Integrasi Human Resource (HR) Analytics sebagai Strategi dalam Meningkatkan Pengalaman Karyawan

Azmil Indillah Suwandi ; Imariana Nur Mutiara ; Qoonita Nurhasanah ; Afrian Bintang Putra ; Mada Aditia Wardhana
Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen... 📅 2026 Vol 4, No 1 🔗 DOI: 10.61132/manuhara.v4i1.2456
Abstract
This study aims to analyze the integration of Human Resource (HR) Analytics as a strategic approach to enhancing employee experience in organizational settings. The growing complexity of the business environment and the increasing demand for data-driven decision-making have encouraged organizations to utilize HR Analytics in managing human resources more effectively. This research employs an integrative literature review method to synthesize findings from previous empirical and conceptual studies published between 2014 and 2024. The review process was conducted systematically through article identification, selection, thematic analysis, and synthesis of findings. The results indicate that HR Analytics contributes positively to employee experience by improving employee engagement, performance management, and retention strategies. Furthermore, organizational culture, leadership commitment, and technological readiness are identified as key moderating factors influencing the successful implementation of HR Analytics. This study provides theoretical contributions by strengthening the conceptual relationship between HR Analytics and employee experience, as well as practical implications for organizations seeking to design data-driven human resource management strategies.
Keywords
Data-Driven HR; Employee Experience; HR Analytics; Human Resource Management; Organizational Strategy
How to Cite

Azmil Indillah Suwandi, et al. (2026). Integrasi Human Resource (HR) Analytics sebagai Strategi dalam Meningkatkan Pengalaman Karyawan. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 4(1). https://doi.org/10.61132/manuhara.v4i1.2456

Azmil Indillah Suwandi; Imariana Nur Mutiara; Qoonita Nurhasanah; Afrian Bintang Putra; Mada Aditia Wardhana, "Integrasi Human Resource (HR) Analytics sebagai Strategi dalam Meningkatkan Pengalaman Karyawan," Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, vol. 4, no. 1, 2026.

Azmil Indillah Suwandi; Imariana Nur Mutiara; Qoonita Nurhasanah; Afrian Bintang Putra; Mada Aditia Wardhana. "Integrasi Human Resource (HR) Analytics sebagai Strategi dalam Meningkatkan Pengalaman Karyawan." Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, vol. 4, no. 1, 2026.

Azmil Indillah Suwandi; Imariana Nur Mutiara; Qoonita Nurhasanah; Afrian Bintang Putra; Mada Aditia Wardhana. "Integrasi Human Resource (HR) Analytics sebagai Strategi dalam Meningkatkan Pengalaman Karyawan." Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis 4, no. 1 (2026).

Azmil Indillah Suwandi, et al. (2026) 'Integrasi Human Resource (HR) Analytics sebagai Strategi dalam Meningkatkan Pengalaman Karyawan', Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 4(1). doi: 10.61132/manuhara.v4i1.2456.

Azmil Indillah Suwandi; Imariana Nur Mutiara; Qoonita Nurhasanah; Afrian Bintang Putra; Mada Aditia Wardhana. Integrasi Human Resource (HR) Analytics sebagai Strategi dalam Meningkatkan Pengalaman Karyawan. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis. 2026;4(1).

Artikel Terkait

Pengaruh Brand Trust Memediasi Electronic Word of Mouth terhadap Purchase Intention pada Brand Fashion Hamata Studios

I Putu Bintang Pramesta Ardhyan; Tjokorda Gde Raka Sukawati

Analisis Pengaruh Digital Marketing terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas sebagai Variabel Mediasi: Studi pada Perusahaan Kosmetik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Nugrah Leksono Putri Handayani; Poppy Fitrijanti Soeparan; Mohammad Hidayatul Holili

Fenomena Utang Digital: Mengupas Peran Fintech, Lifestyle, dan Self-Control dalam Perilaku Utang Milenial berdasarkan Gender

Zulfa Zakiatul Hidayah; Erin Soleha

Analisis NPL, CAR, dan NIM dalam Mempengaruhi ROA melalui BOPO pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk

Silfi Oktariyani; Fauzia Nurul Fitri

Integrasi Teknologi dalam Transformasi SDM dan Analisis Data Karyawan

Hairul Hairul; Maulana Jauhari; Rifky Gismanyan; Irfan Hafidz Muhyiddin; Mada Aditia Wardhana

Dinamika Investasi Berbasis Syariah dalam Menghadapi Fluktuasi Pasar: Studi Kasus Kinerja Reksadana Syariah di Indonesia

Muhammad Fajar; Novian Rialdi
Tren Sitasi Jurnal