Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
Dampak Motivasi Terhadap Penilaian Kerja Dalam Organisasi
Elsa Dewi Farantika
; Dani Nisrina Maulida
; Tri Wahyuni Lestari
; Elga Yohana Azzahra
; Ihza Maisan Ghifari
; Advan Nur Widya
; Salma Qurratul’ain
; Sunarti Sunarti
Jurnal Transformasi Bisnis Digital
Vol 1
, No 2
(2024)
Motivation is a drive that arises within an individual, whether consciously or unconsciously, to perform an action with a specific goal in mind. Motivation at work is closely related to performance evaluation, which reflects the outcomes of tasks carried out by individuals or teams. Performance evaluation is an essential element within an organization that shapes the expectations of each member. With performance evaluation, each individual feels that their efforts and hard work are appreciated b...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI