Koperasi dapat berkembang dan berkelanjutan maka perlu diperhatikan usaha dalam mempertinggi tingkat efisien yaitu koperasi harus dapat menangani bidang-bidang usahanya dengan biaya atau pengeluaran yang seminimal mungkin, koperasi harus dapat mencegah terjadinya pemborosan-pemborosan. Kegiatan Pelatihan Penerapan Akuntansi Pembagian SHU Koperasi ini untuk meningkatkan kemampuan para pengurus koperasi untuk mengolah pembagian SHU anggota Koperasi dan meningkatkan kemampuan para pengurus koperasi menyusun laporan pertanggung jawaban pengurus. Ada tiga tahapan kegiatan yang akan dilaksanakan adalah tahap persiapan, tahap implementasi dan tahap monitoring dan rincian kegiatan pelatihan dan pendampingan adalah sebagai berikut: kegiatan pelatihan dan pendampingan pertama berlangsung dari tanggal 15 dan 20 Desember 2021.

Kompensasi yang merupakan salah satu fungsi dari Manajemen Sumber Daya Manusia adalah salah satu hal yang terpenting di dalam perusahaan. Pemberian kompensasi baik itu kompensasi finansial langsung dan kompensasi finansial tidak langsung, yang dilakukan secara adil, layak dan tepat diharapkan dapat meningkatkan motivasi karyawan agar dapat melaksanakan pekerjaannya dengan baik dan mencapai tujuan perusahaan.
 
Berdasarkan penjelasan tersebut maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian mengenai pengaruh kompensasi finansial terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Bank XYZ Tbk. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa pengaruh kompensasi finansial terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Bank XYZ Tbk berdasarkan hasil perhitungan korelasi Rank Spearman, diperoleh nilai sebesar 0,711. Karena nilai rs berada diantara 0,600-0,799 maka dapat dikatakan kuat dengan koefisien determinasi atau besaran pengaruh/kontribusi faktor X (kompensasi finansial) terhadap Y (motivasi kerja) adalah sebesar 50,6% dan sisanya sebesar 49,4% dipengaruhi oleh faktor lain.

This scientific research is intended to analyze and determine the effect of cash flow turnover on liquidity in a company engaged in banking, in this case at Bank Central Asia, Tbk. As is known, that positive cash flow can affect the level of company liquidity.
On this matter, a research was conducted that aims to analyze the significance of the effect of cash turnover on the company's liquidity with various methods. The methods include X-Y Correlation Test and Regression Parameter Test.
In the X-Y Correlation Test, the R number of 0.639 explains the strong relationship between Cash Turnover (X) and Liquidity (Y) (above 0.05). The number of R square / determinant coefficient is 0.408. This means that 40.83% of the variation of Liquidity (Y) can be explained by variations of Cash Turnover (X) while the rest (100% - 40.83% = 59.17%).