Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
Manajemen Talenta di Era Digital : Sebuah Kajian Literatur
Putri Oktaviani
; Zahra Bela Eka Putriana
; Niken Bela Enggarani
; Netty Merdiaty
Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital
Vol 2
, No 1
(2024)
Talent management in the digital era is a complex phenomenon that requires a comprehensive approach in dealing with contemporary organizational transformation. This study aims to explore the dynamics of talent management through a systematic literature review of ten reputable scientific journals covering various organizational and industrial contexts. The research method uses the Systematic Literature Review (SLR) approach with content analysis and narrative synthesis techniques. The findings of...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH UPAH KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TINGKAT KINERJA KARYAWAN
Putri Oktaviani
; Anzu Elvia Zahara
; Muhammad Ismail
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis
Vol 3
, No 1
(2023)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh upah karyawan dan lingkungan kerja terhadap tingkat kinerja karyawan. metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda sebagai analisisnya, teknik pengumpulan data berupa observasi dan kuisioner. Sampel pada penilitian ini menggunakan 100 responden penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Inti Indosawit Subur.
Hasil peneli...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI