Peran Human Relations dalam Menciptakan Lingkungan Kerja yang Inklusif

Dhiyandra Prasetya Gusti ; Fauzan Azima ; Refky Genta Saputra ; Rhizqi Dwiputra Ramadhan ; April Laksana
Studi Administrasi Publik dan ilmu Komunikasi 📅 2024 Vol 1, No 4 🔗 DOI: 10.62383/studi.v1i4.51
Abstract
An inclusive work environment is an important element in supporting employee productivity and well-being in modern organizations. This research aims to explore the role of Human Relations in creating an inclusive work environment, where diversity is respected and every individual feels accepted and supported to develop. Using a qualitative approach with phenomenological methods, this research collects data through in-depth interviews and participant observation of employees from various backgrounds. The research results show that Human Relations has a central role in designing diversity policies, implementing inclusion training, facilitating cross-cultural communication, and handling conflicts related to individual differences. In addition, it was found that support from top management and organizational commitment were key factors in successfully creating an inclusive environment. These findings indicate that effective Human Relations practices can increase employee engagement, reduce turnover, and build a more open and innovative organizational culture. It is hoped that this research can become a reference for organizations in developing Human Relations strategies that focus on inclusion and diversity.
Keywords
Organizational Culture; Human Relations; Inclusive Work Environment; Diversity
How to Cite

Dhiyandra Prasetya Gusti, et al. (2024). Peran Human Relations dalam Menciptakan Lingkungan Kerja yang Inklusif. Studi Administrasi Publik dan ilmu Komunikasi, 1(4). https://doi.org/10.62383/studi.v1i4.51

Dhiyandra Prasetya Gusti; Fauzan Azima; Refky Genta Saputra; Rhizqi Dwiputra Ramadhan; April Laksana, "Peran Human Relations dalam Menciptakan Lingkungan Kerja yang Inklusif," Studi Administrasi Publik dan ilmu Komunikasi, vol. 1, no. 4, 2024.

Dhiyandra Prasetya Gusti; Fauzan Azima; Refky Genta Saputra; Rhizqi Dwiputra Ramadhan; April Laksana. "Peran Human Relations dalam Menciptakan Lingkungan Kerja yang Inklusif." Studi Administrasi Publik dan ilmu Komunikasi, vol. 1, no. 4, 2024.

Dhiyandra Prasetya Gusti; Fauzan Azima; Refky Genta Saputra; Rhizqi Dwiputra Ramadhan; April Laksana. "Peran Human Relations dalam Menciptakan Lingkungan Kerja yang Inklusif." Studi Administrasi Publik dan ilmu Komunikasi 1, no. 4 (2024).

Dhiyandra Prasetya Gusti, et al. (2024) 'Peran Human Relations dalam Menciptakan Lingkungan Kerja yang Inklusif', Studi Administrasi Publik dan ilmu Komunikasi, 1(4). doi: 10.62383/studi.v1i4.51.

Dhiyandra Prasetya Gusti; Fauzan Azima; Refky Genta Saputra; Rhizqi Dwiputra Ramadhan; April Laksana. Peran Human Relations dalam Menciptakan Lingkungan Kerja yang Inklusif. Studi Administrasi Publik dan ilmu Komunikasi. 2024;1(4).

Artikel Terkait

Implementasi Kebijakan Retribusi Pelayanan Pasar Berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 1 Tahun 2024 tentang Pajak dan Retribusi Daerah di Kota Gorontalo

Imelda Suma; Asna Aneta; Yacob Noho Nani

Tingkat Kepuasan Mahasiswa dalam Pembayaran UKT melalui Aplikasi Brimo Jurusan S1 Administrasi Publik Semester VI Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Gorontalo

Nuning Setiyawati; Yacob Noho Nani; Rustam Tohopi

Analisis Rekrutmen pada Perusahaan Outsourcing PT XYZ

Andini Najwa Putri; Christian Wiradendi Wolor; Eka Dewi Utari

Inefisiensi Pelayanan Publik di Indonesia pada Era Digital dan Implikasinya terhadap Pencapaian Tujuan Organisasi

Sri Yuliyanty Mozin; Alfiyah Agussalim; Lia Kristiyanti Lipabundu; Dinaty Nur Annisa Sy. Panigoro; Rinjani Hurratun Idrisah; Syalwa Reyhana Pasilia; A'yunin Ibrahim; Prasetyo Otuh

Transformasi Digital dalam Administrasi Publik: Studi Komparatif di Indonesia dan Korea Selatan

Erinaldi, Erinaldi; Angelina Ramadhani; Murni Murni; Mutia Rahmah Sari; Ulfa Muti’ah

Analisis Dasar Hukum dan Penerapan Standar Pelayanan Minimal (SPM) dalam Penyelenggaraan Pelayanan Publik

Sri Yuliyanti Mozin; Regina Alfanesya Machmud; Regina Rahmadani Ismail; Nurul Rabiatul Adawiyah; Ralda Ivanka A Labino
Tren Sitasi Jurnal