Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sub Bagian Tata Usaha Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok

Luthfia Alfianti ; Taat Kuspriyono
JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA) 📅 2024 Vol 2, No 3 🔗 DOI: 10.54066/jurma.v2i3.2136
Abstract
Increasing human resources in developing organizational management is the key to increasing competitiveness and independence in the era of globalization. In this context, the government is trying to prepare State Civil Apparatus (ASN) that are professional, have competitiveness, and can anticipate rapid global changes in various areas of life. This ASN is also expected to have quality service capabilities and be able to improve performance significantly. Every government agency is required to be able to optimize its human resources to achieve organizational goals.
Keywords
Work Motivation; Work Discipline; Employee Performance
How to Cite

Luthfia Alfianti & Taat Kuspriyono (2024). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sub Bagian Tata Usaha Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok. JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA), 2(3). https://doi.org/10.54066/jurma.v2i3.2136

Luthfia Alfianti; Taat Kuspriyono, "Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sub Bagian Tata Usaha Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok," JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA), vol. 2, no. 3, 2024.

Luthfia Alfianti; Taat Kuspriyono. "Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sub Bagian Tata Usaha Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok." JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA), vol. 2, no. 3, 2024.

Luthfia Alfianti; Taat Kuspriyono. "Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sub Bagian Tata Usaha Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok." JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA) 2, no. 3 (2024).

Luthfia Alfianti & Taat Kuspriyono (2024) 'Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sub Bagian Tata Usaha Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok', JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA), 2(3). doi: 10.54066/jurma.v2i3.2136.

Luthfia Alfianti; Taat Kuspriyono. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sub Bagian Tata Usaha Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok. JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA). 2024;2(3).

Artikel Terkait

Implementasi Business Intelligence dan Metode TOPSIS dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Produk Terlaris pada Toko Retail Berbasis Dashboard Analitik

Nurul Mukharomi Azizah; Wargijono Utomo

Analisis Penentuan Harga Jual Kompetitif Kue Tar Berbasis Full-Costing

Afriani Afriani; Irwansyah Irwansyah; Rizky Ramadhan

Pengaruh Strategi Promosi, Persepsi Risiko, dan Persepsi Harga Jual Kembali Terhadap Minat Berinvestasi Emas pada PT Pegadaian Cabang Dompu

Widia Ningsih; Yeye Suhaety; Lilis Marlina

Pengaruh Penerapan Prinsip ESG dan Green Invesment terhadap Nilai Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di BEI Tahun 2022-2025

Maulida Asnawati Rohmadina; Bintis Tianatud Diniati; Alfianis Setiyaning Nur Rohma; Intan Adilia Putri; Rizqy Mufida

Pengaruh Penilaian Kinerja terhadap Pengembangan Karir Karyawan

Atina Nabila Ahmad; Didit Darmawan; Rahayu Mardikaningsih

Pengaruh Store Layout dan Store Atmosphere terhadap Purchase Intention Gen Z pada Ritel Modern di Malang

Andreas Hadirianto; Santi Widyaningrum; I Gusti Ngurah Agung Arya Bhakta Narayana; Sahala Manalu; Catharina Aprilia Hellyani
Tren Sitasi Jurnal