ASPEK PENGEMBANGAN POLA DASAR KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN

Abstract
Lembaga pendidikan sangat membutuhkan pemimpin untuk menjalan suatu visi dan misinya. Kepemimpinan pendidikan penting untuk dikembangkan agar tidak menjadi pemimpin yang tidak mau mengikuti perubahan zaman sehingga perlu adanya pengembangan pola terhadap kepemimpinan pendidikan. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan studi kepustakaan. Pengambilan data yaitu dengan mencari data sekunder melalui buku, jurnal, artikel, atau website yang tersedia dan terpercaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki fungsi utama yaitu manajer dan administrator. Pola pengembangan kepemimpinan pendidikan terdapat empat kategori yaitu Pola Otoriter yang memeras, Pola Otoriter yang baik, Konsultatif, dan Partisipatif. Kepemimpinan pendidikan yang menjadi seorang pemimpin harus memiliki kepribadian yang mau untuk berubah dan berkembang seiring berkembangnya zaman.
Keywords
How to Cite

Henni Jannimar Sonya Sitompul, et al. (2022). ASPEK PENGEMBANGAN POLA DASAR KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN. Jurnal Pendidikan Sosial dan Humaniora, 1(4).

Henni Jannimar Sonya Sitompul; Gilbert Pakpahan; Turnip, Helena, "ASPEK PENGEMBANGAN POLA DASAR KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN," Jurnal Pendidikan Sosial dan Humaniora, vol. 1, no. 4, 2022.

Henni Jannimar Sonya Sitompul; Gilbert Pakpahan; Turnip, Helena. "ASPEK PENGEMBANGAN POLA DASAR KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN." Jurnal Pendidikan Sosial dan Humaniora, vol. 1, no. 4, 2022.

Henni Jannimar Sonya Sitompul; Gilbert Pakpahan; Turnip, Helena. "ASPEK PENGEMBANGAN POLA DASAR KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN." Jurnal Pendidikan Sosial dan Humaniora 1, no. 4 (2022).

Henni Jannimar Sonya Sitompul, et al. (2022) 'ASPEK PENGEMBANGAN POLA DASAR KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN', Jurnal Pendidikan Sosial dan Humaniora, 1(4).

Henni Jannimar Sonya Sitompul; Gilbert Pakpahan; Turnip, Helena. ASPEK PENGEMBANGAN POLA DASAR KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN. Jurnal Pendidikan Sosial dan Humaniora. 2022;1(4).

Artikel Terkait
Tren Sitasi Jurnal