Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
Analisis Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening : (Studi Kasus PT Kido Mulia Indonesia)
Khalimatul Laeliah
; Slamet Bambang Riono
; Ari Kristiana
; Hendri Sucipto
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Vol 5
, No 1
(2025)
Low employee performance often hinders organizational goals. This issue is suspected to be influenced by factors such as workload, work discipline, work culture, and job satisfaction. This study aims to analyze the effects of workload, work discipline, and work culture on employee performance, as well as the role of job satisfaction as a mediating variable. Using a quantitative descriptive survey method and SEM-PLS analysis on 91 employees of PT Kido Mulia Indonesia, the results show that worklo...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI