ANALISIS KOMPETENSI MEMEDIASI PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Tenaga Kependidikan Universitas 17 Agustus 1945 (UNTAG) Semarang)

Husnul Khatimah
Innovation, Theory & Practice Management Journal 📅 2023 Vol 2, No 2 🔗 DOI: 10.56444/jitpm.v2i2.981
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemanfaatan teknologi informasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kompetensi pada karyawan tenaga kependidikan Universitas 17 Agustus 1945 Semarang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh Tenaga Kependidikan di Universitas 17 Agustus 1945  Semarang, ukuran jumlah sampel sebesar 95 responden, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate random sampling. Sumber data yang digunakan data primer, dengan metode pengumpulan data kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur dan uji sobel. Hasil analisis diperoleh pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi, dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi. Hasil uji mediasi diperoleh bahwa kompetensi dapat memediasi pengaruh pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja karyawan, dan kompetensi memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan.
Keywords
Pemanfaatan Teknologi Informasi Pelatihan Kompetensi Kinerja Karyawan
How to Cite

Husnul Khatimah (2023). ANALISIS KOMPETENSI MEMEDIASI PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Tenaga Kependidikan Universitas 17 Agustus 1945 (UNTAG) Semarang). Innovation, Theory & Practice Management Journal, 2(2). https://doi.org/10.56444/jitpm.v2i2.981

Husnul Khatimah, "ANALISIS KOMPETENSI MEMEDIASI PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Tenaga Kependidikan Universitas 17 Agustus 1945 (UNTAG) Semarang)," Innovation, Theory & Practice Management Journal, vol. 2, no. 2, 2023.

Husnul Khatimah. "ANALISIS KOMPETENSI MEMEDIASI PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Tenaga Kependidikan Universitas 17 Agustus 1945 (UNTAG) Semarang)." Innovation, Theory & Practice Management Journal, vol. 2, no. 2, 2023.

Husnul Khatimah. "ANALISIS KOMPETENSI MEMEDIASI PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Tenaga Kependidikan Universitas 17 Agustus 1945 (UNTAG) Semarang)." Innovation, Theory & Practice Management Journal 2, no. 2 (2023).

Husnul Khatimah (2023) 'ANALISIS KOMPETENSI MEMEDIASI PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Tenaga Kependidikan Universitas 17 Agustus 1945 (UNTAG) Semarang)', Innovation, Theory & Practice Management Journal, 2(2). doi: 10.56444/jitpm.v2i2.981.

Husnul Khatimah. ANALISIS KOMPETENSI MEMEDIASI PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Tenaga Kependidikan Universitas 17 Agustus 1945 (UNTAG) Semarang). Innovation, Theory & Practice Management Journal. 2023;2(2).

Artikel Terkait

PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS (Studi Empiris pada Perangkat Desa di Kabupaten Pemalang)

hendratno, hendratno

PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KUALITAS SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI ASN SETDA KABUPATEN PEMALANG

aisyah, putri sarah

PENGARUH KOMPETENSI MANAJERIAL DAN MOTIVASI INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA(Studi Kasus di OPD Kecamatan Taman Kabupaten Pemalang)

Susanto, Andi; Sugiyarti , Gita; hikmah, hikmah

PENGARUH DIGITAL COMPETENCE DAN ORGANIZATIONAL AGILITY TERHADAP PUBLIC SERVICE PERFORMANCE MELALUI INNOVATION CAPABILITY (Studi pada Kantor Kecamatan Gayamsari Kota Semarang)

viviorini, viviorini; suparjo, suparjo; mardiyono, aris

PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ASN DENGAN PENGEMBANGAN SDM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(Studi Pada Kantor Kecamatan Warungpring Kabupaten Pemalang)

winarko, didi

PENGARUH BUDAYA KOLABORATIF DAN GAYA KEPEMIMPINANTRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(Studi Kasus pada Pegawai ASN Kecamatan Pemalang)

indra, sonny
Tren Sitasi Jurnal