Andira Agro Tbk merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang perkebunan kelapa sawit. Perusahaan memerlukan laporan keuangan untuk megetahui dan menganalisa kinerja perusahaan. Laporan keuangan dianalisis menggunakan rasio keuangan salah satunya rasio profitabilitas. Rasio profitabilitas dapat dilakukan menggunakan perhitungan ROA, ROE, NPM, dan GPM. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja keuangan pada PT. Andira Agro Tbk tahun 2018-2020. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengumpulan data sekunder.
Analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan perhitungan ROA, ROE, NPM, dan GPM untuk melihat kondisi kinerja keuangan PT. Andira Agro Tbk dalam menghasilkan laba. Hasil dari perhitungan tersebut dapat diketahui bahwa nilai indikator ROA terus mengalami penurunan dari tahun 2018-2020. Perhitungan ROE juga terus mengalami penurunan dari tahun 2018-2020. Perhitungan nilai NPM juga mengalami penurunan dari tahun ke tahun yaitu 2018-2020. Perhitungan nilai GPM juga cenderung mengalami penurunan dari tahun 2018-2020. Secara keseluruhan kinerja keuangan PT. Andira Agro Tbk berada pada posisi yang kurang baik.

Investor menanamkan modalnya dalam perusahaan berupa saham, kemudian memperoleh keuntungan dalam wujud pengembalian atas suatu aktifitas penanaman modal yang telah dilakukannya tentu saja menjadi tujuan utama. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fluktuasi return saham sub sektor logam dan mineral di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2015-2020. Menggunakan purposive sampling sebagai metode pengambilan sampel. Sampel digunakan sebanyak 30 laporan keuangan dari jumlah populasi sebanyak 72 laporan keuangan. Menggunakan data sekunder sebagai data penelitian yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan sub sektor logam dan mineral yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2015-2020 dengan pengujian mneggunakan analisis regresi data panel dengan bantuan software Eviews 10. Model yang terpilih yakni Common Effect Model (CEM) dengan menggunakan uji chow, uji hausman, dan uji lagrange multiplier. Kemudian menggunakan uji asumsi klasik, R square, uji t, dan uji F. Dalam pengujian menghasilkan bahwa secara parsial variabel Debt to Asset Ratio (DAR), Net Profit Margin (NPM), Earning Per Share (EPS) berpengaruh tidak signifikan terhadap return saham. Secara simultan variabel Debt to Asset Ratio (DAR), Net Profit Margin (NPM), dan Earning Per Share (EPS) berpengaruh tidak signifikan terhadap return saham.Kata kunci: Debt to Asset Ratio (DAR), Net Profit Margin (NPM), Earning Per Share (EPS) and Return Saham.

Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menjelaskan apakah ada pengaruh antara variabel disiplin kerja, etos kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Laksana Jaya swalayan kota kediri. Populasi yang digunakan seluruh karyawan laksana Jaya swalayan kota kediri berjumlah 30 orang. Sampel sebanyak 30 orang yang menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan ialah uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji t (parsial) dan uji F (simultan) uji koefisien determinasi (R2). Dari hasil penelitian diperoleh hasil bahwa secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, hal ini dilihat dari nilai signifikan t sebesar 0,000<0,05, etos kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,000<0,05, lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,039<0,05, kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,023<0,05. Disiplin kerja, etos kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Laksana Jaya swalayan kota kediri dengan nilai singnifikan F sebesar 0,000<0,05.

Indonesian School in Riyadh (ISR) was established in 1985 by Indonesian embassy in Riyadh in purpose to accommodate the students from Kindergarten to Year 12. The school educates students in three languages: Indonesian, Arabic and English (Setyono, 2016). The ISR has no selection system on students’ competencies for enrolment process like in the home country. The school is only one option for Indonesian children in Riyadh where students from various backgrounds are accepted. Online students’ help is design eLearning in purpose to improve students’ achievement.
The school has 399 students and 21 employees, including four non-teachers and one librarian. The ISR has characteristics like public school in Indonesia where curriculum, policy and finance are supported by Indonesian government and parents’ committee partnership (Setyono, 2016). Based on the concept of No Children Left Behind (NCLB), the ISR need to give opportunities for students to continue to study at they preferred school or university in Indonesia and Saudi Arabia

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan hipotesis penilti : terdapat pengaruh secara parsial keselamatan kesehatan kerja (K3) (X1), kompensasi (X2), disiplin kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Data penelitian ini diperoleh dengan metode wawancara, observasi, studi kepustakaan, dan kuesioner. Pengembilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yaitu seluruh karyawan Perusahaan PT. Aryana Sinar Abadi sebanyak 44 karyawan. Hasil penelitian menggunakan bantuan proposal program SPSS versi 25, menunjukkan bahwa : (1) keselamatan kesehatan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 5,474 dan nilai Sig. 0,000 < 0,05. (2) kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung  -2,444 dan nilai Sig. 0,19 < 0,05. (3) disiplin kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 1,283 dan nilai Sig. 0,207 > 0,05. (4) keselamatan kesehatan kerja, kompensasi, dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung 12,504 dan nilai Sig. 0,000 < 0,05. Dari hasil uji analisis regresi linear berganda maka menghasilkan rumus persamaan Y = 11,179 + 0,627X1 - 0,394X2 + 0,208X3 + e.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Rasio Aktivitas dan Keputusan Pendanaan Terhadap Nilai Perusahaan Melalui Kinerja Keuangan Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Sub Sektor Farmasi Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2015 – 2020. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 11 perusahaan Farmasi dan sampel yang diambil sebanyak 6 perusahaan dengan menggunakan purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa rasio aktivitas (TATO) tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan (ROE) dengan arah negatif. Keputusan pendanaan (DER) berpengaruh terhadap kinerja keuangan (ROE) dengan arah negatif. Rasio aktivitas (TATO) tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan (PBV) dengan arah negatif. Keputusan pendanaan (DER) tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan (PBV) dengan arah positif. Kinerja keuangan (ROE) berpengaruh terhadap nilai perusahaan (PBV) dengan arah positif. Keberadaan variabel intervening diperoleh kinerja keuangan (ROE) mampu memediasi rasio aktivitas (TATO) terhadap nilai perusahaan (PBV), dan kinerja keuangan (ROE) tidak mampu memediasi keputusan pendanaan (DER) terhadap nilai perusahaan (PBV).

Harga saham merupakan salah satu indikator yang penting dalam suatu perusahaan. Harga saham yang tinggi akan memberikan keuntungan perusahaan untuk menarik para investor menanamkan modalnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh earning per share, price earning ratio, dan return on asset terhadap harga saham pada perusahaan pertambangan sub sektor logam dan mineral yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2020. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 8 perusahaan dari 11 perusahaan dengan menggunakan purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data laporan tahunan dari perusahaan pertambangan sub sektor logam dan mineral tahun 2016 - 2020. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan koefisien determinasi (R2) menggunakan software SPSSV.25.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel EPS berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham. Variabel PER berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap harga saham. Variabel ROA berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap harga saham. Variabel EPS, PER, dan ROA berpengaruh secara simultan terhadap harga saham.

Concept of leadership evolved from the traditional view of leadership (i.e. Great Man Theory) to more radical concept of leadership (i.e. transformational leadership). Research developments have accelerated the emergence of new theories about leadership. Unfortunately, academic studies that discuss about the association between leadership and power in order to achieve organizational goals are very little. This article proposes an integration model of leadership, power, influence tactics to achieve organizational outcomes.

Surabaya Zoo which was founded in 1916 experienced the effects of globalization in which the change occur very rapidly. Customer wants and needs (tourists) are constantly changing, science and technology that continues togrow and compatition among businesses pariwisaata an increasingly sharp, forcing the Surabaya Zoo to constantly improve its ability to provide travel services. The purposeof this study is to analyzee in depth how the implementation of the concept of balance scorecard to measure performance of the Surabaya Zoo. The concept of balance scorecard at the Surabaya Zoo includes four persepectives and the persepectives of four each-each have several strategic targets, performance measure and targets to be achieved. The four persepectives are : (1) Financial Persepective targeting strategy : increased surpluses, increased revenue, and cost reduction, performance measure used is the percentage increase in surplus, the precentage change in revenue and decrease costs. (2) Customer Persepective targeting strategies : the speed of service, quality relationship with the customer, the performance measure used is the throughput time, customer retention. (3) Internal Business Process Persepective with strategic objectives : incerased development and product marketing, performance measure used are service error rate, comparisons of the old infrastructure with new ones, the precentage of revenue from new products. (4) Learning and Growth Persepective with strategic objectives : increased employee productivity, increased commitment of personnal, the performance measure used is the percentage of employees  who educated and trained, personnal satisfaction.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan kinerja keuangan pada bank syariah yang terdaftar di BEI tahun 2019-2021. Jenis penelitian ini adalah penelitian komparatif dengan perbandingan. Hasil dari analisis dengan menggunakan rasio CAR, FDR dan BOPO akan diketahui bagaimana perbedaan kinerja keuanganya. Sampel dalam penelitian ini dipilih dengan menggunakan purposive sampling, berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan maka diperoleh sampel sebanyak 2 bank syariah. Kedua bank tersebut adalah Bank Panin Dubai Syariah dan Bank BTPN Syariah. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji beda dua rata-rata (Independent Sampel T-test). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dilihat dari rasio CAR pada tahun 2019 dan 2020 Bank Panin Dubai Syariah memiliki kinerja keuangan yang lebih baik dibandingkan Bank BTPN Syariah namun sebaliknya pada tahun 2021 Bank BTPN Syariah memiliki kinerja keuangan yang lebih baik. Dilihat dari rasio FDR pada tahun 2019-2021 Bank Panin Dubai Syariah memiliki kinerja keuangan yang lebih baik dari Bank BTPN Syariah. Sedangkan apabila dilihat dari rasio BOPO Bank BTPN Syariah memiliki kinerja keuangan yang lebih baik dibandingkan dengan Bank Panin Dubai Syariah.