This research is based on the not yet optimal performance of SNVT PJSA WS employees. IAKR Prov. West Sumatra marked by the target and the realization of the performance is not appropriate. Based on indicators of 7 targets of employee performance with targets from agency programs of 100 on average only 84% realized. Based on this, there are three factors suspected of causing this, including training, work ability and organizational commitment. This study aims to see the effect of (1) Training on the performance of SNVT PJSA WS employees. IAKR Prov. West Sumatra (2) Work ability on the performance of SNVT PJSA WS employees. IAKR Prov. West Sumatra (3) Organizational commitment to the performance of SNVT PJSA WS employees. IAKR Prov. West Sumatra 4) Training, work ability and organizational commitment have a joint effect on the performance of SNVT PJSA WS employees. IAKR Prov. West Sumatra. The population in this study were all employees of SNVT PJSA WS. IAKR Prov. West Sumatra as many as 38 people. The technique of determining the number of samples using total sampling. The data analysis technique used multiple regression by fulfilling the requirements of the classical assumption test of normality, and multicollinearity, heteroscedasticity. The results of this study indicate that (1) Training has a significant positive effect on the performance of SNVT PJSA WS employees. IAKR Prov. West Sumatra (2) Work Ability has a positive influence on the Performance of SNVT PJSA WS Employees. IAKR Prov. West Sumatra (3) Organizational commitment has a positive effect on the performance of SNVT PJSA WS employees. IAKR Prov. West Sumatra (4) Training, work ability and organizational commitment together have a positive effect on the performance of SNVT PJSA WS employees. IAKR Prov. West Sumatra.

Penghasilan adalah informasi penting dari laporan keuangan bagi pengguna karena nilai prediktifnya. Pendapatan juga dapat menjadi sumber konflik karena pemegang saham mayoritas dan minoritas, kreditur dan pemangku kepentingan lainnya memiliki kepentingan yang berbeda. Studi ini menyelidiki masalah pemegang saham mayoritas dan kreditur yang dimediasi oleh corporate governance terkait dengan laba dan rugi. Populasi perusahaan non keuangan yang dilengkapi dengan fasilitas website dan terdaftar di bursa efek Indonesia tahun 2019 – 2020 digunakan dalam penelitian ini. Dengan teknik purposive sampling, diperoleh 120 sampel. Penelitian ini dilakukan dengan metode regresi berganda untuk analisis data yang memiliki taraf signifikansi 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan keluarga dan leverage berpengaruh negative signifikan terhadap kualitas laba, sedangkan struktur dan mekanisme corporate governance berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas laba. Implikasi dari penelitian ini : secara teoritis, (1) dalam perusahaan kepemilikan keluarga terkonsentrasi, keluarga memiliki control yang kuat untuk memutuskan kebijakan perusahaan yang penting mengutamakan kepentingan keluarga pemegang saham. (2) Perusahaan keluarga di Indonesia juga memiliki struktur hutang yang tinggi, yang menyebabkan pemegang saham keluarga (manager) melakukan moral hazard dengan memilih kebijakan akuntansi untuk menigkatkan pendapatan (increase income). Implikasi kebijakan : (1) Regurator pasar modal perlu menetapkan batasan proporsi kepemilikan keluarga untuk menjaga keseimbangan antara kepentingan perusahaan dan pemangku kepentingan. (2) Regulator perlu terus meningkatkan penerapan regulasi corporate governance pada perusahaan publik.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh celebrity endorser, citra merek, kepercayaan merek terhadap minat beli produk skincare Scarlett Whitening. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sample yang gunakan menggunakan Probability Sampling dan Nonprobability sebanyak 110. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa celebrity endorser tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap minat daya beli ulang scarlett, citra merek memiliki signifikan minat daya beli

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dimensi dan indikator variabel Javanese Culture Values (JCV). Dimensi JCV dikembangkan dari Focus Group Discussion (FGD) dengan pakar sebanyak 2 kali. Uji coba item final dimensi JCV dilakukan terhadap 226 abdi dalem di Keraton Kasunanan Surakarta. Skala divalidasi menggunakan analisis faktor konfirmatori. Berdasarkan temuan FGD, diperoleh dimensi JCV: Nrimo ing pandum, Rumangsa melu handarbeni, Wajib melu hangrungkebi, Mulat sarira hangrasa wani, Manunggaling kawula Gusti, Nderek karsa dalem, Sabda pandhita ratu. Hasil kajian memberikan model baru bagi pengembangan skala dimensi JCV.

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris tentang pengaruh pengetahuan akuntansi, persepsi pemilik, orientasi kewirausahaan, orientasi pasar, kinerja usaha mikro, kecil dan menengah. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner yang telah disebarkan dan diukur dengan menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pemilik usaha mikro, kecil dan menengah di Kecamatan Semarang Utara dengan jumlah 1683 usaha. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling. Berdasarkan metode probability sampling, diperoleh 95 responden. Hasil uji dari instrumen dalam penelitian ini adalah valid dan reliabel. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengetahuan akuntansi dan persepsi pemilik berpengaruh terhadap kinerja usaha mikro, kecil dan menengah, sedangkan orientasi kewirausahaan dan orientasi pasar tidak berpengaruh terhadap kinerja usaha mikro, kecil dan menengah. usaha mikro, kecil dan menengah.

This study aims to analyze the learning orientation on the performance of salespeople through smart work, and hard work owned by salespeople. High sales force performance is needed by the company so that sales success can be achieved. Learning orientation is one of the factors that have an influence on increasing salesperson performance, because with a learning orientation it can make a salesperson able to work smartly, have the ability to sell, so that the salesperson's performance will increase. The research method uses SEM (Structural Equation Modeling) analysis with the AMOS program. The results of the study prove that learning orientation, smart work and hard work have a positive influence on the performance of salespeople.

Tulisan ini akan membahas mengenai Digital Civility Index dan hubungannya dengan karakter bangsa dalam wacana pembangunan dari sudut pandang antropologi. Belakangan ini isu mengenai karakter bangsa muncul ke permukaan melalui sebuah hasil penelitian daring yang dilakukan oleh Microsoft. Penelitian tersebut meneliti keberadaban interaksi manusia dalam ruang virtual dan penelitian tersebut memperlihatkan bahwa Indonesia berada diposisi 29 dari 32 negara yang diteliti. Hal ini menimbulkan polemik dikalangan warga Indonesia yang merasa tersinggung akan hasil tersebut. Secara tidak langsung, hasil penelitian tersebut menggambarkan cerminan dari karakter diri bangsa Indonesia oleh karenanya isu ini menarik untuk ditinjau lebih dalam. Metode yang digunakan dalam tulisan ini adalah studi literatur dan pengamatan terhadap berita seputar hasil penelitian dari Microsoft dan responsnya dari masyarakat Indonesia secara daring. Dalam mengkaji isu ini, pertama akan dibahas mengenai alur berita dan dinamikanya dalam masyarakat Indonesia terhadap hasil penelitian tersebut. Kedua akan dipaparkan mengenai konteks dari isu ini melalui sudut pandang antropologi pembangunan. Terakhir akan dijelaskan mengenai wacana pembangunan karakter bangsa yang berkelanjutan dan berbasis komunitas. Melalui tulisan ini penulis berargumen bahwa wacana pembangunan karakter bangsa memerlukan keterlibatan masyarakat serta pemerintah dalam pembangunan sebagai modal untuk menciptakan cerminan bangsa yang lebih beradab.

The objectives of this study are: (1) To find out the relationship between principal's leadership and teacher's performance ; (2) relationship between organizational culture and teacher's performance ; (3)and the relationship between principals' leadership and organizational culture simultaneously to the performance of teachers at the Madinatul Hadid Islamic Middle School in Cilegon. This research is quantitative research, collecting data conducted by using questionnaire and documentation. This research was held at Madinatul Hadid Islamic Middle School in Cilegon, with the population of 60 people with a total sample of 40 respondents. The result of this study are: (1) principal's leadership can affect teacher performance with a correlation coefficient of 0.935; (2) Organizational culture can affect teacher's performance with a correlation coefficient of 0.749; (3) The results of the multiple correlation test shows that the principal's leadership and teacher's organizational culture simultaneously influence the performance of Madinatul Hadid Islamic Middle School teachers in Cilegon at 34.45%, while the remaining 65.55% is influenced by other factors that need further investigation by anyone who is interested. This study shows that a strong principal’s leadership style and an inherent organizational culture will improve teacher performance in teaching.

Abstrak – Kebutuhan informasi yang semakin cepat. Menjadi alasan dibangun e-government web portal ini. Metode yang digunakan dalam pembuatan Website ini adalah dengan metode Web Development Life Cycle (WDLC). (WDLC) adalah metode yang digunakan dalam membangun sebuah website. Dimana WDLC merupakan sebuah proses pengembangan sebuah website akan disampaikan kepada pengguna. Dalam pembuatannya, dilakukan proses menganalisis data dan informasi yang ada pada dinas komunikasi dan informatika agar dapat di masukan ke proses implementasi perancangan sistem dengan menggunakan metode WDLC dan diterapkan dengan Framework Laravel V7. Disimpulkan bahwa Penerapan Metode ini berhasil dan akan mempermudah pengelola Web dalam mengelola informasi responsif dan compatible. Dengan terciptanya web portal ini akan mempermudah kinerja admin dalam menyebarluaskan informasi yang secara otomatis juga akan mengurangi beban tenaga IT di Dinas Komunikasi dan informatika yang minim tenaga IT.
 
Kata Kunci – E-Government, WDLC, Website, Internet
 
Abstract – The need for information is getting faster.Be the reasonbuilt e-government webportalthis. The method used in making this website is the Web Development Life Cycle (WDLC) method. (WDLC) is a method used in building a website. Where WDLC is a process of developing a website that will be delivered to users. In its manufacture, the process of analyzing data and information available at the communication and information technology office is carried out so that it can be input into the system design implementation process using the WDLC method and applied to the Laravel V7 Framework. Conclu ded that the application of this method is successful and will make it easier for Web managers to manage responsive and compatible information.
 
Keywords – E-Government, WDLC, Website, Internet

This study examined the principal's communication style in encouraging learning effectiveness during the pandemic in junior high school. Previous studies have not explored the principal's communication style in encouraging the effectiveness of online and limited face-to-face learning during the pandemic. This research used a qualitative case study method. The data collection techniques were interviews with one principal, eleven teachers, three education staff, five students, three parents, observation on the learning process, and document data analysis. This research used the six leadership communication styles approach from Tubbs and Moss. The study found that the principal applied the equalitarian, structuring, dynamic, and relinquishing styles. The learning process was adequate to achieve the score and graduating target. Therefore, the learning effectiveness needed improvement because there needs encouraging student activity, improving the teacher's capacities, and encouraging parent participation in the learning process. The principal's communication styles encouraged overcoming barriers due to the lack of online interaction and limited face-to-face learning but did not directly improve the learning effectiveness problem. The principal's communication styles failed to encourage learning effectiveness because the problem was not only communication. The principal was not arranged a particular assessment to solve the learning effectiveness problem.