Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–4 dari 4 artikel
Efforts to Increase Employee Performance Through Transformational Leadership and Human Resource Development (Study of Sibolga City Government)
Fauziah Nur Simamora
; Wilson Bangun
; Sofyan Matondang
The International Conference on Education, Social Sciences and Technology
Vol 2
, No 2
(2023)
This research aims to analyze the influence of transformational leadership style and human resource development on the performance of State Civil Service employees in the District Government in Sibolga City. This research uses a quantitative approach, with a quantitative method in the form of a survey. The researcher determined that the sample in the research was all Civil Servants in 4 sub-districts, including the village head in each sub-district, with a total of 160 people. The researchers to...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pengaruh Promosi Dan Kualitas Layanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada PT. Hobin Nauli Multimedia Sibolga
Muliati Sukma Pandiangan
; Fauziah Nur Simamora
; Sriayu Aritha Panggabean
Jurnal Manajemen Riset Inovasi
Vol 1
, No 2
(2023)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh promosi dan kualitas layanan terhadap loyalitas pelanggan pada PT. Hobin Nauli Multimedia Sibolga. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Penulis menggunakan 30 orang responden sebagai sampel yang di ambil dari 300 orang populasi menggunakan rumus sloven.
Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang positif antara Promosi dan Kualitas Layanan terhadap Loyalitas Pelanggan pada PT. Hobin Nauli...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH ROTASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KABUPATEN TAPANULI TENGAH
Suwandi, Suwandi
; Rosmita Ambarita
; Fauziah Nur Simamora
Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen
Vol 1
, No 4
(2022)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Rotasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN/PNS dan Honorer pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah sebanyak 138 orang. Metode penelitan yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data adalah angket dengan...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
DAMPAK KOMITMEN DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DPRD KABUPATEN TAPANULI TENGAH
Zuwairiyah Hutabarat
; Rosmita Ambarita
; Fauziah Nur Simamora
Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen
Vol 1
, No 4
(2022)
Kesuksesan sebuah organisasi tidak terlepas dari kinerja pegawainya. Kinerja pegawai akan tinggi apabila memiliki komitmen yang baik terhadap organisasi. Pada dasarnya setiap pegawai memiliki komitmen yang berbeda, salah satu penyebab perbedaan tersebut adalah dikarenakan perbedaan karakteristik pegawai. Untuk itu organisasi sebaiknya melakukan pembagian tugas yang disesuaikan dengan karakteristik pegawai untuk dapat meningkatkan komitmen pegawai dalam bekerja dan mampu menghasilkan kinerja yang...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI