Dampak Motivasi Terhadap Penilaian Kerja Dalam Organisasi

Elsa Dewi Farantika ; Dani Nisrina Maulida ; Tri Wahyuni Lestari ; Elga Yohana Azzahra ; Ihza Maisan Ghifari ; Advan Nur Widya ; Salma Qurratul’ain ; Sunarti Sunarti
Jurnal Transformasi Bisnis Digital 📅 2024 Vol 1, No 2 🔗 DOI: 10.61132/jutrabidi.v1i4.241
Abstract
Motivation is a drive that arises within an individual, whether consciously or unconsciously, to perform an action with a specific goal in mind. Motivation at work is closely related to performance evaluation, which reflects the outcomes of tasks carried out by individuals or teams. Performance evaluation is an essential element within an organization that shapes the expectations of each member. With performance evaluation, each individual feels that their efforts and hard work are appreciated by the company. Recognition of job performance achievements serves as a return for the work done and can boost work morale, encouraging employees to work more systematically and enthusiastically towards achieving better results. Therefore, this study aims to understand the impact of motivation on performance evaluation, as well as the relationship between work motivation and work productivity..
Keywords
Organization; Job Performance; Motivation
How to Cite

Elsa Dewi Farantika, et al. (2024). Dampak Motivasi Terhadap Penilaian Kerja Dalam Organisasi. Jurnal Transformasi Bisnis Digital, 1(2). https://doi.org/10.61132/jutrabidi.v1i4.241

Elsa Dewi Farantika; Dani Nisrina Maulida; Tri Wahyuni Lestari; Elga Yohana Azzahra; Ihza Maisan Ghifari; Advan Nur Widya; Salma Qurratul’ain; Sunarti Sunarti, "Dampak Motivasi Terhadap Penilaian Kerja Dalam Organisasi," Jurnal Transformasi Bisnis Digital, vol. 1, no. 2, 2024.

Elsa Dewi Farantika; Dani Nisrina Maulida; Tri Wahyuni Lestari; Elga Yohana Azzahra; Ihza Maisan Ghifari; Advan Nur Widya; Salma Qurratul’ain; Sunarti Sunarti. "Dampak Motivasi Terhadap Penilaian Kerja Dalam Organisasi." Jurnal Transformasi Bisnis Digital, vol. 1, no. 2, 2024.

Elsa Dewi Farantika; Dani Nisrina Maulida; Tri Wahyuni Lestari; Elga Yohana Azzahra; Ihza Maisan Ghifari; Advan Nur Widya; Salma Qurratul’ain; Sunarti Sunarti. "Dampak Motivasi Terhadap Penilaian Kerja Dalam Organisasi." Jurnal Transformasi Bisnis Digital 1, no. 2 (2024).

Elsa Dewi Farantika, et al. (2024) 'Dampak Motivasi Terhadap Penilaian Kerja Dalam Organisasi', Jurnal Transformasi Bisnis Digital, 1(2). doi: 10.61132/jutrabidi.v1i4.241.

Elsa Dewi Farantika; Dani Nisrina Maulida; Tri Wahyuni Lestari; Elga Yohana Azzahra; Ihza Maisan Ghifari; Advan Nur Widya; Salma Qurratul’ain; Sunarti Sunarti. Dampak Motivasi Terhadap Penilaian Kerja Dalam Organisasi. Jurnal Transformasi Bisnis Digital. 2024;1(2).

Artikel Terkait

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Perhubungan Kota Pariaman

Mutiara Hijriyah; Marta Widian Sari; Ai Elis Karlinda

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Sumatera Barat

Azzahra Andrescha; Marta Widian Sari; Ai Elis Karlinda

Peranan Keagenan dalam Perpanjangan Sertifikat Keselamatan Konstruksi Kapal Barang pada KSOP Merak Banten oleh PT. Vinci Samudera Agencies Cabang Merak Banten

Fransiskus Xaverius Pasaribu; Suratni Ginting; Muhammad Sahid

Prosedur Izin Checking dan Bongkar Muat Luar Kawasan MV. Gloucester Express di Bea Cukai Belawan

M. Syafri; Nurmaliana Sari Siregar

Analisis Motivasi Kerja terhadap Produktifitas Kerja Karyawan pada Usaha Krupuk Uenak Bu Rina

Regita Diaz Pramesti; Lintang ArindaSanti; Yudi Ali Wardana

Peran Disiplin, Etos, dan Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada BPR Adi Sedana Ayu

I Dewa Ayu Tita Permata Tabita; I Gusti Agung Sasih Gayatri
Tren Sitasi Jurnal