Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh signifikan antara Motivasi, Komunikasi dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah Sakit Wilujeng Kediri. Hasil penelitian ini mengabsolutkan nilai thitung yang negatif menjadi positif dengan menggunakan uji satu sisi atau one tail lalu diperoleh hasil variabel Motivasi diperoleh nilai thitung yaitu 3,251 > ttabel yaitu 1,671 maka secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan Kerja, variabel Komunikasi diperoleh nilai thitung yaitu 6,764 > ttabel yaitu 1,671 maka secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan Kerja, dan variabel Stres Kerja diperoleh nilai thitung yaitu 0,423 < ttabel yaitu 1,671 maka secara parsial berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Secara simultan Motivasi, Komunikasi, dan Stres Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah Sakit Wilujeng Kediri dengan hasil Uji Fhitung yaitu 26,456 > Ftabel 2,76. Selain itu, diperoleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0,556 atau 55,6%. Hal ini menandakan bahwa Kepuasan Kerja Karyawan Rumah Sakit Wilujeng Kediri dipengaruhi Motivasi, Komunikasi dan Stres Kerja sebesar 55,6%. Sedangkan sisanya dipengaruhi variabel bebas lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini seperti kompensasi dan lingkungan kerja sebesar 44,4%.

This study is entitled "The Effect of Service Quality on Customer Satisfaction at Seoul Korean Restaurant in Palembang". This study aims to determine the effect of service quality on customer satisfaction at the Seoul Korean Restaurant in Palembang. The problem of this research is whether service quality has a positive effect on customer satisfaction at the Seoul Korean Restaurant in Palembang. The type of research used is descriptive of the survey method. The research sample was 60 customers, and the data collected were primary and secondary. The analysis model uses simple linear regression, correlation, coefficient of determination, and hypothesis testing using a student t-test. The results showed a positive and significant effect of service quality on customer satisfaction at the Seoul Korean Restaurant in Palembang. This shows that quality service plays an important role in shaping customer satisfaction, but it is also closely related to creating profits for the company. The higher the quality of service provided by the company, the higher the satisfaction felt by the customer.

The purpose of this study was to determine the effect ofreturn on equity, return on assets, earnings per share and dividen per share on market value added tn various industrial sub-sector manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) for the 2015-2021 period. The population of this study includes all various industrial sub-sector manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) for the 2015-2021 period. The sampling technique was using purposive sampling technique. Based on the predetermined criteria. 9 companies were selected to be the research samples. The type of data used ts secondary data obtained from the Indonesia Stock Exchange website. The analysis method used is panel data regression analysis. The results showed that the variables return on equity and return on assets had no effect on market value added, the variable earnings per share has a effect on market value added, and the variable dividen per share has a effect on market value added.
 
 

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui apakah tingkat pendidikan dan pemahaman akuntansi secara parsial dan simultan mempengaruhi kualitas pelaporan keuangan UMKM Desa Sungai Jambat Kec. Sadu. Objek dari penelitian ini adalah mengambil sampel secara keseluruhan, yakni semua UMKM di Desa Sungai Jambat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Jumlah Populasi sebanyak 90 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Data yang digunakan menggunakan data primer. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Secara parsial Tingkat pendidikan berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas laporan keuangan UMKM Desa Sungai Jambat Kec.Sadu. dan pemahaman akuntansi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas laporan keuangan UMKM Desa Sungai Jambar Kec. Sadu. Secara simultan tingkat pendidikan dan pemahaman akuntansi berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas laporan keuangan UMKM Desa Sungai Jambat Kec. Sadu. Uji determinasi pada output model summary dari analisis regresi linier berganda tepatnya pada kolom adjusted R2 yaitu sebesar sebesar 0,123. Dengan demikian menunjukkan bahwa variabel independen mempengaruhi variable dependen sebesar 12,3% Sedangkan sisanya 87,7% lainnya dipengaruhi variabel lain yang tidak   diteliti dalam penelitian ini. Penelitian ini dapat memberi pengetahuan tentang hasil penelitian yang telah dilakukan kepada pembaca sebagai referensi untuk penelitian selanjutnya.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Burengan. Teknik pengambilan sampel adalah teknik sampling jenuh pada 35 responden. Data dianalisis analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara beban kerja terhadap kinerja pegawai (sig. 0,017). Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (sig. 0,002). Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (sig. 0,000) secara parsial. Secara simultan beban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Desa Burengan (sig. 0,000). Kesimpulan dari penelitian ini adalah beban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 77,2% dan 22,8% dipengaruhi oleh faktor lain.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat pelatihan dan pengembangan kinerja karyawan Perusahaan Daerah Perkebunan Margomulyo Kabupaten Kediri. pada Penelitian ini menggunakan metode puposive sampling dengan sampel berjumlah 83 orang responden dan juga menggunakan bantuan program aplikasi SPSS. Teknik analisis yang digunakan uji instrmen validitas dan  reliabilitas, uji linier berganda, uji asumsi klasik, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan pada karyawan  Perusahaan Daerah Perkebunan Margo Mulyo Kabupaten Kediri pengaruh yang signifikan secara  parsial pelatihan terhadap kinerja kerja dengan nilai Sig. 0,004 < 0,05. Pengaruh secara parsial pengembangan terhadap kinerja karyawan memiliki nilai Sig. 0,004 < 0,05 yang berarti  berpengaruh  signifikan Pengaruh simultan variabel pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja karyawan memiliki hasil nilai Sig. 0,003 < 0,05 menunjukan bahwa pelatihan dan pengembangan memiliki pengaruh yang positif dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Perkebunan Margomulyo Kabupaten Kediri.

This study aims to re-examine the mediating effect of credit characteristics in examining the effect of business characteristics and characteristics on micro, small and medium enterprise credit at ULaMM Gowa PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Makassar Branch. This quantitative research used purposive and unproportionate so that 150 samples were obtained consisting of 100 current credit debtors and 50 non-current credit debtors. The results of the structural moment analysis provide evidence that personal and business characteristics are significantly positive on credit characteristics. Personal and business characteristics have a significant positive effect on the level of credit purchases. credit characteristics show significant positive results on credit levels. credit characteristics proved to be a mediating variable in explaining the effect of personal and business characteristics on credit levels.

Skripsi ini bertujuan untuk membuktikan hipotesis penilti: terdapat pengaruh secara parsial budaya kerja (X1), motivasi ekstrinsik (X2), beban kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y).
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Data penelitian ini diperoleh dengan metode wawancara, observasi, studi kepustakaan, dan kuesioner. Pengembilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh yaitu seluruh karyawan Perusahaan Tanaman Yohan Nurser sebanyak 38 karyawan.
Hasil penelitian menggunakan bantua program SPSS versi 25, menunjukkan bahwa: (1) budaya kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinrerja karyawan dengan nilai thitung -5,702 dan nilai Sig. 0,000 < 0,05.
(2) motivasi ekstrinsik secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 0,199 dan nilai Sig. 0,843 > 0,05. (3) beban kerja secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai thitung -0,789 dan nilai Sig. 0,436 < 0,05. (4) budaya kerja, motivasi ekstrinsik dan beban kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung 11.637 dan nilai Sig. 0,000 < 0,05. Dari hasil uji analisis regresi linear berganda maka menghasilkan rumus persamaan Y = 49,609 + (-0,812)X₁ + 0,067X₂ + (- 0,252)X₃.