Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
Prinsip-Prinsip Manajemen Kinerja
Aswaruddin Aswaruddin
; Hasana Fadilla
; Puspita Dewi
; Renilda Putri
; Alfie Ridho
; Fajar Baihaq’qi
Jurnal Bima : Pusat Publikasi Ilmu Pendidikan Bahasa dan Sastra
Vol 1
, No 4
(2023)
Performance is the result of work and also an assessment of the work of someone who is involved in the world of work in an agency. Therefore, performance also requires management, so that the results obtained or the performance of workers or employees can achieve the results aimed at by the company. These principles include measurement, development, communication and incentives aimed at improving performance effectively and efficiently. Using this research is a qualitative research approach with...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI