Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Cv Sinar Wijaya Motor

Malinda Setyaning Lilla ; Brahma Wahyu ; Umi Nadhiroh
JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA) 📅 2024 Vol 2, No 4 🔗 DOI: 10.54066/jurma.v2i4.2584
Abstract
This research aims to determine the influence of work discipline, work communication and compensation on employee performance. This type of research is quantitative research. This research data was obtained through primary and secondary data. The population in this study were employees at CV Sinar Wijaya. The sample in this study was 60 employees with a sampling technique using the Slovin formula. The analysis techniques used are validity testing, reliability testing, classical assumption testing, multiple linear regression analysis and hypothesis testing. The research results show that the partial t test results of the variables discipline, work communication and compensation have an effect on employee performance. The results of the F test simultaneously show that discipline, work communication and compensation influence employee performance.
Keywords
Work Discipline; Work Communication; Compensation; Employee Performance
How to Cite

Malinda Setyaning Lilla, et al. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Cv Sinar Wijaya Motor. JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA), 2(4). https://doi.org/10.54066/jurma.v2i4.2584

Malinda Setyaning Lilla; Brahma Wahyu; Umi Nadhiroh, "Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Cv Sinar Wijaya Motor," JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA), vol. 2, no. 4, 2024.

Malinda Setyaning Lilla; Brahma Wahyu; Umi Nadhiroh. "Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Cv Sinar Wijaya Motor." JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA), vol. 2, no. 4, 2024.

Malinda Setyaning Lilla; Brahma Wahyu; Umi Nadhiroh. "Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Cv Sinar Wijaya Motor." JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA) 2, no. 4 (2024).

Malinda Setyaning Lilla, et al. (2024) 'Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Cv Sinar Wijaya Motor', JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA), 2(4). doi: 10.54066/jurma.v2i4.2584.

Malinda Setyaning Lilla; Brahma Wahyu; Umi Nadhiroh. Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Cv Sinar Wijaya Motor. JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA). 2024;2(4).

Artikel Terkait

Implementasi Business Intelligence dan Metode TOPSIS dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Produk Terlaris pada Toko Retail Berbasis Dashboard Analitik

Nurul Mukharomi Azizah; Wargijono Utomo

Analisis Penentuan Harga Jual Kompetitif Kue Tar Berbasis Full-Costing

Afriani Afriani; Irwansyah Irwansyah; Rizky Ramadhan

Pengaruh Strategi Promosi, Persepsi Risiko, dan Persepsi Harga Jual Kembali Terhadap Minat Berinvestasi Emas pada PT Pegadaian Cabang Dompu

Widia Ningsih; Yeye Suhaety; Lilis Marlina

Pengaruh Penerapan Prinsip ESG dan Green Invesment terhadap Nilai Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di BEI Tahun 2022-2025

Maulida Asnawati Rohmadina; Bintis Tianatud Diniati; Alfianis Setiyaning Nur Rohma; Intan Adilia Putri; Rizqy Mufida

Pengaruh Store Layout dan Store Atmosphere terhadap Purchase Intention Gen Z pada Ritel Modern di Malang

Andreas Hadirianto; Santi Widyaningrum; I Gusti Ngurah Agung Arya Bhakta Narayana; Sahala Manalu; Catharina Aprilia Hellyani

Pengaruh Penilaian Kinerja terhadap Pengembangan Karir Karyawan

Atina Nabila Ahmad; Didit Darmawan; Rahayu Mardikaningsih
Tren Sitasi Jurnal