Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
Tren dan Tantangan Transformasi Digital pada UMKM: Systematic Literatur Review
Masitoh, Gustina
; Masitoh, Gustina
; Yadi, Yadi
; Rohmah, Miftakhur
; Carolina, Debi
; Azmiyati, Afifah
Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi
Vol 18
, No 2
(2025)
Digital transformation has become a crucial requirement for Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) to enhance their competitiveness in the technological era. This study aims to examine the trends and challenges faced by MSMEs in the digitalization process through a systematic literature review (SLR) approach. A total of 35 scholarly articles published within the last five years were analyzed using specific inclusion and exclusion criteria. The findings indicate that the digitalization tren...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Analisis Rekrutment dan Penempatan Kerja pada Kinerja Karyawan Perusahaan Trans Berjaya
Sri Mulyeni
; Santi Santi
; Lien Nurliah
; Imas Siti Masitoh
; Hanifah Sukmana
; Sobarna Kartamihardja
CiDEA Journal
Vol 2
, No 1
(2023)
The research explains the relationship between employee recruitment and work placement on employee performance at CV Trans Berjaya, the research sample used is a saturated sample because population under 100. The research instrument used a questionnaire, tested data through partial and simultaneous tests, multiple regression test using SPSS 25 software. Partial test results revealed that variabel X1 recruitment affected employee performance by 0,722 or 72,2% and variable X2 work placement influe...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI