Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Perhubungan Kota Pariaman

Mutiara Hijriyah ; Marta Widian Sari ; Ai Elis Karlinda
Jurnal Transformasi Bisnis Digital 📅 2026 Vol 3, No 2 🔗 DOI: 10.61132/jutrabidi.v3i2.1277
Abstract
This study aims to examine the effect of leadership style and organizational communication on employee performance with work motivation as an intervening variable at the Department of Transportation of Pariaman City. The data analysis method uses questionnaires with a sample of 85 respondents. Data were analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with the Partial Least Square (PLS) program. The results of this study indicate that: (1) There is a positive and significant effect of leadership style on work motivation, (2) There is no positive and significant effect of organizational communication on work motivation, (3) There is no positive and significant effect of leadership style on employee performance, (4) There is no positive and significant effect of organizational communication on employee performance, (5) There is a positive and significant effect of work motivation on employee performance, (6) Work motivation does not mediate the effect of leadership style on employee performance, (7) Work motivation does not mediate the effect of organizational communication on employee performance. This study provides insights for human resource management in government agencies.
Keywords
Employee Performance; HR Management; Leadership Style; Organizational Communication; Work Motivation
How to Cite

Mutiara Hijriyah, et al. (2026). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Perhubungan Kota Pariaman. Jurnal Transformasi Bisnis Digital, 3(2). https://doi.org/10.61132/jutrabidi.v3i2.1277

Mutiara Hijriyah; Marta Widian Sari; Ai Elis Karlinda, "Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Perhubungan Kota Pariaman," Jurnal Transformasi Bisnis Digital, vol. 3, no. 2, 2026.

Mutiara Hijriyah; Marta Widian Sari; Ai Elis Karlinda. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Perhubungan Kota Pariaman." Jurnal Transformasi Bisnis Digital, vol. 3, no. 2, 2026.

Mutiara Hijriyah; Marta Widian Sari; Ai Elis Karlinda. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Perhubungan Kota Pariaman." Jurnal Transformasi Bisnis Digital 3, no. 2 (2026).

Mutiara Hijriyah, et al. (2026) 'Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Perhubungan Kota Pariaman', Jurnal Transformasi Bisnis Digital, 3(2). doi: 10.61132/jutrabidi.v3i2.1277.

Mutiara Hijriyah; Marta Widian Sari; Ai Elis Karlinda. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Perhubungan Kota Pariaman. Jurnal Transformasi Bisnis Digital. 2026;3(2).

Artikel Terkait

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Sumatera Barat

Azzahra Andrescha; Marta Widian Sari; Ai Elis Karlinda

Peranan Keagenan dalam Perpanjangan Sertifikat Keselamatan Konstruksi Kapal Barang pada KSOP Merak Banten oleh PT. Vinci Samudera Agencies Cabang Merak Banten

Fransiskus Xaverius Pasaribu; Suratni Ginting; Muhammad Sahid

Prosedur Izin Checking dan Bongkar Muat Luar Kawasan MV. Gloucester Express di Bea Cukai Belawan

M. Syafri; Nurmaliana Sari Siregar

Analisis Motivasi Kerja terhadap Produktifitas Kerja Karyawan pada Usaha Krupuk Uenak Bu Rina

Regita Diaz Pramesti; Lintang ArindaSanti; Yudi Ali Wardana

Peran Disiplin, Etos, dan Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada BPR Adi Sedana Ayu

I Dewa Ayu Tita Permata Tabita; I Gusti Agung Sasih Gayatri

Sistem Pengurusan Sertifikat Konstruksi Kapal Pada KSOP Kelas II Marunda Oleh PT. Tirta Permai Bahari Cabang Tanjung Priok

Rajendra Sihite; Syarifur Ridho; Yefta Vianus Marbun
Tren Sitasi Jurnal