAWAN. Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis. 2023;3(1).

Artikel Terkait

Analisis Pengaruh Intensitas Turnover Karyawan pada PT XYZ Brebes

Disiya Intan Setiyawati

Pengaruh Accounting Knowledge, Entrepreneurial traits, dan Subjective Norms terhadap Penggunaan Informasi Akuntansi dalam Pengambilan Keputusan Investasi UMKM di Kota Semarang

Qori Adha Fatimatus Zahro; Ratnaningrum Ratnaningrum

Pengaruh Kebijakan Hutang dan Transfer Pricing terhadap Tax Avoidance dengan Kualitas Audit sebagai Variabel Moderasi

Pinkan Novtalia Zaskia; Indah Hapsari

Pengaruh Promosi Media Sosial, Lokasi, dan Nilai Persepsian terhadap Kepuasan Konsumen pada Warteg Bunana

Threesya Erin; Muhammad Fadli Luran; Amirullah Amirullah

Pengaruh Harga, Promosi, Citra Merek, dan Kualitas Produk terhadap Kepuasan Konsumen pada Klinik Kecantikan Emdee Easy di Batam

Lucky Anggia Chairunisah Sipahutar; Sabri Sabri; Nurmayunita Nurmayunita

Pengaruh Kemauan Membayar, Kemampuan Membayar dan Kesadaran Membayar Masyarakat terhadap Pencapain Pendapatan BLUD Pengelolaan Air Bersih Kota Batam

Nurul Handayani; Sabri Sabri; Amirullah Amirullah
Tren Sitasi Jurnal