Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulselbar Cabang Pare-Pare

Diana Sari ; Abdullah Abdullah ; Baharuddin Baharuddin
Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen... 📅 2023 Vol 2, No 1 🔗 DOI: 10.61132/manuhara.v2i1.441
Abstract
This research aims to find out the influence of organizational culture on employee performance at PT. Bank Sulselbar Pare-Pare Branch. The type of research used is quantitative with primary data sources and data collection through questionnaire instruments from a simple randomly drawn sample of 36 respondents, and analyzed using simple regression. The research results show that organizational culture has a positive and significant influence on employee performance at PT Bank Sulselbar Pare-Pare Branch. Therefore, the hypothesis proposed in this research is proven and accepted.
Keywords
Organizational Culture; Employee Performance; PT. Bank Sulselbar
How to Cite

Diana Sari, et al. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulselbar Cabang Pare-Pare. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 2(1). https://doi.org/10.61132/manuhara.v2i1.441

Diana Sari; Abdullah Abdullah; Baharuddin Baharuddin, "Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulselbar Cabang Pare-Pare," Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, vol. 2, no. 1, 2023.

Diana Sari; Abdullah Abdullah; Baharuddin Baharuddin. "Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulselbar Cabang Pare-Pare." Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, vol. 2, no. 1, 2023.

Diana Sari; Abdullah Abdullah; Baharuddin Baharuddin. "Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulselbar Cabang Pare-Pare." Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis 2, no. 1 (2023).

Diana Sari, et al. (2023) 'Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulselbar Cabang Pare-Pare', Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 2(1). doi: 10.61132/manuhara.v2i1.441.

Diana Sari; Abdullah Abdullah; Baharuddin Baharuddin. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulselbar Cabang Pare-Pare. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis. 2023;2(1).

Artikel Terkait

Pengaruh Brand Trust Memediasi Electronic Word of Mouth terhadap Purchase Intention pada Brand Fashion Hamata Studios

I Putu Bintang Pramesta Ardhyan; Tjokorda Gde Raka Sukawati

Analisis Pengaruh Digital Marketing terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas sebagai Variabel Mediasi: Studi pada Perusahaan Kosmetik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Nugrah Leksono Putri Handayani; Poppy Fitrijanti Soeparan; Mohammad Hidayatul Holili

Fenomena Utang Digital: Mengupas Peran Fintech, Lifestyle, dan Self-Control dalam Perilaku Utang Milenial berdasarkan Gender

Zulfa Zakiatul Hidayah; Erin Soleha

Analisis NPL, CAR, dan NIM dalam Mempengaruhi ROA melalui BOPO pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk

Silfi Oktariyani; Fauzia Nurul Fitri

Integrasi Teknologi dalam Transformasi SDM dan Analisis Data Karyawan

Hairul Hairul; Maulana Jauhari; Rifky Gismanyan; Irfan Hafidz Muhyiddin; Mada Aditia Wardhana

Integrasi Human Resource (HR) Analytics sebagai Strategi dalam Meningkatkan Pengalaman Karyawan

Azmil Indillah Suwandi; Imariana Nur Mutiara; Qoonita Nurhasanah; Afrian Bintang Putra; Mada Aditia Wardhana
Tren Sitasi Jurnal