Pengaruh E-learning, Knowledge Sharing, dan Job Rotation Terhadap Kinerja Karyawan dengan Pengembangan Diri sebagai Variabel Intervening [Studi pada Generasi Z di Kota Semarang]

Prasetyo ; Ramadhan ; Hawik Ervina Indiworo ; Ratih Hesty Utami Puspitasari
Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset 📅 2024 Vol 2, No 6 🔗 DOI: 10.61132/lokawati.v2i6.1383
Abstract
The study aims to analyze the effect of e-learning, knowledge sharing and job rotation on the performance of generation Z employees in Semarang City mediated by self-development. This research is quantitative type using PLS-SEM data analysis technique with SmartPLS 3.2.9 software. The results of this study prove that: (1) E-learning affects employee performance; (2) Knowledge sharing has no effect on employee performance; (3) Job rotation has no effect on employee performance; (4) Self-development affects employee performance; (5) E-learning affects self-development; (6) Knowledge sharing has no effect on self-development; (7) Job rotation affects self-development; (8) Self-development mediates e-learning on employee performance; (9) Self-development does not mediate knowledge sharing on employee performance; (10) Self-development does not mediate job rotation on employee performance.
Keywords
E-learning; Knowledge Sharing; Job Rotation; Self-Development; Employee Performance Training
How to Cite

Prasetyo, et al. (2024). Pengaruh E-learning, Knowledge Sharing, dan Job Rotation Terhadap Kinerja Karyawan dengan Pengembangan Diri sebagai Variabel Intervening [Studi pada Generasi Z di Kota Semarang]. Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, 2(6). https://doi.org/10.61132/lokawati.v2i6.1383

Prasetyo, Ramadhan; Hawik Ervina Indiworo; Ratih Hesty Utami Puspitasari, "Pengaruh E-learning, Knowledge Sharing, dan Job Rotation Terhadap Kinerja Karyawan dengan Pengembangan Diri sebagai Variabel Intervening [Studi pada Generasi Z di Kota Semarang]," Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, vol. 2, no. 6, 2024.

Prasetyo, Ramadhan; Hawik Ervina Indiworo; Ratih Hesty Utami Puspitasari. "Pengaruh E-learning, Knowledge Sharing, dan Job Rotation Terhadap Kinerja Karyawan dengan Pengembangan Diri sebagai Variabel Intervening [Studi pada Generasi Z di Kota Semarang]." Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, vol. 2, no. 6, 2024.

Prasetyo, Ramadhan; Hawik Ervina Indiworo; Ratih Hesty Utami Puspitasari. "Pengaruh E-learning, Knowledge Sharing, dan Job Rotation Terhadap Kinerja Karyawan dengan Pengembangan Diri sebagai Variabel Intervening [Studi pada Generasi Z di Kota Semarang]." Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset 2, no. 6 (2024).

Prasetyo, et al. (2024) 'Pengaruh E-learning, Knowledge Sharing, dan Job Rotation Terhadap Kinerja Karyawan dengan Pengembangan Diri sebagai Variabel Intervening [Studi pada Generasi Z di Kota Semarang]', Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, 2(6). doi: 10.61132/lokawati.v2i6.1383.

Prasetyo, Ramadhan; Hawik Ervina Indiworo; Ratih Hesty Utami Puspitasari. Pengaruh E-learning, Knowledge Sharing, dan Job Rotation Terhadap Kinerja Karyawan dengan Pengembangan Diri sebagai Variabel Intervening [Studi pada Generasi Z di Kota Semarang]. Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset. 2024;2(6).

Artikel Terkait

Strategi Omnichannel dalam Mengelola Saluran Pemasaran Terintegrasi untuk Meningkatkan Pengalaman Pelanggan di Era Digital

Riska Perwita Sari; Ferdi Saviola; Hilyah Farah Firdaus

Pengaruh Layanan Chat Online dan Kecepatan Respon terhadap Kepuasan Pelanggan

Putri Mentari; Michael Febrian Siebert; Loise Cendana

Analisis Aspek Operasional dan Manajemen Sumber Daya Insani pada Industri Konveksi Brand 57 Busana di Desa Dadirejo Kecamatan Tirto Kabupaten Pekalongan: Perspektif Studi Kelayakan Bisnis Syariah

Arny Juliyanti; Husni Awali

Dampak Operasional Merger Perbankan: Sintesis Literatur dan Implikasinya terhadap Industri Perbankan

Rahmat Fajar Ramdani

Menganalisis Employee Engagement pada Generasi Milenial dan Generasi Z dalam Konteks Kerja Hybrid: A Systematic Literature Review

Wilda Shilviyah Andiyanti; Fairuz Meita Aurelia

Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian pada Restoran Chickenday Trenggalek

Sinta Fatmala Sari; Diana Ambarwati; Angga Permana Mahaputra
Tren Sitasi Jurnal