Pengaruh Gaya Kepemimpinan Birokrasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jambi

Sansion Naibaho ; Zulfina Adriani ; Hendriyaldi Hendriyaldi
JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI 📅 2025 Vol 3, No 4 🔗 DOI: 10.54066/jrime.v3i4.3559
Abstract
This research was conducted with the aim of understanding and analyzing the influence of bureaucratic leadership style on employee performance through job satisfaction as an intervening variable at the Department of Industry and Trade of Jambi Province. The population in this study is all civil servants of the Department of Industry and Trade of Jambi Province and uses a census technique for sampling with a total of 85 respondents. The method used in this research is quantitative analysis with the data obtained through a questionnaire method. The data analysis tool in this research uses Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) in the SmartPLS 4 application. The results of this study indicate that bureaucratic leadership style has a positive and significant effect on employee performance, and the bureaucratic leadership style also has a positive and significant effect on job satisfaction. Job satisfaction has a significant effect on employee performance. The bureaucratic leadership style has a positive and significant effect on employee performance through job satisfaction as an intervening variable at the Department of Industry and Trade of Jambi Province.
Keywords
Bureaucratic Leadership Style; Employee Performance; Job Satisfaction; SEM-PLS; SmartPLS
How to Cite

Sansion Naibaho, et al. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Birokrasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jambi. JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI, 3(4). https://doi.org/10.54066/jrime.v3i4.3559

Sansion Naibaho; Zulfina Adriani; Hendriyaldi Hendriyaldi, "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Birokrasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jambi," JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI, vol. 3, no. 4, 2025.

Sansion Naibaho; Zulfina Adriani; Hendriyaldi Hendriyaldi. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Birokrasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jambi." JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI, vol. 3, no. 4, 2025.

Sansion Naibaho; Zulfina Adriani; Hendriyaldi Hendriyaldi. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Birokrasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jambi." JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI 3, no. 4 (2025).

Sansion Naibaho, et al. (2025) 'Pengaruh Gaya Kepemimpinan Birokrasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jambi', JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI, 3(4). doi: 10.54066/jrime.v3i4.3559.

Sansion Naibaho; Zulfina Adriani; Hendriyaldi Hendriyaldi. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Birokrasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jambi. JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI. 2025;3(4).

Artikel Terkait

Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Reward terhadap Motivasi Ekstrinsik Karyawan pada PT Konigs Multi Teknik

Sekaria Nazara; Rosmita Rosmita

Analisis Kebijakan Pajak Penjualan Atas Barang Mewah (PPnBM)

Marshanda Anindhita Sulistianti; Raisha Awaluna Gani; Muhamad Sugilar

Pengaruh Digitalisasi dan Daya Saing Industri Kecil dan Menengah (IKM) pada Peningkatan Pendapatan Kerajinan Cangkang Kerang di Wilayah Pesisir Surabaya

Eksel Perdian Anggara; Muhammad Yasin

Peran Literasi Keuangan Digital dalam Mendukung Profitabilitas Pedagang di Surabaya

Dwi Arief Rahman; DMuhammad Yasin

Analisis Penerapan Digitalisasi Arsip Dokumen Keuangan pada Bagian Umum dan Tata Usaha Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional

Siti Andriani; Ade Kemala Jaya

Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Meningkatkan Employee Engagement Karyawan di Era Digital pada Perusahaan Retail Ranch Market

Jaceline Sumargo; Lusy Rahmawati; Stevanus Giral Santoso; Tan Evan Tandiyono; Gustaf Naufan Febrianto
Tren Sitasi Jurnal