KOMITMEN ORGANISASI MEMEDIASI PENGARUH ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA (STUDI PADA SMK SWASTA KECAMATAN GAYAMSARI SEMARANG): ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO MEDIATE THE INFLUENCE BETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP WITH JOB SATISFACTION AND PERFORMANCE (STUDY AT PRIVATE VOCATIONAL SCHOOL, GAYAMSARI DISTRICT, SEMARANG)

Yuliati Yuliati
Innovation, Theory & Practice Management Journal 📅 2022 Vol 1, No 2 🔗 DOI: 10.56444/jitpm.v1i2.5
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja dengan mediasi komitmen organisasi. Responden penelitian ini berjumlah 150 guru SMK Kecamatan Gayamsari Semarang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik Structural Equation Model (SEM) dari software AMOS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, kepuasan kinerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja guru, serta kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja guru.
 
Keywords
kepemimpinan transformasional; kepuasan kerja; komitmen organisasi; dan kinerja guru
How to Cite

Yuliati Yuliati (2022). KOMITMEN ORGANISASI MEMEDIASI PENGARUH ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA (STUDI PADA SMK SWASTA KECAMATAN GAYAMSARI SEMARANG): ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO MEDIATE THE INFLUENCE BETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP WITH JOB SATISFACTION AND PERFORMANCE (STUDY AT PRIVATE VOCATIONAL SCHOOL, GAYAMSARI DISTRICT, SEMARANG). Innovation, Theory & Practice Management Journal, 1(2). https://doi.org/10.56444/jitpm.v1i2.5

Yuliati Yuliati, "KOMITMEN ORGANISASI MEMEDIASI PENGARUH ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA (STUDI PADA SMK SWASTA KECAMATAN GAYAMSARI SEMARANG): ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO MEDIATE THE INFLUENCE BETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP WITH JOB SATISFACTION AND PERFORMANCE (STUDY AT PRIVATE VOCATIONAL SCHOOL, GAYAMSARI DISTRICT, SEMARANG)," Innovation, Theory & Practice Management Journal, vol. 1, no. 2, 2022.

Yuliati Yuliati. "KOMITMEN ORGANISASI MEMEDIASI PENGARUH ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA (STUDI PADA SMK SWASTA KECAMATAN GAYAMSARI SEMARANG): ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO MEDIATE THE INFLUENCE BETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP WITH JOB SATISFACTION AND PERFORMANCE (STUDY AT PRIVATE VOCATIONAL SCHOOL, GAYAMSARI DISTRICT, SEMARANG)." Innovation, Theory & Practice Management Journal, vol. 1, no. 2, 2022.

Yuliati Yuliati. "KOMITMEN ORGANISASI MEMEDIASI PENGARUH ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA (STUDI PADA SMK SWASTA KECAMATAN GAYAMSARI SEMARANG): ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO MEDIATE THE INFLUENCE BETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP WITH JOB SATISFACTION AND PERFORMANCE (STUDY AT PRIVATE VOCATIONAL SCHOOL, GAYAMSARI DISTRICT, SEMARANG)." Innovation, Theory & Practice Management Journal 1, no. 2 (2022).

Yuliati Yuliati (2022) 'KOMITMEN ORGANISASI MEMEDIASI PENGARUH ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA (STUDI PADA SMK SWASTA KECAMATAN GAYAMSARI SEMARANG): ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO MEDIATE THE INFLUENCE BETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP WITH JOB SATISFACTION AND PERFORMANCE (STUDY AT PRIVATE VOCATIONAL SCHOOL, GAYAMSARI DISTRICT, SEMARANG)', Innovation, Theory & Practice Management Journal, 1(2). doi: 10.56444/jitpm.v1i2.5.

Yuliati Yuliati. KOMITMEN ORGANISASI MEMEDIASI PENGARUH ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA (STUDI PADA SMK SWASTA KECAMATAN GAYAMSARI SEMARANG): ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO MEDIATE THE INFLUENCE BETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP WITH JOB SATISFACTION AND PERFORMANCE (STUDY AT PRIVATE VOCATIONAL SCHOOL, GAYAMSARI DISTRICT, SEMARANG). Innovation, Theory & Practice Management Journal. 2022;1(2).

Artikel Terkait

UPAYA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUIKEPEMIMPINAN DIGITAL, KNOWLEDGE SHARINGDAN PERILAKU INOVASI(Studi Empiris pada Kecamatan Se-Kabupaten Pemalang)

Martono, Bambang

BERBAGI PENGETAHUAN DAN KEPEMIMPINAN DIGITAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI(Studi pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Pemalang)

DIARTINI, RENI SRI

DIGITAL DAN KNOWLEDGE SHARING MELALUI INOVASI DALAM OPTIMALISASI LAYANAN PUBLIK(Studi Empiris pada Kecamatan Se-Kabupaten Pemalang

Maksum, Maksum

KEPEMIMPINAN AUTENTIK DAN PENYESUAIAN PEKERJAAN:INFLUENSI KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PEMALANG

Rizal, Syamshul; Pudjiati, Emiliana Sri

PERAN KUALITAS PELAYANAN DALAM MEMEDIASI PENGARUH KEDISIPLINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI(STUDI DI KANTOR DUKCAPIL KABUPATEN PEKALONGAN)

Haryanto, Teguh Budi

ANALISIS HUBUNGAN KOMPETENSI DIGITAL DAN ADAPTASI PENYULUH TERHADAP KEPUASAN PETERNAK: PERAN EFEKTIVITAS KOMUNIKASI DALAM KEMITRAAN PETERNAKAN AYAM DI KABUPATEN PEMALANG

rino
Tren Sitasi Jurnal