KOMITMEN ORGANISASI MEMEDIASI PENGARUH ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA (STUDI PADA SMK SWASTA KECAMATAN GAYAMSARI SEMARANG): ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO MEDIATE THE INFLUENCE BETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP WITH JOB SATISFACTION AND PERFORMANCE (STUDY AT PRIVATE VOCATIONAL SCHOOL, GAYAMSARI DISTRICT, SEMARANG)

Yuliati Yuliati
Innovation, Theory & Practice Management Journal 📅 2022 Vol 1, No 2 🔗 DOI: 10.56444/jitpm.v1i2.5
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja dengan mediasi komitmen organisasi. Responden penelitian ini berjumlah 150 guru SMK Kecamatan Gayamsari Semarang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik Structural Equation Model (SEM) dari software AMOS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, kepuasan kinerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja guru, serta kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja guru.
 
Keywords
kepemimpinan transformasional; kepuasan kerja; komitmen organisasi; dan kinerja guru
How to Cite

Yuliati Yuliati (2022). KOMITMEN ORGANISASI MEMEDIASI PENGARUH ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA (STUDI PADA SMK SWASTA KECAMATAN GAYAMSARI SEMARANG): ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO MEDIATE THE INFLUENCE BETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP WITH JOB SATISFACTION AND PERFORMANCE (STUDY AT PRIVATE VOCATIONAL SCHOOL, GAYAMSARI DISTRICT, SEMARANG). Innovation, Theory & Practice Management Journal, 1(2). https://doi.org/10.56444/jitpm.v1i2.5

Yuliati Yuliati, "KOMITMEN ORGANISASI MEMEDIASI PENGARUH ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA (STUDI PADA SMK SWASTA KECAMATAN GAYAMSARI SEMARANG): ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO MEDIATE THE INFLUENCE BETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP WITH JOB SATISFACTION AND PERFORMANCE (STUDY AT PRIVATE VOCATIONAL SCHOOL, GAYAMSARI DISTRICT, SEMARANG)," Innovation, Theory & Practice Management Journal, vol. 1, no. 2, 2022.

Yuliati Yuliati. "KOMITMEN ORGANISASI MEMEDIASI PENGARUH ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA (STUDI PADA SMK SWASTA KECAMATAN GAYAMSARI SEMARANG): ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO MEDIATE THE INFLUENCE BETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP WITH JOB SATISFACTION AND PERFORMANCE (STUDY AT PRIVATE VOCATIONAL SCHOOL, GAYAMSARI DISTRICT, SEMARANG)." Innovation, Theory & Practice Management Journal, vol. 1, no. 2, 2022.

Yuliati Yuliati. "KOMITMEN ORGANISASI MEMEDIASI PENGARUH ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA (STUDI PADA SMK SWASTA KECAMATAN GAYAMSARI SEMARANG): ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO MEDIATE THE INFLUENCE BETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP WITH JOB SATISFACTION AND PERFORMANCE (STUDY AT PRIVATE VOCATIONAL SCHOOL, GAYAMSARI DISTRICT, SEMARANG)." Innovation, Theory & Practice Management Journal 1, no. 2 (2022).

Yuliati Yuliati (2022) 'KOMITMEN ORGANISASI MEMEDIASI PENGARUH ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA (STUDI PADA SMK SWASTA KECAMATAN GAYAMSARI SEMARANG): ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO MEDIATE THE INFLUENCE BETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP WITH JOB SATISFACTION AND PERFORMANCE (STUDY AT PRIVATE VOCATIONAL SCHOOL, GAYAMSARI DISTRICT, SEMARANG)', Innovation, Theory & Practice Management Journal, 1(2). doi: 10.56444/jitpm.v1i2.5.

Yuliati Yuliati. KOMITMEN ORGANISASI MEMEDIASI PENGARUH ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA (STUDI PADA SMK SWASTA KECAMATAN GAYAMSARI SEMARANG): ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO MEDIATE THE INFLUENCE BETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP WITH JOB SATISFACTION AND PERFORMANCE (STUDY AT PRIVATE VOCATIONAL SCHOOL, GAYAMSARI DISTRICT, SEMARANG). Innovation, Theory & Practice Management Journal. 2022;1(2).

Artikel Terkait

PENGARUH BUDAYA KOLABORATIF DAN GAYA KEPEMIMPINANTRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(Studi Kasus pada Pegawai ASN Kecamatan Pemalang)

indra, sonny

PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS (Studi Empiris pada Perangkat Desa di Kabupaten Pemalang)

hendratno, hendratno

PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS, MOTIVASI PELAYANAN PUBLIK, DAN KETERLIBATAN KEWARGAAN ADAPTIF: PERAN MEDIASI INOVASI LAYANAN PROAKTIF TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KEIMIGRASIAN

marissa, marissa

PENGARUH DIGITAL COMPETENCE DAN ORGANIZATIONAL AGILITY TERHADAP PUBLIC SERVICE PERFORMANCE MELALUI INNOVATION CAPABILITY (Studi pada Kantor Kecamatan Gayamsari Kota Semarang)

viviorini, viviorini; suparjo, suparjo; mardiyono, aris

PENGARUH KOMPETENSI MANAJERIAL DAN MOTIVASI INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA(Studi Kasus di OPD Kecamatan Taman Kabupaten Pemalang)

Susanto, Andi; Sugiyarti , Gita; hikmah, hikmah

PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ASN DENGAN PENGEMBANGAN SDM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(Studi Pada Kantor Kecamatan Warungpring Kabupaten Pemalang)

winarko, didi
Tren Sitasi Jurnal