Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–6 dari 6 artikel
Analisis Penerapan Model Pembelajaran Kreatif dan Inovatif Berbasis Hots di Era Digital
Zahra Nur Fadila
; Suyit Ratno
; Zahra Fadila Nst
; Fauziah Nur Panjaitan
; Naomi Priska Aprilia Hutapea
; Meita Krisnadya Lumban Gaol
; David Sitepu
; Hanny Pebri Olivia
Jurnal Pendidikan, Bahasa dan Budaya
Vol 3
, No 4
(2024)
The implementation of creative and innovative learning models based on Higher Order Thinking Skills (HOTS) in the digital era is a must in an effort to improve the quality of education that is relevant to the challenges of the times. This study aims to analyze the effectiveness of the implementation of creative and innovative learning models based on HOTS in the digital era and identify supporting and inhibiting factors in the process. This study uses a qualitative descriptive research method. D...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Efforts to Increase Employee Performance Through Transformational Leadership and Human Resource Development (Study of Sibolga City Government)
The International Conference on Education, Social Sciences and Technology
Vol 2
, No 2
(2023)
This research aims to analyze the influence of transformational leadership style and human resource development on the performance of State Civil Service employees in the District Government in Sibolga City. This research uses a quantitative approach, with a quantitative method in the form of a survey. The researcher determined that the sample in the research was all Civil Servants in 4 sub-districts, including the village head in each sub-district, with a total of 160 people. The researchers to...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pengaruh Promosi Dan Kualitas Layanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada PT. Hobin Nauli Multimedia Sibolga
Jurnal Manajemen Riset Inovasi
Vol 1
, No 2
(2023)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh promosi dan kualitas layanan terhadap loyalitas pelanggan pada PT. Hobin Nauli Multimedia Sibolga. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Penulis menggunakan 30 orang responden sebagai sampel yang di ambil dari 300 orang populasi menggunakan rumus sloven.
Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang positif antara Promosi dan Kualitas Layanan terhadap Loyalitas Pelanggan pada PT. Hobin Nauli...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH ROTASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KABUPATEN TAPANULI TENGAH
Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen
Vol 1
, No 4
(2022)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Rotasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN/PNS dan Honorer pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah sebanyak 138 orang. Metode penelitan yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data adalah angket dengan...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
DAMPAK KOMITMEN DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DPRD KABUPATEN TAPANULI TENGAH
Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen
Vol 1
, No 4
(2022)
Kesuksesan sebuah organisasi tidak terlepas dari kinerja pegawainya. Kinerja pegawai akan tinggi apabila memiliki komitmen yang baik terhadap organisasi. Pada dasarnya setiap pegawai memiliki komitmen yang berbeda, salah satu penyebab perbedaan tersebut adalah dikarenakan perbedaan karakteristik pegawai. Untuk itu organisasi sebaiknya melakukan pembagian tugas yang disesuaikan dengan karakteristik pegawai untuk dapat meningkatkan komitmen pegawai dalam bekerja dan mampu menghasilkan kinerja yang...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
The Effect of Assistance Quiz Team Model with Lectora Inspire Media on Biology Learning Outcomes and Student Activity
JOURNAL OF BIOLOGY LEARNING
Vol 4
, No 2
(2022)
Learning outcomes are indicators of success in learning, learning outcomes are closely related to activity, namely if student learning activities are good then learning outcomes will be good, so that activeness and learning outcomes are important to have, but the reality in school learning outcomes and student activity is low, this is because the model and the media used does not facilitate active students in learning which has an effect on learning outcomes, one solution to the problem of the m...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI