Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
Pengaruh Employee Engagement terhadap Burnout dengan Happiness at Work Sebagai Variabel Moderasi dalam Perspektif Manajemen Insani
Mimi Fitriani
; Weny Rosilawati
; Ridwansyah Ridwansyah
Jurnal Manajemen Bisnis Digital Terkini
Vol 1
, No 3
(2024)
The many tasks and authorities make KPPS officers stressed. This study aims to see whether happiness at work will affect the stress level of KPPS officers. The method in this study is a quantitative method with the help of SPSS software. Based on the results of the data analysis, it is stated that the significance value of the interaction variable between Employee Engagement and burnout moderated by Happiness at work is 0.000 (> 0.05), so it is concluded that the happiness at work variable (M...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI