Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana analisis rasio keuangan ditinjau dari rasio likuiditas, rasio solvabilitas, rasio aktivitas, rasio profitabilitas dan pertumbuhan laba pada PT. Indofood Sukses Mamur Tbk tahun 2017-2021 dengan menggunakan data sekunder. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis rasio keuangan dan pertumbuhan laba PT. Indofood Sukses Makmur Tbk berdasarkan rasio likuiditas yang diukur dengan current ratio tahun 2017 lebih baik dibanding tahun 2018-2021. Berdasarkan rasio solvabilitas yang diukur dengan debt to equity ratio tahun 2017-2019 lebih baik dibanding tahun 2020 dan 2021. Berdasarkan rasio aktivitas yang diukur menggunakan total asset turn over tahun 2017-2019 lebih baik dibanding tahun 2020 dan 2021. Berdasarkan rasio profitabilitas yang diukur menggunakan return on equity pada tahun 2018 mengalami penurunan dibanding tahun 2017, 2019, 2020, 2021. Berdasarkan pertumbuhan laba tahun 2017 dan 2018 mengalami penurunan sedangkan tahun 2019-2021 mengalami peningkatan.

The problem that is the focus of this research is the problem of work environment variables, work stress and work motivation. The population of UPTD Puskesmas Campurejo employees is 54 people. Sampling technique with saturated sampling approach. The data analysis technique used in this research is the instrument test of validity and reliability, multiple linear regression test, classical assumption test and partial hypothesis testing tested by t test while the simultaneous hypothesis is tested by F test.   Overall, it can be explained that the work environment does not partially affect the performance of employees at the UPTD Puskesmas Campurejo, this can be seen from the significant value of t of 0.069 > 0.05. Work stress does not have a significant effect partially on the performance of employees at the UPTD Puskesmas Campurejo, this can be seen from the significant value of t of 0.501 > 0.05. Work motivation has a partially significant effect on the performance of employees at the UPTD Puskesmas Campurejo, this can be seen from the significant value of t of 0.000 > 0.05. Simultaneously the work environment, work stress and work motivation have a significant influence on employee performance at the UPTD Puskesmas Campurejo, this can be seen from the significant value of F of 0.000 <0.05                               

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, stres kerja dan budaya organisasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT. Merak Oxygen Indonesia. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Sumber data dalam penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Sampel dalam penelitian yaitu 35 orang karyawan PT. Merak Oxygen Indonesia dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji t, uji F, analisis regresi linear berganda, dan uji koefisien determinasi (R2) dengan menggunakan program SPSS versi 25. Hasil penelitian ini yaitu secara parsial variabel Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Sedangkan secara simultan menyatakan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Merak Oxygen Indonesia.

Apotek Bunda operates in a crowded environment or is in a supermarket area. This pharmacy has been established since 2016. This study aims to determine customer satisfaction when shopping at Apotek Bunda. The approach used in this research is qualitative-descriptive. Data collection techniques were carried out through interviews with seven informants who were regular customers or had shopped more than ten times at this pharmacy. The interview questions asked are about seven indicators of customer satisfaction. The results showed that of the seven indicators of customer satisfaction, only three indicators were met, namely product, price, and location. Meanwhile, promotion indicators, employee services, facilities, and atmosphere still need to be improved.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui  bagaimana penerapan prinsip 7P, 5C dan 3R sebagai upaya meminimalkan pembiayaan bermasalah. Lokasi penelitian ini dilakukan pada Lembaga Keuangan Mikro Amanah Makmur Sejahtera Kota kediri. Objek dalam penelitian ini adalah pimpinan dan karyawan LKM Amanah Makmur Sejahtera Kota Kediri. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan metode observasi, dokumentasi dan wawancara. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode analisis deskriptif yang terdiri dari pengumpulan data, reduksi data, atau pemilahan data dan pengambilan kesimpulan. Dari Hasil penelitian yang telah dilakukan, menunjukkan bahwa rumusan masalah yang pertama tentang Implementasi prinsip 7P sebagai upaya untuk meminimalkan pembiayaan bermasalah pada LKM Amanah Makmur Sejahtera Kota Kediri sudah diterapkan sejak pertengahan tahun 2020. Kedua, Implementasi prinsip 3R sebagai upaya untuk meminimalkan pembiayaan bermasalah pada LKM Amanah Makmur Sejahtera Kota Kediri baru diterapkan pada awal tahun 2022. Ketiga, Implementasi prinsip 5C sebagai upaya untuk meminimalkan pembiayaan bermasalah pada LKM Amanah Makmur Sejahtera Kota Kediri sudah diterapkan sejak awal berdirinya LKMAmanah Makmur Sejahtera Kota Kediri pada tahun 2018 sampai sekarang.

Sebuah perusahaan yang berdiri pasti mempunyai rencana untuk mencapai tujuan, maka dari itu diperlukan adanya sumber daya manusia untuk mewujudkan rencana tersebut. Dalam penelitian ini peneliti fokus terhadap permasalahan yang dihadapi pegawai pada PT. BPR JATIM Cabang Kediri yaitu mengenai faktor motivasi ekstrinsik, semangat kerja, dan disiplin kerja.
        Untuk memperoleh informasi lebih dalam, peneliti melakukan wawancara kepada pihak yang terkait. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif asosiatif karena meneliti sebab (variabel bebas) dan akibat (variabel terikat). Dengan menggunakan program SPSS versi 25 peneliti melakukan beberapa pengujian antara lain uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji t, uji F, analisis regresi linear berganda, dan R square (R²). Populasi dalam penelitian ini berjumlah 34 orang, namun peneliti hanya mengambil 33 orang sebagai sampel dan mengecualikan pimpinan cabang.
        Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa motivasi ekstrinsik berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Semangat kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dan disiplin kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Serta motivasi ekstrinsik, semangat kerja, disiplin kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

This study aims to determine the Influence of the Council on the Budget (X1) on Regional Financial Supervision (Y), the Effect of Political Background (X2) on Regional Financial Supervision (Y), and the Simultaneous Effect of the Council's Knowledge of the Budget (X1) and Political Background. (X2) on Regional Financial Supervision (Y). The results of the study indicate that there is no effect of the Council's Knowledge of the Budget (X1) on Regional Financial Supervision (Y). The results of testing the first hypothesis are proven by the value of |t_hitung | of 0.987 < 1.682 and the significance of t is 0.330 > 0.05. After that, there is no influence of Political Background (X2) on Regional Financial Supervision (Y). The results of testing the second hypothesis are proven by the value of |t_hitung | – 0.027 < 1.682 and the significance of t is 0.978 > 0.05 of. In addition, there is no simultaneous influence of the Council's Knowledge of the Budget (X1) and Political Background (X2) on Regional Financial Supervision (Y). The results of this third test are proven by |F_hitung | 0.837 < 3.23 and a significance value of 0.440 > F of 0.05.

This research aims to determine the influence of knowledge of entrepreneurship, information technology and self-affecacy on the interest in entrepreneurship in students of the Faculty of Economics and Business, University of August 17, 1945 Semarang.  The population in this study was 339 students of the Faculty of Economics and Business, University of 17 August 1945 Semarang.  The sample size is 80 students with sampling techniques using proportionate ramdom sampling. Analaisis technique uses multiple regression findings from this study firstly entrepreneurial knowledge, information technology and self-affecacy have a positive and significant effect on the interest in entrepreneurship and secondly entrepreneurial knowledge, information technology has a positive and significant effect on self-affecacy.

Pendidikan adalah hak setiap warga negara. Hal ini tergambar jelas pada tujuan bangsa Indonesia dalam UUD 1945 alinea ke-4 yang berbunyi “melindungi segenap bangsa Indonesia dan tumpah darah Indonesia, memajukan kesejahteraan umum, serta mencerdaskan kehidupan bangsa. Amanat suci untuk mencerdaskan kehidupan bangsa ini harus dimulai dalam diri setiap warga negara sejak kelahirannya. Pendidikan bagi setiap warga negara sejak kelahirannya kini dikenal dengan nama PAUD atau Pendidikan Anak Usia Dini. Pada dasarnya Pendidikan Anak Usia Dini merupakan upaya dan tindakan yang dilakukan oleh pendidik dan orang tua dalam proses perawatan, pengasuhan dan pendidikan bagi anak dengan menciptakan aura dan lingkungan dimana anak dapat mengeksplorasi pengelaman yang memberikan kesempatan kepadanya untuk mengetahui dan memahami pengalaman belajar yang diperolehnya dari lingkungan, melalui cara mengamati, meniru dan bereksperimen yang berlangsung secara berulang-ulang dengan melibatkan seluruh potensi dan kecerdasan anak.
 

This study aims to determine the effect of brand image, advertising, and product quality on purchasing decisions of Honda Vario brand automatic motorcycles. The method used in this study is a quantitative method with several classical assumption tests and multiple regression analysis. Based on the results of hypothesis testing, it is obtained that the brand image variable (X1) partially influences the purchase decision variable (Y) with a t-count value of 11,662 greater than the t-value of 1,658 and a significant value of 0.000. The advertising variable (X2) partially influences the purchase decision variable (Y) with a t-test value of 3,881, greater than the t-table value of 1,658 and a significant value of 0,000. The product quality variable (X3) partially also influences the purchasing decision variable (Y) with a t-test value of 9,732, greater than the t-table value of 1,658 and a significant value of 0,000. Simultaneously brand image variables (X1), advertisements (X2) and product quality (X3) influence the purchase decision variable (Y) with an F-calculated value of 332,812 greater than the F value of table 3,08 and a significant value of 0,000. variable brand image (X1), advertising (X2) and product quality (X3) have a contribution in influencing the purchase decision variable (Y) of 90,0%. While the remaining 10,0% is influenced by other variables not included in this study. From the conclusions above, suggestions can be given to companies that companies need to maintain and improve product quality.